Autora Blogs Par Finansēm Un Uzņēmējdarbību

Visas Apvienotās pārtikas un tirdzniecības darbinieku apvienības (UFCW)

Savienoto lielveikalu un pārtikas preču veikalu ķēdes ASV mazumtirdzniecības nozarē


Lielākās mazumtirdzniecības ķēdes Amerikas Savienotajās Valstīs vēsturiski ir cīnījušās pret tās darbinieku arodbiedrību centieniem. Neskatoties uz lielāko ASV mazumtirgotāju aktīvajiem centieniem kavēt arodbiedrību organizācijas savās darba vietās, tomēr ir desmitiem tūkstošu mazumtirdzniecības darbinieku, kas ir Apvienotās pārtikas un komerciālo darbinieku (UFCW) savienības locekļi.

UFCW loma

UFCW cīnās par labākiem apstākļiem darba ņēmējiem, ieskaitot augstākas algas, pabalstus un labākus grafikus. Lielākā daļa mazumtirdzniecības darbavietu ar arodbiedrību darbiniekiem ASV ir lielveikali un mazumtirdzniecības pārtikas operācijas. Taču ir arī arodbiedrību darbinieki tādās nozarēs kā iepakošana un pārstrāde, ķimikālijas, kaņepes un spirta rūpnīcas. Centieni organizēt darbiniekus, kas atrodas aiz arodbiedrībām citos mazumtirdzniecības veikalu veidos, nav bijuši plaši izplatīti, taču izplatās ziņas par mazumtirdzniecības darbinieku centieniem organizēt arodbiedrības to mazumtirdzniecības darbavietās.

Savienība ir populāra tēma ASV mazumtirdzniecības nozarē, kur darbinieki jūtas pārpildīti un nepietiekami samaksāti. Mazumtirdzniecības darba devēji baidās, ka izmaksas, kas saistītas ar arodbiedrību darbaspēku, atņemtu viņu spēju konkurēt. Tomēr viena mazumtirdzniecības niša, kurā mazumtirdzniecības darbinieki ir arodbiedrības, ir lielveikalu un pārtikas preču veikalu ķēdēs.

Kroger, Ralphs, Albertsons, Safeway, Vons, SuperValu, CVS, Rite Aid, Macy, Bloomingdale's un H&M ir tikai dažas no mazajām mazajām un mazajām mazumtirdzniecības ķēdēm, kas izdzīvo un attīstās, neskatoties uz arodbiedrību pārstāvības klātbūtni viņu darbinieku rindās.

UFCW vēsture

UFCW ir attīstījies, pateicoties vīriešiem un sievietēm, kas savu dzīvi veltījušas Darba kustībai Ziemeļamerikā. ASV darbiniekiem tagad ir spēcīga balss, kas pārstāv mūsdienu strādniekus un rītdienas strādniekus.

Uptona Sinclaira 1906. gada romāns "The Jungle" atklāja šausminošos darba apstākļus un nesanitāras prakses Amerikā. Tajā gadā tika pieņemts Pure Food and Drug Act un Meat Inspection Act, lai aizsargātu patērētājus no nedrošas gaļas. Tomēr iepakošanas namu darbinieki netika aizsargāti, tāpēc darbinieki, kas nodarbojās ar augu slepkavībām un apstrādi visā valstī, sāka apvienoties arodbiedrībās, lai paaugstinātu viņu algas un darba apstākļus.

Ziemeļamerikas apvienotie gaļas griezēji un miesnieku strādnieki (AMC) bija pirmā nacionālā organizācija, kuras mērķis bija uzlabot gaļas nozares darba standartus arodbiedrību veidošanas ceļā. Amerikas Packinghouse Workers of America (UPWA) tika izveidota 1943. gadā un veiksmīgi palielināja algas un nodrošināja labākus darba apstākļus. UPWA bija arī cieši iesaistīta Čikāgas cīņā par rasu vienlīdzību.

Deviņdesmitajos gados tehnoloģija un efektīva iekārta mainīja gaļas iepakošanas nozari, palielinot darbinieku ātrumu un produktivitāti, vienlaikus samazinot darbaspēka izmaksas. Maziem, vietējiem un reģionāliem uzņēmumiem bija grūti konkurēt, un tos nopirka tādi milži, kā Tyson un Smithfield. Šīs un citas mega korporācijas kontrolēja vairāk nekā 80 procentus no tirgus. Tomēr ātrāka apstrāde ar smago iekārtu nozīmēja darba ņēmējiem bīstamākus darba apstākļus.

UFCW šodien

Šodien UFCW ir lielākais privātā sektora savienība ASV, kas pārstāv 1,3 miljonus profesionāļu.

Darbinieki ir zaudējuši spēku pie sarunu galda, jo milzu gaļas iepakošana un pārtikas uzņēmumi ir apņēmušies nekad agrāk uzturēt darbaspēka izmaksas pēc iespējas zemāk un ražot pēc iespējas augstāku. Uzņēmumi pieņem darbā lētu darbaspēku, uztur augstus līniju ātrumus un pieprasa algu samazināšanu un labumu no arodbiedrību iekārtām. Daži uzņēmumi pieņem darbā nereģistrētus imigrantus, kas strādā zemas algas apmērā un nezina savas tiesības un ASV darba likumus.

Tomēr UFCW turpina pārstāvēt Amerikā strādājošos un ģimenes. Nesenie jautājumi, ko Savienība ir risinājusi, ietver 2018. gada lauksaimniecības likumu, kas ierosināja samazināt SNAP, programmu, kas nodrošina pārtikas produktus miljoniem, kas vajadzīgi, lai pārtikas produktus un radītu ilgtspējīgas darba vietas pārtikas pārstrādes uzņēmumos, izplatīšanas centros un pārtikas preču veikalos.

Savienība ir pievērsusies arī Amazon plāniem ieviest Whole Foods kasieris bez tehnoloģijas, kas apdraudētu tūkstošiem ASV darba ņēmēju darbavietas, un Amazon plāno atcelt tiesības saņemt prēmijas un akciju balvas darbiniekiem pēc tam, kad uzņēmums paaugstinās minimālo algu līdz 15 ASV dolāriem stundā.

Savienība arī cīnās par izmaiņām Ziemeļamerikas brīvās tirdzniecības nolīgumā, kas prasītu izcelsmes valsts marķējumu (COOL), kurā mazumtirdzniecībā pārdotajai gaļai būtu marķējums, informējot patērētājus par valsti, kurā produkts ir iegūts.


Video No Autora:

Saistītie Raksti:

✔ - Starpība starp patērētāju un tirdzniecības žurnāliem

✔ - Kā atrast notikumu plānošanas darbus

✔ - Mazākais mazumtirdzniecības avots


Noderīga? Dalīties Ar Saviem Draugiem!