Autora Blogs Par Finansēm Un Uzņēmējdarbību

Vai jūsu restorāns Afford var saņemt veselības apdrošināšanu?


Veselības apdrošināšana ir jebkuras lielas vai mazas uzņēmējdarbības būtiska sastāvdaļa. Darba devēju sponsorēta veselības apdrošināšana ir vērtīgs līdzeklis darbinieku pieņemšanai darbā un saglabāšanai, un tas nodrošina drošības sajūtu, kā arī darba ņēmēju drošības tīklu, ja viņiem vajadzētu saslimt. Viens no ACA ieguvumiem bija tas, ka tas nodrošināja alternatīvu veidu mazo uzņēmumu darbiniekiem iegādāties lētu veselības apdrošināšanu.

Pat ar labumu, ko nodrošina Likums par pieņemamu aprūpi (ACA), lielākā daļa mazo uzņēmumu nespēj atļauties saviem darbiniekiem nodrošināt kvalitatīvu veselības apdrošināšanas apdrošināšanu. Daudziem restorānu nozares cilvēkiem pat tad, ja viņu darba devējs piedāvā veselības apdrošināšanu, daudzi nepiedalās, jo ikmēneša prēmijas joprojām ir pārāk augstas, vai arī segums ietver milzīgu atskaitāmo summu. Neskatoties uz pierādīto vajadzību pēc universālas veselības aprūpes pakalpojumiem, Amerikas Savienotās Valstis joprojām atpaliek no visām citām rūpnieciskajām valstīm.

Piekļuve pieejamu veselības apdrošināšanai ir sarežģīts jautājums bez skaidras atbildes.

Restorānu nozares loma veselības aprūpes pieejamībā ir skaidra; tai ir jāuzņemas aktīvāka loma, veidojot sistēmu, kas ir pieejama visiem restorānu darbiniekiem neatkarīgi no tā, vai viņi strādā milzīgā korporācijā vai neatkarīgā iestādē.

Restorāni un Affordable Care Act

Aptuveni 4% no IKP veido restorānu nozare. Bet, neraugoties uz vairāk nekā 799 miljardiem pārdošanas apjoma, restorāni nav augsts peļņas biznesa modelis. Par katru dolāru, kas nopelnīts restorānā, 71 centi iet tieši atpakaļ - algas, apdrošināšana, pārtikas izmaksas, reklāma, uzturēšana, saraksts turpinās un turpinās. Slim peļņas normas budžetā neatstāj daudz vietas, ko daudzi uzskata par būtiskiem, piemēram, apmaksātu slimības laiku, pensijas pabalstus vai veselības apdrošināšanu.

Darba ņēmēju advokātu grupas, piemēram, Restorānu iespēju centrs, norāda, ka nozarei, kas ir tikpat svarīga un tikpat liela kā Amerikas restorāni, ir jāpiedalās pašreizējās veselības aprūpes krīzes risināšanā. Saskaņā ar viņu tīmekļa vietni “… gandrīz 9 no 10 restorānu darbiniekiem nav apmaksātas slimības dienas (87,7 procenti) un veselības apdrošināšana no darba devēja (89,7 procenti). Sakarā ar to, ka darba ņēmēji nevar atļauties rūpēties par sevi vai palikt mājās, kad viņi slimo, divas trešdaļas restorānu strādnieku (63,6 procenti) strādā slimi, nevajadzīgi liekot strādniekus un diners riskam. par pieņemamu veselības apdrošināšanu un pieeja pieejamu aprūpi restorānu darbiniekiem ir pārāk liels, lai turpinātu ignorēt.

ACA prasības

Likums par pieņemamu aprūpi prasa, lai visi uzņēmumi ar vairāk nekā 50 darbiniekiem piedāvā kādu veselības apdrošināšanas plānu. Daudzi mazie un vidējie restorāni ir atbrīvoti no nodokļa, jo viņiem ir ievērojami mazāki darbinieki. Daudziem restorānu īpašniekiem un darba ņēmējiem ACA pāreja bija pirmā reize, kad viņiem bija pieejama pieeja pieejamu veselības aprūpi visu savu darba karjeru. ROC lēš, ka uz ACA vai Medicaid attiecas 10 miljoni restorānu darbinieku. ACA nav ideāls rēķins, bet tas bija labs solis, lai pārliecinātos, ka visiem amerikāņiem ir pieeja pieejamu aprūpi, ne tikai tiem, kas strādā lieliem uzņēmumiem un korporācijām.

Tā vietā, lai noraidītu federālo veselības apdrošināšanas noteikumu intervences pasākumus vai citus mēģinājumus padarīt veselības aprūpi pieejamāku, restorānu īpašnieki varētu sākt prasīt izdevīgas cenas no apdrošināšanas sabiedrībām. Viņi varēja lobēt kongresu un viņu individuālos valsts pārstāvjus - nevis par mazākiem uzņēmējdarbības noteikumiem, bet gan par taisnīgākām iespējām attiecībā uz veselības aprūpi. Restorāni ir American Dream iemiesojums - iespēja sākt savu biznesu un veidot kaut ko no nulles.

Veselības apdrošināšana jāuzskata par daļu no mūsu ekonomiskās infrastruktūras, nevis kā tiesību programma.

Lai gan restorānu industrijā strādā vairāk nekā 14 miljoni cilvēku, tai ir nesamērīgi liels nepietiekami apdrošināto vai neapdrošināto darbinieku skaits. Tas daļēji ir tāpēc, ka nozare sastāv no plaša biznesa modeļu klāsta, sākot no franšīzes ķēdēm, piemēram, McDonald's, līdz maziem neatkarīgiem restorāniem ar mazāk nekā 10 darbiniekiem. Skaļākā balss no restorānu industrijas neapšaubāmi ir Nacionālā restorānu asociācija (dažreiz saukta arī par citu VRI) ir ACA vokāls pretinieks.

Lielā mērā lielo ķēžu interesi pārstāv mazie uzņēmumi un individuālie darbinieki, un VRI ir maz darījusi, lai atrastu reālus risinājumus veselības aprūpes krīzei, kas ietekmē restorānu strādniekus Amerikas Savienotajās Valstīs - no kuriem daudzi ir sievietes un imigranti. Turpinot marginalizēt savu darbaspēku, restorānu nozare saglabās tikai problēmas, kas saistītas ar pieejamu veselības aprūpi. Tā vietā, lai mēģinātu aizkavēt pārmaiņu un sociālā progresa tempu, restorānu īpašnieki, gan lieli, gan mazi, varētu apvienoties, lai atrastu risinājumus, kas strādā ikvienam.

Ieguvumi

Ar vienu no augstākajiem apgrozījuma rādītājiem jebkurā nozarē sliktu darba apstākļu izmaksas turpinās negatīvi ietekmēt restorānus. Galu galā, īpašnieki nevar gaidīt, lai saglabātu labu talantu, nesniedzot nekādu drošības tīklu. Viens no acīmredzamākajiem ieguvumiem, piedāvājot darbinieku veselības apdrošināšanu, ir tas, ka darbiniekiem ir pieejama profilaktiska aprūpe. Šis noturīgais klepus nepārvēršas pneimonijā; ka dīvaini vienreizēji var pārbaudīt vēzi, augsts asinsspiediens var tikt ārstēts, pirms tas izraisa sirdslēkmi vai sliktāk.

Tā kā restorānu industrijā strādā daži no valsts atstumtākajiem un mazāk aizsargātajiem iedzīvotājiem, veselības apdrošināšanas piekļuve ir lielā mērā ignorēta un nepietiekami novērtēta. Tādas organizācijas kā NRA pieprasa mazāk regulējumu, bet piedāvā maz ieteikumu, kā padarīt veselības apdrošināšanu pieejamu visiem darba ņēmējiem.

Varbūt ir pienācis laiks mainīt veidu, kādā restorānu īpašnieki domā par veselības apdrošināšanu. Kas notiks, ja veselības aprūpes apdrošināšana nebūtu iespējama, vairāk restorānu īpašnieki savā biznesa plānā, kā arī bezdarba apdrošināšanu, licencēšanas maksu un citas prasības, uzbūvēja apdrošināšanas izmaksas? Ko darīt, ja restorānu īpašnieki pārtrauca apdrošināšanas piekļuves skatīšanu kā tiesību programmu un tā vietā kā nepieciešamo daļu no to ekonomiskās infrastruktūras? Veselīgi darbinieki ir produktīvāki un mazāk apgrozījuma.

Tas nozīmē restorānu, kas var piedāvāt visaugstāko klientu apmierinātību, kas savukārt palielina peļņu. Tiek lēsts, ka trīs no četriem restorāniem tuvu pirmajiem trim gadiem. Liels apgrozījums jaunā uzņēmumā veicina šo faktoru. Ir pietiekami grūti izveidot labu reputāciju šajos pirmajos gados, neraizējoties par darbinieku pieņemšanu darbā un apmācību. Nodrošinot labumu, piemēram, veselības apdrošināšanu vai aizstāvot federālo apdrošināšanas plānu visiem darbiniekiem, jaunajiem darba devējiem ir jāuztraucas.

Algas problēma

45 000 ASV dolāru ikgadējā alga tiek uzskatīta par lielāko daļu amerikāņu veselības apdrošināšanu. Ja viņi to dara mazāk, viņi nepērk segumu, jo tas patērē pārāk daudz mājsaimniecības budžeta. Ņemot vērā, ka vidējais serveris ASV ir $ 8,90 stundā, tas nav pārsteidzoši, ka pat tad, ja viņiem tiek piedāvāta darba devēja sponsorēta veselības apdrošināšana, viņi to neizmanto. Pašreizējās pilnvarotās sistēmas, ko izveidojusi ACA, problēma ir tā, ka darba devējiem ir jāpiedāvā sava veida plāns.

Un plāni, ko viņi var atļauties, ir lieli atskaitījumi, kas nozīmē, ka zemas algas darbinieki joprojām nevar atļauties apmeklēt ārstu, kad viņi slimi. Tas ir modelis, kurā neviens uzvar.

Ierosinātā veselības aprūpe

Trump administrācijas ierosinātās izmaiņas ACA ir maz, lai palīdzētu restorānu nozarei un tās darbiniekiem. Tā atceļ prasību maziem un vidējiem uzņēmumiem nodrošināt apdrošināšanu, kas var būt laba lieta, jo lielākā daļa iespēju ir katastrofāli, ļoti atskaitāmi plāni, kas vairumam restorānu darbinieku joprojām ir pārāk dārgi. Tātad restorānu īpašniekiem noteikumu atcelšana labākajā gadījumā ir pagaidu atvieglojums no daudz lielākas problēmas. Tajā joprojām nav aplūkots lielāks jautājums par miljoniem zemas algas darbinieku Amerikas Savienotajās Valstīs par pieņemamu piekļuvi veselības apdrošināšanai.

Jaunais GOP veselības aprūpes rēķins nekādā veidā neregulē apdrošināšanas cenas vai nesniedz lielāku segumu visneaizsargātākajiem iedzīvotājiem.

Apdrošināšanas izmaksas

Cik neapdrošinātais maksā Ameriku? Restorānu darbinieki ir vieni no vissmagāk strādājošajiem Amerikas Savienotajās Valstīs. Viņi strādā ilgas stundas mazāk nekā zvaigžņu apstākļos, lai nodrošinātu nelielu atalgojumu. Bieži vien vienīgais juridiskais darbs, ko jaunpienācēji var iegūt, ir restorānu nozarē (citējot no VRI). Atkarībā no valsts restorānu darbinieki var pretendēt uz Medicaid vai citu valsts sponsorētu veselības aprūpi, piesaistot aprūpes izmaksas nodokļu maksātājiem. Tomēr tādu uzņēmumu vadītāji kā McDonald's dara miljoniem dolāru.

Ja visi ASV restorāni apvienojās, lai piesaistītu savu pirktspēju, varbūt viņi varētu atrast risinājumu. Nodokļu maksātāji arvien vairāk noguris, papildinot lielo uzņēmumu veselības aprūpes izmaksas. Ja biznesa giganti, piemēram, Wal-Mart un McDonalds, maksā nelielu naudas summu un atsakās piedāvāt pieņemamas veselības aprūpes iespējas, vienlaikus izmaksājot miljoniem saviem vadītājiem un akcionāriem, un viņu darbinieki saslimst, tas ir amerikāņu nodokļu maksātājs, kurš maksā - Medicaid, labdarības aprūpe un hronisku slimību pārvaldība, ko varētu novērst.

Kamēr korporatīvās intereses kontrolē sarunu par amerikāņu veselības aprūpi, tā būs vērsta uz uzņēmējdarbības noteikumu samazināšanu, nevis par pieņemamu piekļuvi veselības aprūpei kā nepieciešamu šīs valsts ekonomiskās infrastruktūras daļu. Mazajiem un vidējiem restorānu īpašniekiem jāsāk prasīt labākas iespējas sev un saviem darbiniekiem. Iedomājieties, pieņemot darbā galveno šefpavāru un spējot piedāvāt viņam vai viņai konkurētspējīgu veselības apdrošināšanu? Iedomājieties, ka jūsu darbiniekiem ir drošība, apmeklējot ārsta kabinetu, zinot, ka tas viņiem nemaksās visus savus ietaupījumus?

Kā tas mainītu darba vidi? Kas tas izskatās jūsu restorānā?


Video No Autora:

Saistītie Raksti:

✔ - Darbinieku apmierinātības pētījumi: mazumtirdzniecības laime

✔ - Uzņēmēja licences iegūšana Kalifornijā

✔ - Kas ir IMU mazumtirdzniecībā?


Noderīga? Dalīties Ar Saviem Draugiem!