Autora Blogs Par Finansēm Un Uzņēmējdarbību

5 Veidi, kā izmantot bezpeļņas padomes savienojumus


Bezpeļņas vadītājiem ir vērtīgs resurss, kas paslēpts vienkāršā redzējumā. Tas ir viņu valdes locekļi. Jūsu valde nav tikai līdzekļu vākšanai vai lēmumu pieņemšanai. Tās attiecību kapitāls ir daudz vērtīgāks. Tas var palīdzēt apmierināt daudzas jūsu organizācijas vajadzības.

Apvienojiet savienojumus, kurus jūsu valdes locekļi ir izveidojuši, izmantojot savu karjeru, ar pareizo iespēju, un jūsu bezpeļņas varēja redzēt līdzekļu vākšanas sprādzienu, labāku donoru saglabāšanu un pat valdes locekļu pieņemšanu darbā. Salīdzinošā ietekme ir visnoderīgākā ietekme. Un valdes locekļiem ir daži no labākajiem vienaudžiem. Turklāt valdes locekļiem ir viegli iesaistīties viņu vienaudžiem.

Uzsverot šīs vienaudžu ietekmes nozīmi, ir viens no veidiem, kā pārvarēt dabisko nevēlēšanos, ko daudziem valdes locekļiem ir par līdzekļu vākšanu un draugu veidošanu jūsu organizācijai. Viens pētījums atklāja, ka veiksmīgākajiem bezpeļņas uzņēmumiem ir valdes, kas iesaistās viņu kontaktu tīklā, lai atbalstītu savu labdarību.

Ievērot viņu personīgo pieredzi

Jūsu valdes locekļi ir ļoti veiksmīgi profesionāļi. To ir grūti izdarīt, neizveidojot citu veiksmīgu profesionāļu tīklu dažādās nozarēs un nozarēs. Katrs no jūsu valdes locekļiem sniedz daudz potenciālo līdzekļu devēju, partneru un, protams, citus valdes locekļus.

Lūdziet viņiem savlaicīgi un bieži nokļūt savos tīklos. Lielākā daļa cilvēku, kuriem tiek lūgta palīdzība un ievads, ir fizisks labums, ko jūsu valdes loceklis var piešķirt. Atcerieties to, jo jūs pieņemat darbā jaunus dalībniekus - dziļas kabatas ir jaukas, bet, ja nav tauku čeku, kā ar tauku Rolodex?

Pieskarieties viņu sociālo mediju tīkliem

Sociālie mediji ir bieži neizmantots jūsu valdes locekļu aktīvs, jo īpaši viņu Twitter, Facebook un Instagram kontos. Pat ja viņu sekotāji jau zina jūsu organizāciju, dzirdēšana par to no uzticama un uzticama avota palīdz paplašināt jūsu sasniegumus jaunos un aizraujošos veidos, praktiski bez jūsu resursiem.

Ja jums ir jaunāki valdes locekļi, aicinot viņus izmantot savus sociālo mediju kontus, lai palielinātu jūsu organizāciju, to neuzskatīs par uzspiešanu, bet par jautru iespēju.

Mudiniet savus valdes locekļus publicēt notikumus, kurus viņi apmeklē, jaunas programmas iniciatīvas un klientu veiksmes stāstus. Entuziasmi valdes locekļi var ievērojami palīdzēt jūsu sociālās mārketinga un līdzekļu vākšanas kampaņām. Veiciet iniciatīvu un sniedziet ieteikumus, saturu un lieliskus attēlus, ko jūsu valdes locekļi var izmantot, lai izplatītu vārdu.

Sūknējiet viņu publiskās izrādes

Jūsu vadības komanda un darbinieki nav vienīgās jūsu organizācijas sejas. Valdes locekļi, kas apmeklē jūsu īpašos pasākumus, var sniegt galvenos ievadus jauniem donoriem un potenciālajiem korporatīvajiem partneriem.

Tikpat svarīgi, ka šie vīrieši un sievietes var runāt par jūsu organizācijas misiju, mērķiem un operācijām, atbrīvojot jūs no darba. Palūdziet viņiem uzņemt pasākumus, runāt ar viņiem vai citādi piedalīties programmā. Padarīt valdes locekļiem vienmēr vieglāk darboties kā vēstniekiem, jo ​​īpaši jebkurā gadījumā.

Paskaties uz viņu iepriekšējo bezpeļņas pieredzi

Valdes locekļi bieži ir kalpojuši citās bezpeļņas organizācijās un, visticamāk, saglabā dinamisku kopienu domājošu cilvēku tīklu.

Vai esat lūguši savus valdes locekļus dalīties savos kontaktos no iepriekšējās vai pašreizējās bezpeļņas pieredzes? Tas var būt bagātīgs potenciālo jauno darbinieku piesaistes avots - it īpaši, ja attiecīgais loceklis dodas pensijā un viņam ir vajadzīgi aizvietotāji, kā arī donori, konsultanti un notikumu runātāji.

Mēs nerunājam par cilvēku noņemšanu no cita bezpeļņas. Drīzāk jūsu valdes loceklis var iepazīstināt ar saviem darba devējiem, kuri var būt ieinteresēti arī jūsu misijā. Vai meklējat galveno runātāju par savu nākamo finansējumu? Jūsu valdei var būt savienojumi ar lieliem vārdiem, izmantojot iepriekšējo labdarības darbu. Tas nekad nav sāpīgs, jo tas bieži maksā.

Izmantojiet saiknes kartēšanu

Tuvojoties jūsu valdes locekļiem par piekļuvi savam tīklam, jūs mēģināt atrisināt nezināmu: kas šos vīriešus un sievietes zina, ka jums nav?

Jūs varat efektīvi un efektīvi atrisināt šo mainīgo, ieguldot attiecību kartēšanas tehnoloģijā, kas var sniegt ieskatu par to, cik lielā mērā jūsu tīkla tīkls paplašinās. Viss, kas nepieciešams, ir saraksts ar jūsu valdes locekļu kontaktpersonām un pareizo platformu, lai izveidotu ceļus privātpersonām, korporācijām un citām organizācijām, kas var ietekmēt jūsu bezpeļņas organizāciju.

Pat ja jūs neveicat ieguldījumu šajā kartēšanas procesā, jūs varat uzlabot to, kā jūs pieskaraties jūsu valdes attiecībām, vienkārši domājot par visām attiecībām, kuras jūs varat atrast, un diagrammējot to. Izmantojiet prāta kartēšanas metodes un pat lētus pakalpojumus, lai palīdzētu.

Neatkarīgi no tā, kā jūs izvēlaties piesaistīt savu valdes locekļu attiecības, ir svarīgi, lai jūs lūgtu valdes locekļus dalīties ar saviem kontaktiem. Iespējams, jūsu valdes locekļi meklē veidus, kā papildināt savu organizāciju ar finansiālo atbalstu, ko tie sniedz. Pieskaroties viņu tīkliem, viņi var jums palīdzēt. Kad valdes locekļi dalās savos tīklos, visi uzvar.


Video No Autora: Top Gear Understeer and Oversteer explained

Saistītie Raksti:

✔ - Facebook Real Estate saraksti: Vai jūs darāt sociālo mediju?

✔ - Bezmaksas konsultācija ar namīpašnieku Īrnieks Jurists

✔ - Connecticut īrnieka tiesības izbeigt nomas līgumu


Noderīga? Dalīties Ar Saviem Draugiem!