Autora Blogs Par Finansēm Un Uzņēmējdarbību

6 Jums ir jābūt pašnodarbinātiem

Pašnodarbinātība ir ļoti atšķirīga no darbinieka


Izveidojot savu darbu, uzsākot uzņēmējdarbību, var būt pievilcīga alternatīva, ja nevarat atrast jaunu darbu - vai vienkārši nevarat izturēt savu darbu. Pašnodarbinātības ceļš rada jaunas problēmas pat pieredzējušiem profesionāļiem. Pašdisciplīna, motivācija un spēja pielāgoties reālām iespējām ir viss, kas nepieciešams, lai vadītu veiksmīgu uzņēmējdarbību.

Bet "Kā sākt uzņēmējdarbību?" nav pirmais jautājums, kas jums jājautā, vai jūs esat šādā situācijā; pirmais jautājums, kas jums jāuzdod, ir "Ja Es sāku biznesu? "Pirms sākat domāt par dažādiem uzņēmējdarbības veidiem, ko jūs varētu sākt, jums ir jādomā par jums.

Uzņēmējdarbības uzsākšana nav visiem. Pašnodarbinātība ir ļoti atšķirīga no darba ņēmēja. Un dažiem cilvēkiem nav iespējams pielāgoties atšķirībām. Redzēsim, vai jums ir nepieciešamā uzņēmējdarbības pieeja, lai kļūtu par pašnodarbinātiem. Tās ir sešas iezīmes, kas iekļauj sevī domāšanas un uzvedības veidus, ja vēlaties veiksmīgi pāriet no darba citā uzņēmumā, lai sāktu savu biznesu.

Jums ir jābūt elastīgiem, lai jūs būtu pašnodarbināti

Ja jūs sākat uzņēmējdarbību, jums vairs nav "viena" darba ar skaidri definētiem pienākumiem un pienākumiem. Jums pēkšņi būs vairākas darbavietas, kuras bieži vien pārtrauks neparedzētas krīzes (īpaši starta posmā). Daudzi darbinieki ir pieraduši, ka dienas ir piepildītas ar paredzamām darbībām; daudzi pašnodarbinātie cilvēki to nedara.

Un, kad jūs sākat uzņēmējdarbību, tur nekur nav iespējams nokļūt. Kā darbinieks jūs varat tikt izmantoti, lai izietu problēmas gar pārtikas ķēdi vai neesat ļoti iesaistīts lēmumu pieņemšanā. Kā pašnodarbināta uzņēmuma īpašnieks jūs esat tas, kurš būs jārisina, lai kāda būtu krīze, un atrisiniet šo problēmu. Jūs esat tas, kam būs jāpieņem lēmumi.

Jums ir jābūt paš motivētam iniciatoram

Kad esat darbinieks, citi cilvēki jums pateiks, ko darīt tieši vai netieši. Jūs pierodat, ka citi vada jūsu rīcību.

Ja esat pašnodarbināta persona, jums ir tikai atbildība par to, kas notiek tālāk. Jūsu atbildība ir rīcības plāna izveide un mērķu noteikšana.

Neviens nespēs ieplānot tikšanās ar jums vai norādīt, kas jādara. Daudziem cilvēkiem, kas cenšas kļūt par pašnodarbinātajiem un uzsākt uzņēmējdarbību pēc ilglaicīga pilna laika darba, tas ir visgrūtākais pielāgojums.

Vairāk par pašvirzīšanu skatiet Motivācijas saglabāšana.

Jums ir jābūt spējīgiem atpazīt iespējas un turpināt tās

Neatkarīgi no pozīcijām, kas saistītas ar pārdošanu, lielākā daļa darbinieku nav īpaši apmācīti, lai pievērstu uzmanību iespējām. Daudzas darbavietas koncentrējas uz produkta izveidi vai pakalpojuma sniegšanu, savukārt pārdošanas nodaļa vai vadības komanda risina jaunu klientu meklējumus un veidus, kā attīstīt biznesu.

Ja jūs sākat uzņēmējdarbību, jums jābūt tādam, kas pastāvīgi meklē jaunas iespējas un atzīst tos, kad tās redzat. Tā varētu būt neliela iespēja, piemēram, iespēja uzņemt jaunu klientu, vai liela, piemēram, produkta iegūšana plaša mazumtirdzniecības ķēdes plauktos. Kā mazo uzņēmumu īpašnieks jums ir jāturpina skenēt horizontu un pozicionēt sevi, lai gūtu labumu no atrastajām iespējām.

Kad jūs esat pašnodarbināts, jums ir jāspēj plānot iepriekš

Jūsu pēdējais darbs, iespējams, nebija saistīts ar plānošanu, jo tas bija kāds cits darbs. Vai varbūt jūsu darbs ietvēra plānošanu lokālā līmenī, piemēram, konkrēta projekta plānošanu. Ja vēlaties sākt uzņēmējdarbību, jums ir jāattīsta pieredze gan īstermiņa, gan ilgtermiņa plānošanā; tā ir kļuvusi par lielu jūsu dzīves daļu.

Sākot uzņēmējdarbību, viens no jūsu pirmajiem uzdevumiem būs strādāt pie biznesa plāna. Tā kā jūsu uzņēmums sāk darboties, jūs atradīsiet, ka šis plāns, tomēr detalizēts, ir jāpārskata un ka ir jāizveido citi plāni, jo jūs strādājat pie tālsatiksmes mērķiem, kurus esat noteikuši jūsu uzņēmumam. No kāda cita plāna kā darbinieka sekošanas jums ir jāiemācās, kā paši veidot plānus un pielāgot plānus mainīgajiem apstākļiem.

Jums jābūt gataviem ievietot pastāvīgu un konsekventu piepūli

Mēs visi esam redzējuši darbiniekus, kuri vienkārši iet cauri kustībām, vai kuri tikko bija ieviesuši laiku līdz pensijai. Jums nav jābūt kolēģim, lai uzzinātu, kas ir šie cilvēki. Kā klients vai klients varat arī pateikt.

Neapšaubāmi, biznesa uzsākšana aizņem enerģiju, un jums ir jāspēj dot tai 100 procentus. Jūs nevarat atļauties tikai krastā vai iet cauri kustībām, ja jūs izmantojat biznesu. Jūsu klientiem vai klientiem ir jāzina, ka 100% no saviem talantiem, prasmēm vai uzmanības tiem veltāt, un viņi dodas citur, ja viņi neuzskata, ka tas tā ir.

Sliktāk, jums ir nepieciešams nodrošināt šo pastāvīgo un konsekvento piepūli bez darbinieku drošības tīkla. Daudzi darbinieki ir pieraduši, lai viņi varētu izsaukt slimības, un, piemēram, ir kāds cits. Kā pašnodarbināta uzņēmuma īpašniekam jums būs jāpiešķir vislielākais darbs neatkarīgi no tā, kā jūs jūtaties vai slēgsiet veikalu, ja jums nav darbinieku, kas var aizpildīt.

Jūs varat arī atvadīties no brīvdienām, kurās daudzi darbinieki bauda gan ikgadējo x nedēļu skaitu, gan obligātās brīvdienas, vismaz līdz brīdim, kad jūsu bizness ir izveidots līdz vietai, kurā jūs varat pārvaldīt savu laiku.

Jums ir jāspēj tikt galā ar nenoteiktību

Kā pašnodarbinātam uzņēmējam nav garantijas, ka piedāvātie produkti vai pakalpojumi būs pieprasīti pēc sešiem mēnešiem. Klienti, iespējams, nemaksā rēķinus savlaicīgi vai pat vispār nemaksā. Pat ja jums ir liels klients, kurš regulāri aizstāv jūsu biznesu un, šķiet, ir pilnīgi apmierināts ar jūsu darbu, viņi varēja pamest jūs ar nelielu paziņojumu.

Ieņēmumi un faktiskie ienākumi var būtiski svārstīties no mēneša. Daudziem bijušajiem darbiniekiem, kas ir pieraduši pie algas, regulāri ierodas ik pēc divām nedēļām, tāpēc ir grūti tikt galā ar neskaidrību par pašnodarbinātību.


Video No Autora:

Saistītie Raksti:

✔ - LinkedIn pieteikšanās iestatīšana

✔ - Mazo uzņēmumu aizdevumi sievietēm Kanādā

✔ - Kas jums jāzina pirms Sabiedrības ar ierobežotu atbildību veidošanas


Noderīga? Dalīties Ar Saviem Draugiem!