Autora Blogs Par Finansēm Un Uzņēmējdarbību

Uzņēmējdarbības lietotnes operāciju vienkāršošanai


Mūsu jaunā parastā ekonomika liek mums darīt vairāk ar mazāk, lai saglabātu rentabilitāti. Lai gan ārpakalpojumi var būt pievilcīga iespēja, tai ir savas priekšrocības un trūkumi.

Praktiska alternatīva ārpakalpojumu funkcijām vai pat veseliem departamentiem ir izmantot arvien uzlabojošas tehnoloģijas, lai iegūtu darbu. Dažādi tehnoloģiju sasniegumi ir radījuši un uzlabojuši rīkus un lietojumprogrammas, kas ļauj viegli nodrošināt produktivitāti, automatizējot dažas uzņēmuma funkcijas. Vislabāk lietojumprogrammās un rīkos ir tas, ka tie ir neatkarīgi no uzņēmuma lieluma. Šie rīki ir domāti, lai automatizētu vai vismaz vienkāršotu cilvēka iejaukšanās apjomu, kas nepieciešams, lai veiktu darba funkciju vai uzdevumu.

Nav atkarīga no organizācijas lieluma vai sarežģītības, kas izmanto šos rīkus - tā vietā tos izmanto uzņēmumu īpašnieki, kuri meklē vienkāršotus veidus, kā optimizēt savu uzņēmējdarbības sniegumu, lai panāktu labākus uzņēmējdarbības rezultātus.

Lielākā daļa, ja ne visas šīs programmatūras platformas, ir apzināti radītas darbam mobilajās ierīcēs, piemēram, Phablets, Tablets vai Smartphones. Šeit ir minēti daži piemēri

  • Expensify: lai izsekotu izdevumus un vienkāršotu nodokļu reģistrācijas numuru numurēšanu.
  • Dropbox: koplietot failus starp uzņēmuma darbiniekiem un klientiem.
  • Quora: izmanto, lai iegūtu informāciju un atsauksmes.
  • Square: lai paātrinātu maksājumus ar zemāku maksu nekā PayPal.

Kvadrātveida un citi mobilo maksājumu pieteikumi novērš nepieciešamību uzņēmumam nosūtīt paziņojumus vai e-pasta vēstules, lūdzot, lai maksājums tiktu veikts, jo tas ļauj uzņēmumam nekavējoties iekasēt maksu: tiklīdz produkti tiek pārdoti vai sniegti pakalpojumi. Tādējādi šis konkrētais pieteikums kalpo diviem mērķiem: tas novērš debitoru parādu problēmu un saglabā naudas plūsmu kopumā.

Iegūšana, lai tos varētu ātri pārveidot par maksājošiem klientiem, ir arī funkcija, ko var automatizēt. Pašlaik ir pieejamas daudzas lieliskas klientu attiecību pārvaldības platformas, lai palīdzētu šajā kritiskajā jomā.

Velocify, agrāk pazīstams kā Leads360, piedāvā vairāk iespēju nekā tradicionālais CRM rīks. Velocify ir visaugstākā pārdošanas prakse, kas ir iebūvēta automatizētā darbplūsmā, kas ļauj uzņēmumam ātri reaģēt uz jauniem klientiem. Tas ir iespējams, jo Velocify ietver progresīvu izplatīšanu, integrētu mākoņu sastādīšanu un automatizētu ziņojumapmaiņu. Iebūvētais intelekts ļauj Velocify automātiski reaģēt uz vadiem, salīdzinot ar tradicionālo CRM modeli, kas prasa cilvēkam mijiedarboties ar klientu datu bāzi un uzsākt zvanu vai vēstuli.

Mārketinga kampaņas var arī automatizēt. E-pasta mārketings ir joma, kas var radīt vērtību ar nelielu piepūli. Ir daudzas vietnes un lietojumprogrammas, kas piedāvā veidnes, ko var izmantot, lai radītu mārketinga kampaņu. Mailchimp, piemēram, nodrošina veidnes, ko var izmantot, lai izveidotu e-pasta biļetenu kampaņu. Viens konkrēts mārketinga pieteikums ir ievērojams, jo atšķirībā no veidņu sniedzējiem šis pakalpojums sniedz ieskatu par konkurentiem un tādējādi sniedz informāciju daudz veiksmīgākai tiešsaistes mārketinga kampaņai.

SpyFu sniedz informāciju par veiksmīgu konkurentu Search Engine Marketing (SEM). Izmantojot šo informāciju, uzņēmuma īpašnieks var uzzināt, kā optimizēt uzņēmuma mārketinga optimizēšanas (SEO) mārketinga kampaņu un saskaņot tiešsaistes reklāmas stratēģiju, lai izmantotu to pašu galveno ienākošo klientu kā konkurenta kodolu.

Visbeidzot, tāpat kā jebkura veida uzņēmējdarbībā, cilvēkresursu pārvaldība ir ļoti svarīga veiksmīgas uzņēmējdarbības sastāvdaļa. Būtu kļūda iedomāties, ka pastāv rīki, kas var vienkāršot vai racionalizēt darbinieku nomas, vadības un šaušanas procesu. Cilvēkresursu pārvaldībai nav labāka līdzekļa vai tehnoloģijas nekā praktiski cilvēkresursi. Uzņēmuma panākumi būs atkarīgi no zema apgrozījuma; un augsts moralaboe līmenis, pamatojoties uz uzticību, kas veidota ar biznesa vadību.

Lai pareizi pieņemtu darbā, nepieciešama pienācīga rūpība un analīze. Labu darbinieku saglabāšanai ir nepieciešama nepārtraukta apmācība un izpildes uzraudzība. Nav neviena instrumenta vai tehnoloģijas, kas varētu būt labāka par cilvēkresursu pārvaldību manuāli un rūpīgi.


Video No Autora:

Saistītie Raksti:

✔ - Nav sāpju, nav ķēdes - piegādes ķēdes optimizācija

✔ - Atšķirība starp nodokļu ID, darba devēja ID un ITIN

✔ - Uzņēmējdarbības ceļojumu nodokļu atskaitīšanas padomi


Noderīga? Dalīties Ar Saviem Draugiem!