Autora Blogs Par Finansēm Un Uzņēmējdarbību

Līgumdarbs: Nodokļa atskaitāms izdevums


Līgumdarbs ir neatkarīgu darbuzņēmēju izmantošana. No nodokļu viedokļa atšķirība starp līgumdarbu (vai neatkarīgu darbuzņēmēju) un darbinieku ir kā diena un nakts. IRS vispārējais noteikums ir tāds, ka "indivīds ir neatkarīgs darbuzņēmējs, ja maksātājam ir tiesības kontrolēt vai vadīt tikai darba rezultātu, nevis to, kas tiks darīts un kā tas tiks darīts."

Veiksmīgāka neatkarīga darbuzņēmēja statusa definīcija izriet no vispārējo tiesību principiem, kas vērsti uz kompensācijas metodi. Ja indivīds ir jūsu algu sarakstos un saņem stabilu algu, skaidri redzams, ka persona ir darbinieks, nevis neatkarīgs darbuzņēmējs. Neatkarīgi darbuzņēmēji parasti darbojas saskaņā ar konkrētu līgumu un rēķinu par pabeigtu darbu. Citi apsvērumi, kas identificē personu kā neatkarīgu darbuzņēmēju, ir šādi:

  • Ja darbinieks piegādā savu aprīkojumu, materiālus un rīkus.
  • Ja darba devējs nav piegādājis visus nepieciešamos materiālus.
  • Ja darba ņēmējs var tikt atbrīvots jebkurā laikā un var izvēlēties, vai ierasties darbā, nebaidoties no darba zaudēšanas.
  • Ja darba ņēmējs kontrolē darba stundas.
  • Vai darbs ir pagaidu vai pastāvīgs.

Līgumdarbs un Jūsu mazo uzņēmumu nodokļi

Personas, kas strādā kā neatkarīgs darbuzņēmējs, ienākumi ir pakļauti pašnodarbinātības nodoklim. Neatkarīgi darbuzņēmēji ir pašnodarbinātie, un tāpēc uz tiem neattiecas lielākā daļa federālo nodarbinātības likumu. Tās nav aizsargātas pret diskrimināciju darba vietā saskaņā ar VII sadaļu, kā arī nav tiesīgas atstāt ģimenes ģimenes atvaļinājuma likumu. Jums nav jāmaksā viņiem pabalsti, sociālās apdrošināšanas, medicīnas, darba ņēmēju kompensācijas vai valsts bezdarba nodokļi.

No jūsu apliekamajiem ienākumiem var atskaitīt neatkarīgajiem līgumslēdzējiem samaksātās algas. Nodokļu nolūkos jums ir jāiesniedz šīs personas ar IRS veidlapu 1099-MISC un jāiesniedz IRS ar veidlapu 1096, lai parādītu, cik daudz jūs tos samaksājāt. Protams, jums jākonsultējas ar nodokļu un grāmatvedības speciālistiem, lai precīzi noteiktu, kādi norakstījumi ir likumīgi un kādas procedūras un veidlapas ir jāizmanto.

Nodokļu sekas, ja esat līgumdarbinieks

Kā neatkarīgs darbuzņēmējs ir svarīgi, lai jūs maksātu aplēstos nodokļus, saglabātu labus ierakstus un zinātu atskaitījumus, kas var attiekties uz jums, kas var ietvert:

  • Mājokļa atskaitīšana
  • Ceļa izdevumi, ieskaitot jūsu automašīnu
  • Veselības apdrošināšanas prēmijas
  • Pensijas konta iemaksas
  • Pamatlīdzekļu nolietojums
  • Izglītības izdevumi

Atkal konsultējieties ar nodokļu un grāmatvedības speciālistiem, lai saņemtu norādījumus un atbilstību.

Aizvērtās domas

Daži uzņēmumi izvēlas nolīgt līgumdarbiniekus, nevis darbiniekus, lielā mērā ietaupot izmaksas, kas saistītas ar to, ka tās ir "uz grāmatām", kas varētu viegli palielināt jūsu algu izmaksas par 20 procentiem līdz 30 procentiem. Citas priekšrocības ir šādas:

  • Jūs saņemsiet elastību, lai vajadzības gadījumā paplašinātu vai samazinātu savu darbaspēku. Ja jūs īrējat kādu konkrētu projektu, izdevumi ir aizgājuši ar projektu. Tas ir iepriekš noteikts, tāpēc nav nekādu traumu vai juridisku problēmu, kuras var pavadīt, dodoties kādam citam.
  • Jūs saņemsiet lielāku efektivitāti, jo daudzi neatkarīgi līgumi sniedz specializētas zināšanas, kas arī novērš apmācību laiku un izmaksas.
  • Jūs riskējat, ka mazāk tiesas prāvu, jo neatkarīgie līgumslēdzēji nav aizsargāti ar tādiem valsts un federālajiem likumiem kā tiesības uz minimālo algu vai virsstundas, aizsardzība pret noteiktu diskrimināciju, tiesības veidot savienību vai veikt apmaksātu slimības atvaļinājumu.

Daži trūkumi ir šādi:

  • Jums ir mazāk kontroles, jo neatkarīgi līgumi ir tikai šādi: neatkarīgi. Tāpat, ja jūs izmantojat pārāk daudz kontroles, IRS var domāt, ka viņi patiešām ir darbinieki.
  • Darbiniekiem ir mazāk stabilitātes. Šie cilvēki nāk un iet, kas nozīmē arī mazāk lojalitātes.
  • Jūsu tiesības uz ugunsgrēku neatkarīgam darbuzņēmējam ir atkarīgas no jūsu rakstiskās vienošanās ar viņiem, vai jūs meklējat līguma pārkāpumu.
  • Jūs varat būt atbildīgs, ja viņi ir ievainoti vai ievainoti.
  • Jūs nevarat piederēt autortiesībām uz radīto darbu vai intelektuālo īpašumu, ja vien tas nav norādīts jūsu rakstiskajā līgumā.

  • Valsts un federālās aģentūras vēlas, lai darbinieki būtu darbinieki, jo tas nozīmē vairāk nodokļu ieņēmumu. Jūs varētu būt pakļauts revīzijai.


Video No Autora:

Saistītie Raksti:

✔ - Uzņēmuma valdes sanāksmes protokolu kļūdas

✔ - Kā izveidot kolekciju sistēmu

✔ - Kā izveidot naudas budžetu, lai uzlabotu jūsu apakšējo līniju


Noderīga? Dalīties Ar Saviem Draugiem!