Autora Blogs Par Finansēm Un Uzņēmējdarbību

2019. Gada 5 labākie veselības apdrošināšanas pakalpojumu sniedzēji mazajiem uzņēmumiem

Labākie plāni pašnodarbinātajiem un tiem, kuriem ir mazs darbaspēks


Ja jūs vadāt mazu uzņēmumu, jums var būt bažas par veselības apdrošināšanas iespēju meklēšanu vai nu pašam (ja jums nav darbinieku), ne arī jūsu mazajam darbaspēkam. Par laimi, ir vairākas dažādas iespējas. Šajā rakstā mēs izpētīsim pašnodarbināto veselības apdrošināšanu, kā arī tiem, kuri meklē mazo uzņēmumu veselības apdrošināšanas plānus darbaspēkam no 2 līdz 50 darbiniekiem.

Ja jūs esat pašnodarbināts bez darbiniekiem, jūs, iespējams, esat pietiekami aizņemts, jo tas neraizējas par jūsu veselības apdrošināšanas iespējām. Labā ziņa ir tā, ka Likums par pieņemamu aprūpi tagad ļauj pašnodarbinātai veselības apdrošināšanai atskaitīt 100% no viņu veselības apdrošināšanas prēmijas. Jūs varat meklēt veselības apdrošināšanas tirgū par plāniem, kas atbilst jūsu veselības aprūpes vajadzībām un budžetam. Ja esat nokavējis ACA atvērto uzņemšanas periodu, lai pieteiktos veselības apdrošināšanai, jūs varat arī apsvērt īstermiņa veselības apdrošināšanas plānu, lai segtu savus veselības izdevumus, līdz atveras atklātas reģistrācijas. Jūs varat arī pārbaudīt un noskaidrot, vai jums ir tiesības uz Medicaid veselības aprūpi, vai pat izlemt pašfinansēt savu veselības apdrošināšanu. Daudzi apdrošinātāji tagad piedāvā pašapdrošinātu darbinieku veselības aprūpi. Tā kā jūs tikai apdrošināt sevi, jums ir zināms elastīgums, izvēloties labāko plānu jūsu vajadzībām.

Ja jums ir vismaz divi darbinieki, bet mazāk nekā 50 darbinieki, tad lietas kļūst sarežģītākas. Jums vajadzētu sākt meklēt mazo uzņēmumu veselības apdrošināšanas plānus, lai noskaidrotu, kā vislabāk segt savus darbiniekus. Lasiet par mūsu labākajiem veselības apdrošināšanas pakalpojumu sniedzējiem mazo uzņēmumu īpašniekiem.

  • 01

    Best for Online Care: Apvienotā veselības aprūpe

    UHC

    Pieklājība no UnitedHealthcare

    UnitedHealthCare, ja tā ir daļa no UnitedHealth Group un ir lielākais veselības apdrošinātājs Amerikas Savienotajās Valstīs, un AM Best ir novērtējis „A (Excellent)”. UnitedHealthCare piedāvā veselības apdrošināšanas plānus mazo uzņēmumu īpašniekiem ar diviem līdz 50 darbiniekiem. gan darba devēji, gan darbinieki mīlēs „virtuālo apmeklējumu” iespēju, kas ļauj piekļūt tiešsaistes aprūpei 24 stundas diennaktī. Jūs varat sazināties ar ārstu no savas mobilās ierīces vai datora bez tikšanās un var pat saņemt recepti, lai saņemtu Ir pieejama arī veselības atlaižu programma, kas ļauj ietaupīt līdz pat 50% no izvēlētiem veselības un labsajūtas pakalpojumiem, piemēram, zobārstniecības kosmētikas līdzekļiem, lāzera acu ķirurģiju, akupunktūru, masāžas terapiju, neauglību, dzirdes ierīcēm un citiem. populāri UnitedHealthCare mazo uzņēmumu veselības apdrošināšanas plāni ir United Healthcare Choice, United Healthcare Choice Plus un United Healthcare Options PPO.

    The Veselības aprūpes izvēle ir atvērts piekļuves medicīnas plāns, kas nozīmē, ka jūs varat redzēt jebkuru ārstu vai veselības aprūpes iestādi pēc jūsu izvēles. Šis veselības plāns ir pieejams darba devējiem no 2 darbiniekiem līdz vairāk nekā 5000 darbiniekiem. Plāna iezīmes ietver fiksētus dolāra maksājumus, monētu apdrošināšanas iespējas un zemākas izmaksas, kas saistītas ar izmaksām par ārstēšanu no tīkla ārstiem un klīnikām.

    UnitedHealthcare Choice Plus piedāvā tādas pašas priekšrocības kā Apvienotās veselības aprūpes izvēle, bet ar ārsta ārstu klāstu. Papildu nodrošinājumam ir augstāks nodrošinājuma maksājums kopā ar augstāku atskaitāmo summu.

    Visbeidzot, Apvienotās veselības aprūpes iespējas PPO plāns piedāvā būtiskas atlaides darbiniekiem, kuri izmanto tīkla aprūpi. Tomēr jūs varat izmantot jebkuru Jūsu izvēlēto ārstu bez nosūtīšanas. Deputātiem jāsaņem apstiprinājumi gan attiecībā uz pakalpojumiem, gan ārpus tīkla. Izmantojot ārsta ārstu, kopijas un atskaitījumi var būt lielāki.

    Šeit jūs varat saņemt UnitedHealthcare mazo uzņēmumu veselības aprūpes plāna specifiku.

  • 02

    Labākais nodokļu ietaupījumiem: Humana

    Humana

    Humana pieklājība

    Humana piedāvā mazo uzņēmumu veselības apdrošināšanu darba devējiem ar diviem līdz 50 darbiniekiem. Plāni un opcijas ir atšķirīgas atkarībā no valsts, tāpēc pārliecinieties, ka esat pārbaudījis ierobežojumus savā reģionā.

    The Humana Vienkāršība plāns nodrošina profilaktisko aprūpi tīklā un ļauj darbiniekiem noteikt savas kopēšanas summas pakalpojumiem. Pēc tam, kad ir izpildīti izdevumi, kas radušies ārpus kabatas, plāns maksā 100% par segtajiem pakalpojumiem. Plāns ietver arī labsajūtas stimulus.

    The Līmenis plāns ir paredzēts darba devējiem ar 10 vai vairāk darbinieku. Tas ir elastīgs pašfinansēšanas plāns ar visaptverošiem medicīnas un farmācijas plāniem un ietver labsajūtas programmas. Šī plāna ietvaros ir iespējami piemaksas nodokļu ietaupījumi, kā arī kompensācija par jebkādu prasību pārpalikumu.

    The Pašfinansētie plāni ļaut darba devējiem paredzēt plānotas izmaksas un administratīvo palīdzību. Jūs varat segt savu piemaksu ar vienu ikmēneša maksājumu. Pašfinansētie plāni darbiniekiem parasti piedāvā zemākas piemaksas.

    The Augsti atdalāmi veselības plāni ar Humana palīdzību darba devēji var piedāvāt darbiniekiem zemas prēmijas, izmantojot augstāku atskaitāmību, kas attiecas gan uz medicīniskajām, gan recepšu zāļu izmaksām. Ikgadējie eksāmeni tīklā aptver 100%, un plānus var savienot arī ar veselības krājkontu.

    Humana Copay plāni ļaut darbiniekiem samaksāt vienotu maksu par pakalpojumiem un piedāvāt zemākas izmaksas par veselības aprūpi, ko nodrošina veselības aprūpes ārsti un iestādes. Šis plāns nodrošina segumu ikgadējiem eksāmeniem tīklā, kurus maksā 100% apmērā.

    The Pārapdrošināšanas plāni piedāvā 100% pārklājumu profilakses eksāmeniem un pakalpojumiem un diskontētas likmes citiem pakalpojumiem, izmantojot tīkla pakalpojumu sniedzējus. Pakalpojumu cenas tiek apspriestas ar Humana starpniecību, un darbinieki maksā procentus no sarunu cenas.

  • 03

    Labākais lielo pakalpojumu sniedzēju tīklam: BlueCross / BlueShield

    BlueCross BlueShield

    BlueCross BlueShield pieklājība

    Zilā krusta asociācija darbojas ne tikai Amerikas Savienotajās Valstīs, bet arī vairāk nekā 170 valstīs visā pasaulē. Kopumā zilā krusta politika attiecas uz vairāk nekā 99 miljoniem amerikāņu. Visā ASV ir 39 atsevišķas Zilā Krusta organizācijas, un lielākai daļai no šiem uzņēmumiem ir finansiālais stiprums „A + (teicami)”.

    BlueCross / Blue Shield piedāvā mazo uzņēmumu veselības apdrošināšanas plānus darba devējiem ar 50 vai mazāk darbiniekiem. BlueCross / BlueShield ir viens no lielākajiem vēlamo veselības aprūpes pakalpojumu sniedzēju tīkliem valstī, padarot darbiniekus vieglāk saskatīt ārstu vai veselības aprūpes iestādi un saņemt vēlamo atlaidi. BlueCross / BlueShield piedāvā arī daudzus labsajūtas stimulus, tostarp Blue365, kas piedāvā atlaides veselības un labsajūtas produktiem un pakalpojumiem, kā arī WalkingWorks, fiziskās sagatavotības un apmācības programmu, lai palīdzētu darbiniekiem uzturēt aktīvus un veselīgus.

    Lielākā daļa valstu piedāvā zināmu Blue Cross mazo uzņēmumu veselības apdrošināšanas plānu darba devējiem ar diviem līdz 50 darbiniekiem. Aptieku tīkli ir iekļauti plānā. Ir vairāk nekā 30 plāna variantu ar dažādiem atskaitījumiem, izdevumiem, kas nav saistīti ar kabatām, nodrošinājumu, kopēšanu un vēlamajām pakalpojumu sniedzēju iespējām. Šeit ir izlases plāna brošūra Teksasas valstij. Pārklājuma iespējas un plāni atšķirsies atkarībā no valsts.

    Plānā ir ietverti virtuālie apmeklējumi, vēlamais aptieku tīkls un recepšu programmas maksājumu līmeņa līmeņos. Recepšu medikamenti zemāka līmeņa līmeņos maksās mazāk, tāpēc darbiniekam būs mazāk izdevumi aptiekām ārpus aptiekas.

  • 04

    Labākais veselības ietaupījumu plāniem: Aetna

    Aetna

    Pieklājība no Aetna

    Aetna ir viena no lielākajām veselības apdrošinātājām valstī, un tai ir “A- (Excellent)” finansiālā stipruma reitings ar AM Best. Aetna piedāvā nelielu veselības plānu plānu darba devējiem ar diviem līdz 50 darbiniekiem. pamatojoties uz valsti.

    Atvērtās izvēles plāns: Atvērtās izvēles plāns ļauj apmeklēt jebkuru izvēlēto veselības aprūpes pakalpojumu sniedzēju, lai gan, ja izvēlaties tīkla ārstu, cenas var būt zemākas. Varat arī apmeklēt tīkla ārstu bez nodošanas. Atklātā izvēles plānā ar Aetna starpniecību ir atļauts jebkurš licencēts ārsts vai speciālists. Izdevumi ārpus kabatas var būt lielāki, ja jūs nolemjat apmeklēt ārpakalpojumu sniedzēju.

    Tradicionālās izvēles veselības apdrošināšanas plāns: Tradicionālais plāns ļauj apmeklēt jebkuru licencētu ārstu vai speciālistu bez nosūtīšanas, lai gan jums var būt nepieciešams saņemt apstiprinājumu noteiktiem pakalpojumu veidiem. Šie pakalpojumi ir izklāstīti jūsu politikas priekšrocību kopsavilkumā. Ar tradicionālo Aetna plānu jūs maksājat par savu aprūpi, apmeklējot ārstu, iesniedzot prasību un pēc tam saņemot naudu atpakaļ.

    Aetna HealthFund pārskats par vienu pret vienu: Šis plāns darbojas ar jebkuru no Aetna mazo uzņēmumu veselības aprūpes plānu iespējām. Kad esat izvēlējušies plānu, jūs savienojat to ar veselības fondu vai veselības krājkontu, lai samazinātu izmaksas, kas ir zemākas par kabatām. HRA un HSA plāni ir atskaitāmi darba devējiem un darbiniekiem bez nodokļiem.

  • 05

    Labākais pārvaldītajai aprūpei: Kaiser Permanente

    Kaiser Permanente

    Pieklājība no Kaiser Permanente

    Kaiser Permanente ir pārvaldīta aprūpes organizācija, kurā klienti var saņemt medicīnisko palīdzību no Kaiser Foundation slimnīcām un medicīnas centriem. Kaiser Permanente ir izcili finanšu spēku novērtējumi un ir ieguvis vairākas klientu apkalpošanas balvas ar J.D. Power & Associates. Tā piedāvā mazo uzņēmumu veselības apdrošināšanas plānus uzņēmumu īpašniekiem Kolorādo, Gruzijas, Havaju, Merilendas, Virdžīnijas, Vašingtonas, D.C., Oregonas un Vašingtonas valstīs. Plāna iespējas atšķirsies atkarībā no jūsu valsts. Kaiser Permanente piedāvā četrus galvenos veselības apdrošināšanas risinājumus mazo uzņēmumu īpašniekiem, tostarp tradicionālos HMO plānus, atskaitāmos HMO plānus, HRS un HAS kvalificētos plānus un atskaitāmo HMO ar HRA plāniem.

    The Atskaitāmi HMO plāni piedāvāt darbiniekiem iespēju saņemt lielāku atskaitāmu, bet arī zemāku prēmiju. Šos plānus var savienot arī ar veselības krājkontu (HSA) vai veselības kompensācijas vienošanos (HRA) par papildu nodokļu ietaupījumiem. Šis plāns ir paredzēts, lai piedāvātu darbiniekiem zemāku prēmiju, vienlaikus saglabājot kvalitatīvas veselības aprūpes iespējas.

    Kaiser Permanente patērētājiem paredzētie veselības aizsardzības plāni ir HRA un HSA kvalificētie plāni, kas piedāvā darbiniekiem beznodokļu līdzekļus, lai palīdzētu apmaksāt veselības aprūpes izdevumus. Šajos plānos iesaistītajiem darbiniekiem ir pieejami tie paši pakalpojumi, ko sniedz tradicionālo HMO plānu dalībnieki.

    The PPO plāni ļaut darbiniekiem, kas var dzīvot ārpus vēlamā pakalpojumu sniedzēja apgabala, izmantot nekādus licencētus ārstus pēc izvēles, neizvirzot tos. Plānus administrē viens pārvadātājs, lai izvairītos no aizkavēšanās ar dokumentiem, lai samaksātu prasījumus. Atlaides tiek piešķirtas, ja locekļi piekļūst ārstiem un veselības aprūpes iestādēm tīklā.

    Pakalpojumu plānos tiek ņemtas vērā POS, HMO un PPO labākās iezīmes un tās apvienotas vienā politikā. Pēc tam darbinieks var izvēlēties kvalitatīvu veselības aprūpi no jebkura Kaiser Permanente pakalpojumu sniedzēja, PHCS tīkla ārsta vai jebkura cita licencēta pakalpojuma sniedzēja. Šis plāns nodrošina zemākas prēmijas, bet arī dod iespēju iziet no tīkla, lai atrastu ārstu, ja rodas vajadzība.

    Šeit jūs varat apskatīt konkrētās Kaiser Permanente veselības plāna iespējas jūsu valstij.


  • Video No Autora:

    Saistītie Raksti:

    Noderīga? Dalīties Ar Saviem Draugiem!