Autora Blogs Par Finansēm Un Uzņēmējdarbību

25 Lielākie darba ņēmēju kompensācijas apdrošinātāji


Darba ņēmēju kompensācijas apdrošināšana ir pieejama no plaša apdrošinātāju klāsta. Tas izriet no jaunākā (2017. gada) saraksta ar 25 lielākajiem darba ņēmēju kompensācijas apdrošinātājiem ASV. Sarakstu, kas parādās zemāk, iegūst no datiem, ko 2018. gada martā publicējusi Apdrošināšanas komisāru nacionālā asociācija (NAIC).

Dažādi tirgi

Darba ņēmēju kompensāciju tirgus ir ļoti atšķirīgs. Pirmie trīs "top 25" saraksta uzņēmumi (Travelers, Hartford un Zurich) ir lieli daudzlīniju apdrošinātāji. Šie apdrošinātāji sniedz dažādus apdrošināšanas segumus visu lielumu uzņēmumiem. AmTrust, kas ir ceturtā sarakstā, specializējas darbinieku kompensācijās un paketes politikās maziem un vidējiem uzņēmumiem. Tā atrodas Ņujorkā un darbojas visā ASV.

Citi apdrošinātāji sarakstā, piemēram, W.R. Berklijs un Markels, ir specializēti uzņēmumi. W.R. Berklijam pieder aptuveni sešdesmit apdrošināšanas sabiedrības, no kurām katra specializējas noteikta veida uzņēmējdarbībā. Piemēram, Berkley Agribusiness koncentrējas uz komerciālo lauksaimniecību, savukārt apdrošinātā darba devēja apdrošināšana nodrošina darba ņēmēju kompensācijas apdrošināšanu uzņēmumiem Kalifornijā. Markel piedāvā apdrošināšanas programmas, kas paredzētas konkrētiem uzņēmējdarbības veidiem, piemēram, veselības klubiem vai skolām.

Tā piedāvā arī nelielu biznesa programmu, kas ietver segumus, piemēram, darba ņēmēju kompensāciju un biznesa īpašniekus.

Darbinieku Comp speciālisti

Interesanti, ka daži no lielākajiem darba ņēmēju kompensācijas apdrošinātājiem ir valsts apdrošināšanas fondi. "Top 25" sarakstā ir pieci valsts līdzekļi. Tie ietver Ņujorkas Valsts fondu, Kalifornijas Valsts kompensācijas fondu, SAIF (valsts fondu Oregonā), Pinnacol Assurance (valsts fondu Kolorādo) un Teksasas Mutual.

Visi pieci uzņēmumi konkurē par uzņēmējdarbību ar privātiem apdrošinātājiem standarta tirgū. Visi, izņemot SAIF, izmanto savu valsts piešķirto riska plānu. Piešķirtie riska plāni nodrošina darba ņēmējiem kompensāciju darba devējiem, kuri nav varējuši saņemt apdrošināšanu no standarta apdrošinātāja. Šādi plāni ir būtiski, jo darba ņēmēju kompensācijas apdrošināšana ir obligāta vairumā valstu.

Daži saraksta apdrošinātāji ir darbinieku kompensācijas speciālisti, bet nav valsts apdrošināšanas fondi. Tie ir Darba devēju grupa un ICW grupa. Darba devēju grupa piedāvā tikai darba ņēmēju kompensāciju. Tā darbojas aptuveni četrdesmit valstīs un koncentrējas uz mazajiem uzņēmumiem. ICW grupa pārdod tikai divus komerciālās apdrošināšanas segumus: darbinieku kompensāciju un zemestrīci.

Mičiganas Blue Cross Blue Shield, vienīgais veselības apdrošinātājs sarakstā, ir Nelaimes gadījumu fonda grupas mātes uzņēmums. Pēdējai pieder vairāki meitasuzņēmumi, kas visi pārdod tikai darba ņēmēju kompensācijas apdrošināšanu. Piemēri ir United Heartland un CompWest.

NAIC

NAIC tika izveidota 1871. gadā, lai palīdzētu valsts regulatoriem. Tā ir padomdevēja organizācija, nevis regulatīvā aģentūra. NAIC nosaka standartus un sniedz regulatīvas konsultācijas. Tas arī rada parauglikumus, ko valstis var pieņemt ar vai bez izmaiņām.

NAIC modeļa likumi ir svarīgs laika taupīšanas līdzeklis valsts pārvaldes aģentūrām. Tās arī veicina normatīvo aktu standartizāciju visā valstī.

Top 25

Apdrošinātāji "top 25" sarakstā parādās dilstošā secībā, pamatojoties uz neto parakstītajām prēmijām 2017. gadā neto rakstiskā prēmija ir visas apdrošināšanas prēmijas, ko iekasē apdrošinātājs, izņemot prēmiju, kas izmaksāta pārapdrošināšanas sabiedrībai par pārapdrošināšanas segumu. Rakstveida prēmija ir summa, kas apdrošinājuma ņēmējam ir pienākums maksāt par politiku. Darba ņēmēju kompensācijas prēmijas tiek izmaksātas avansā, tāpēc rakstveida prēmija ir summa, ko apdrošinātais ir samaksājis iepriekš. Rakstveida piemaksa atšķiras no nopelnījis piemaksu, kas ir summa, ko apdrošinātais ir samaksājis par politikas izbeigšanos. Peļņas prēmija ir balstīta uz faktiskajām algām, tāpēc to nevar aprēķināt, kamēr nav veikta galīgā revīzija.

Apdrošinātāju darba ņēmēju kompensācijas prēmijas var mainīties katru gadu. Dažas izmaiņas var būt apzinātas. Piemēram, gan AIG, gan Liberty Mutual pēdējos gados ir piedzīvojušas ievērojamu darba ņēmēju atalgojuma samazinājumu. Abi uzņēmumi ir norādījuši, ka kritums bija apzināts un atspoguļoja viņu lēmumu izbeigt nerentablu uzņēmējdarbību.

Viens uzņēmums, kas pastāvīgi pazudis no "top 25" saraksta, ir ACE. 2016. gadā ACE iegādājās Chubb, un apvienotais uzņēmums izmanto Chubb nosaukumu.

RangsApdrošinātājs2017 Premium2017. gada tirgus daļa (%)
1Ceļotāju grupa4,356 miljardi7.51
2Hartford Group3,407 miljardi5.88
3Cīrihes ins. Grupa2,923 miljardi5.04
4AmTrust Group2.920 miljardi5.04
5Berkshire Hathaway2,802 miljardi4.83
6Chubb Ltd. grupa2,459 miljardi4.24
7Liberty Mutual Group2,472 miljardi4.22
8Valsts Ins. Fonds (NY)2,278 miljardi3.93
9AIG1,758 miljardi3.03
10Vecās Republikas grupa1,458 miljardi2.51
11WR Berkley1,412 miljardi2.44
12American Financial Grp.1,367 miljardi2.36
13Valsts komp. Ins. Fonds (CA)1,360 miljardi2.35
14MI grupas BCBS1,338 miljardi2.31
15Texas Mutual Ins. Co992 M *1.71
16Fairfax finanšu grupa952 M1.64
17ICW grupa992 M1.61
18CNA Ins. Grupa838 M1.27
19Darba devēju grupa720 M1.24
20Pinnacol Assurance621 M1.07
21Starr grupa619 M1.07
22Arch Ins. Grupa560 M.97
23NJ ražotāju grupa526 M.91
24Markel Corp. grupa513 M.88
25SAIF Corp.498 M.86
Rūpniecība kopā57,983 miljardi

100

* M = miljons


Video No Autora:

Saistītie Raksti:

✔ - Crowdfunding un nodokļi: kā jūs failu?

✔ - Kas ir dzīvesveida segmentācija mārketingā un kā to izmantot?

✔ - Kā tirgus pētnieki izvēlas redzamās filmas


Noderīga? Dalīties Ar Saviem Draugiem!