Autora Blogs Par Finansēm Un Uzņēmējdarbību

Vai arodslimības ir apdrošinātas?


Lai gan lielāko daļu ar darbu saistīto traumu, ko rada darbinieki, izraisa nelaimes gadījumi, daži ir radušies arodslimību rezultātā. Visas valstis nodrošina zināmu segumu arodslimību gadījumos, kad strādājošo kompensācijas apdrošināšana. Darbinieki, kas uztur ar darbu saistītas slimības, saņem tādus pašus pabalstus, kādus cieta nelaimes gadījumos. Tomēr valsts likumi ievērojami atšķiras atkarībā no slimību veidiem, uz kuriem tie attiecas. Cita slimība, uz ko attiecas viena valsts, nevar būt cita.

Kas ir arodslimība?

Valsts likumi nosaka, kādi nosacījumi ir uzskatāmi par arodslimībām. Dažas valstis nodarbojas ar arodslimību novēršanu darba ņēmēja kompensācijas noteikumos. Citi to definē atsevišķā arodslimību likumā. Daži paļaujas uz tiesām, lai noteiktu, kuras slimības ir aptvertas.

Valsts likumi, kas nosaka arodslimību, parasti to dara, izmantojot sarakstu vai vispārīgu aprakstu. Mazākā daļa valstu izmanto saraksta pieeju. Piemērs ir Pensilvānija. Tās arodslimību likums atsaucas uz 15 nosacījumiem, kas kvalificējami kā arodslimības. Nav uzskaitītas uzskaitītās slimības. Daudzas valstis izmanto aprakstošo metodi. Tā vietā, lai atsauktos uz konkrētām slimībām, tie iezīmē vispārējus parametrus, kuriem stāvoklim ir jāatbilst, lai tos kvalificētu kā arodslimību. Piemēram, Virdžīnijas likums arodslimību definē šādi (tas ir izvilkums, nevis visa definīcija):

Termins "arodslimība" ir slimība, kas rodas no darba un darba gaitā, bet ne parastā dzīves slimība, kurai plaša sabiedrība ir pakļauta ārpus darba vietas.

Tāpat kā daudzas valstis, Virdžīnija nošķir slimību, kas rodas no nodarbinātības un parastas dzīves slimības. Slimība, ko darba ņēmējs noslēdz darba līgumā, nav arodslimība, ja darba ņēmējs to varētu viegli pakļaut ārpus darba vietas. Piemēram, gripa nav arodslimība, pat ja darbinieks saslimšanu saslima no kolēģa darbinieka. Tā ir slimība, uz kuru plaši saskaras plaša sabiedrība, un darba ņēmējs to varēja slēgt gandrīz jebkurā vietā.

Dažas valstis pieprasa darba ņēmējam pierādīt tiešu cēloņsakarību starp darba ņēmēju nodarbinātību un slimību. Citas valstis pieprasa darba ņēmējam pierādīt, ka nodarbinātība bija slimības cēlonis.

Nodarbinātības veids

Slimība var tikt kvalificēta kā arodslimība dažiem darbiniekiem, bet ne citiem. Piemēram, pieņemsim, ka medicīnas laboratorijas tehniķis slēdz tuberkulozi no baktērijām, kas izdalās, kad paraugs caurulē. Datu ievadīšanas darbinieks noslēdz tuberkulozi no inficēta kolēģa darbinieka. Laboratorijas tuberkuloze var tikt uzskatīta par arodslimību, jo slimība bija tieši saistīta ar viņa darba raksturu (paraugu testēšana). Datu ievades darbinieka slimība nebūtu kvalificējama kā arodslimība, jo nebija tiešas saiknes ar viņas darba pienākumiem (ierakstot datorā) un slimību.

Ugunsdzēsēji bieži vien tiek pakļauti smēķēšanai un citām toksiskām vielām, kas var izraisīt slimības. Dažās valstīs tiek uzskatīts, ka ugunsdzēsējiem ir arodslimība, ja viņiem rodas daži vēža veidi vai citas slimības. Ja pastāv pieņēmums, ka darba ņēmējam ir arodslimība, darba devējam ir pienākums pierādīt, ka slimība nav radusies no darba ņēmēja nodarbinātības.

Laika atlikumi

Lielākā daļa ievainojumu darba vietā ir radušies nelaimes gadījumos. Ja darbinieks sabrūk savu roku negadījumā, kas noticis darba vietā, traumas laiku ir viegli noteikt. Atšķirībā no nelaimes gadījumiem arodslimības mēdz notikt laika gaitā. Slimības, piemēram, silikoze un azbestoze, var attīstīties gadu desmitiem. Kad šīs slimības beidzot izraisa simptomus, var būt grūti noteikt kaitējuma datumu. Dažās valstīs likums vai tiesas lēmums var norādīt, kā jānosaka kaitējuma datums. Tas varētu būt datums, kad darbinieks uzrāda simptomus vai dienu, kad darbinieks pirmo reizi bija pakļauts darbam.

Dažas valstis uzliek darba ņēmēju kompensācijas prasību ierobežojumu, ja darbinieki meklē pabalstus par arodslimību. Pretenzijas var būt jāiesniedz noteiktā termiņā (piemēram, divos gados) no dienas, kad darbinieks ir invalīds, vai uzzināja, ka slimība ir saistīta ar viņa vai viņas darbu.

Apdrošināšanas segšana

Arodslimība tiek segta ar darba ņēmēju kompensāciju un darba devēju atbildības apdrošināšanu. Abas prasības attiecas uz slimības izraisītiem miesas bojājumiem. Darba ņēmēju kompensācijas apdrošināšana nodrošina pabalstus, ieskaitot medicīnisko aprūpi un invaliditātes maksājumus, darbiniekiem, kuri ir noslēguši slimību, kas saskaņā ar valsts tiesību aktiem ir uzskatāma par arodslimību. Darba devēju atbildības apdrošināšana attiecas uz darba devēju attiecībām pret darba ņēmējiem, kurus ir cietuši arodslimība.

Federālie arodslimību likumi

Federālā valdība ir izveidojusi divas federālās okupācijas slimību programmas. Šīs programmas pārvalda ASV Darba departamenta Darba ņēmēju kompensācijas birojs. Daži darbinieki var pretendēt uz pabalstiem gan saskaņā ar federālo programmu, gan to valsts darba ņēmēju kompensācijas plānu.

  • Melnās plaušu programma nodrošina medicīnisko nodrošinājumu pneimoniozes ārstēšanai, kas ir tehniskais termins melnās plaušu slimības ārstēšanai. Melno plaušu slimību izraisa ogļu putekļu iedarbība. Programma sniedz labumu darba ņēmējiem, kas ir invalīdi slimības un nāves gadījumā, darba ņēmēju apgādnieka zaudējuma gadījumā.
  • Enerģijas darbinieku arodslimību kompensācijas programma nodrošina medicīniskos un citus pabalstus pašreizējiem vai bijušajiem Enerģētikas departamenta darbiniekiem (un dažiem pārdevējiem vai darbuzņēmējiem), kuri ir noslēguši vēzi vai citas slimības, kas pakļautas starojuma, berilija vai silīcija dioksīda iedarbībai.


Video No Autora: Valsts obligātā veselības apdrošināšana

Saistītie Raksti:

✔ - WHOIS meklēšanas priekšrocības tiešsaistes uzņēmumu īpašniekiem

✔ - Cik daudz ir jūsu biznesa laiks?

✔ - Pirms daudzfunkciju printera iegādes


Noderīga? Dalīties Ar Saviem Draugiem!