Autora Blogs Par Finansēm Un Uzņēmējdarbību

3 Dokumenti, kas jums nepieciešami, strādājot līgumdarbiniekam

Ārštata darbinieki, ārpus līgumsaistībām, darbinieki, kas nav nodarbināti


Neatkarīga darbuzņēmēja pieņemšana darbā jūsu uzņēmumā? Dokumentu noma neatkarīgiem līgumslēdzējiem ir daudz vienkāršāka nekā darbiniekiem, un ir nepieciešami tikai daži dokumenti, bet tie ir svarīgi dokumenti. To iegūšana darba attiecību sākumā ir daudz vieglāk nekā tad, kad darbs vai līgums ir noslēgts, un jūs nevarat atrast šo personu.

Neatkarīga darbuzņēmēja pieņemšana darbā

Neatkarīga darbuzņēmēja pieņemšana ir atšķirīga no darbinieka nolīgšanas. Ir mazāk dokumentu, jo jums nav jāmaksā algas nodokļi (ienākuma nodokļi un FICA nodokļi).

Jums ir jāpārbauda personas nodokļu identifikators un jāpārliecinās, ka persona ir kvalificēta darbam, ir uzticama un laba reputācija.

Jūs varat arī vēlēties pārliecināties, ka darbuzņēmējs neizpauž svarīgu informāciju par uzņēmumu vai atstāj jūsu uzņēmumu un ņem klientus vai darbiniekus.

Kas ir neatkarīgs darbuzņēmējs?

Neatkarīgs darbuzņēmējs var būt viens vai vairāki cilvēki, kas atrodas atsevišķā uzņēmumā. Tas ietver ārštata darbiniekus (piemēram, māksliniekus, plānotājus vai web dizainerus, ārējo uzņēmumu (piemēram, tīrīšanas darbu), profesionālu, piemēram, advokātu vai nodokļu sagatavotāju - ikviens, kurš maksā par pakalpojumiem un kurš nav darbinieks.

Dokuments # 1 - W-9 veidlapa

Vissvarīgākais, kas jāpatur prātā, strādājot ārpus darbiniekiem, ir tas, ka jums ir jādokumentē maksājumi. Ja jūs maksājat kādam (tikai dažiem izņēmumiem) $ 600 vai vairāk gadā, jums ir jāiesniedz šai personai vai uzņēmumam W-9 veidlapa, kas ietver līgumslēdzēja nodokļu maksātāja identifikācijas numuru, nosaukumu un adresi. Katram neatkarīgam darbuzņēmējam ir jābūt failam W-9, lai jums nebūtu jāietur ienākuma nodokļi no šīs personas. Pēc tam jums ir informācija, kas šim cilvēkam var veidot 1099-MISC veidlapu par taksācijas gadu (līdzīgi kā W-2 veidlapa darbiniekiem).

Jūsu valsts var pieprasīt ienākuma nodokļa ieturēšanas veidlapu. Lai iegūtu vairāk informācijas, sazinieties ar savas valsts ienākuma nodokļa iestādi.

Dokuments Nr. 2 - Kvalifikāciju pieteikšana, atsākšana vai dokumentācija

Pirms jūs pieņemat darbā jebkuru personu, jums ir jāpieprasa un jāglabā dokumentu kopija, kas parāda šīs personas kvalifikāciju attiecībā uz veicamo darbu.

Ja jūs lūdzat personu aizpildīt pieteikuma veidlapu, tai vajadzētu saprast, ka pieteikums nav paredzēts kā darbinieks. Tas ir labāk, lai saņemtu detalizētu atsākšanu no personas, ieskaitot izglītību un iepriekšējo darba vēsturi.

Pieprasiet atsauces no iepriekšējiem darba devējiem un ar darbu saistītām personām, kas zina šo personu (personas mācītājs vai brālis nav labs atsauce).

Iespējams, vēlēsities veikt šīs personas fona pārbaudi. Kamēr jums ir nepieciešams, lai visiem darbuzņēmējiem būtu iepriekšēja pārbaude.

Ja persona veic konfidenciālu, finansiālu vai citu kritisku darbu, jums vajadzētu arī veikt fona pārbaudi un saņemt atsauces. Ja persona vai uzņēmums ir saukts (apdrošināts), jūs varat saņemt šīs apdrošināšanas kopiju.

3. dokuments - rakstisks līgums

Katram neatkarīgam darbuzņēmējam, kas strādā jūsu uzņēmumam, jums ir jābūt kopētai līguma kopijai, ko parakstījušas abas puses. Tas var likties pārspīlēts, lai prasītu, lai jums būtu līgums par katru neatkarīgu līgumslēdzēju attiecību, bet daži līgumi ir jāievada rakstiski. Līgums aizsargā jūs abus strīda gadījumā.

Daži jautājumi, kas jārisina šajā līgumā, un daži termini, kas jāiekļauj:

  • Darbības joma, tostarp darbs, kas jāveic, un termiņi.
  • Maksājumu summas un laiks, kad maksājumi ir jāveic, kas notiek, ja maksājumi netiks veikti.
  • Kam pieder darbs - darbuzņēmējs vai nomas uzņēmums?

Šā līguma svarīgākajai daļai vajadzētu būt paziņojumam, ka šī persona ir neatkarīgs darbuzņēmējs, nevis darbinieks.

Jūs varat arī vēlēties papildu līgumus

Atkarībā no veicamā darba veida un jūsu uzņēmuma informācijas jutīguma, jūs varat saņemt divus citus līgumus: konfidencialitātes (neizpaušanas) līgumu un nekonkurēšanas līgumu. Lai gan nevienam valdības aģentūrai šie dokumenti nav nepieciešami, tie varētu būt labi apsvērt, pamatojoties uz jūsu uzņēmējdarbības veidu un neatkarīgā līgumslēdzēja veidu, kuru jūs nomājat.

Līgums par konfidencialitāti prasa, lai līgumdarbinieks saglabātu konfidenciālu informāciju par jūsu uzņēmumu, kas varētu jums kaitēt, ja tas tiktu atklāts.

Nekonkurēšanas līgumā ir noteikti ierobežojumi līgumdarbiniekam atstāt jūsu uzņēmumu un nogādāt klientus vai klientus citā uzņēmumā.

Bieži gadās, ka neatkarīgs darbuzņēmējs kādu laiku strādās pie darba devēja, lai iegūtu prasmes un pieredzi, un pēc tam atmest, iet pa ielu, kā arī paņem kādu darba devēja klientu. Lai to novērstu, daudzi neatkarīgo darbuzņēmēju darba devēji pieprasa nekonkurēšanas nolīgumu.

Nekonkurēšana ierobežo bijušā darbinieka vai darbuzņēmēja spēju noteiktā laika periodā pēc darba devēja aiziešanas no sava konkurējošā uzņēmuma īpašnieka un veikt darbu, kas tieši konkurē ar bijušo īpašnieku.

Līgumdarbinieku reģistru glabāšana

Jums kā uzņēmuma īpašniekam nav jāpārsūta šie dokumenti ikvienam, bet, ja jūs jebkad pārbaudāt IRS, vai jums ir jāpārbauda attiecības, jums tās būs jāiegūst. Izveidojiet failu katram neatkarīgajam līgumslēdzējam, ar kuru jūs nomājat, ar šiem dokumentiem.


Video No Autora:

Saistītie Raksti:

✔ - Rokasgrāmata mazāk nekā kravas kravai (LTL) Pārvadātājiem

✔ - Restorānu apskates vietas maina ēdienu

✔ - Sociālie mediji: kāda ir mārketinga loma


Noderīga? Dalīties Ar Saviem Draugiem!