Autora Blogs Par Finansēm Un Uzņēmējdarbību

Vai manam uzņēmumam ir jāpublicē OSHA 300 veidlapa?


OSHA 300 žurnāls ir daļa no federālās prasības attiecībā uz drošību darba vietā. Tā ir veidlapa, kas jāaizpilda darba devējiem un jāparāda redzamā vietā. Žurnālā reģistrē visus piemērojamos ievainojumus vai slimības, kas rodas darba vietā. Tas katru gadu jāiesniedz katru gadu no 1. februāra līdz 30. aprīlim. OSHA 300 žurnāls nav nepieciešams uzņēmumiem ar 10 vai mazāk darbinieku un uzņēmumiem dažu veidu nozarēs.

OSHA 300 žurnāla daļas

OSHA 300 dokumentam jābūt izvietotam, ja tas ir redzams visiem darbiniekiem un kur tiek veikts bizness vai darbības. Veidlapā ir trīs galvenās sadaļas: identifikācija, apraksts un klasifikācija. Identifikācija ietver cietušās personas vārdu, lietas numuru un amata nosaukumu. Apraksta sadaļā ir norādīts datums, kad noticis kaitējums, kur tas noticis, un īss kaitējuma apraksts. Klasifikācija raksturo traumas rezultātu, piemēram, nāvi vai neatbildētos darbus, kā arī vispārējo traumu vai slimības veidu.

Ko un kad ziņot?

Sakarā ar izmaiņām likumā, kas stājās spēkā 2015. gada 1. janvārī, visiem būvniecības uzņēmumu darba devējiem ir jāpublicē un jānodrošina visiem darbiniekiem šāda informācija:

  • Ar darbu saistīti nāves gadījumi; jāreģistrējas 8 stundu laikā
  • Ar darbu saistītas hospitalizācijas, amputācijas un visi acu zudumi; jāreģistrējas 24 stundu laikā
  • Ieraksti par visām adatām un asām savainojumiem
  • Visu standarta sliekšņa maiņas (STS) dzirdes zudumu gadījumu reģistrs
  • Visu BKAS (muskuļu un skeleta sistēmas traucējumi) reģistrs
  • Jebkurš gadījums, kad darbinieks ir medicīniski jānoņem saskaņā ar OSHA veselības standarta prasībām
  • Reģistrē visus tuberkulozes transmisijas gadījumus

Padomi OSHA 300 žurnāla uzturēšanai

Ir svarīgi uzturēt žurnālu ar precīzu un savlaicīgu informāciju:

  • Žurnāls jāuztur atbilstoši kalendārajam gadam, nevis fiskālajam gadam.
  • Informāciju nosūta septiņu dienu laikā pēc ierakstāmā gadījuma rašanās.
  • Darba devējiem jāglabā traumas un slimības uzskaite par katru uzņēmumu.
  • Ja darbinieki neiesniedz ziņojumus darbam tajā pašā vietā katru dienu, tad ieraksti jāglabā vietā, no kurienes viņi ir samaksāti, vai vietā, no kuras tie darbojas.
  • Veidlapas ir jāiesniedz un jāuztur visiem darba devējiem, pat ja kalendārajā gadā nav reģistrējamu traumu vai slimību.

  • Var izmantot līdzvērtīgas veidlapas, ko nodrošina darba devēja apdrošināšanas aģentūra, bet tajās jāiekļauj tāda pati informācija, kāda prasīta OSHA 300 žurnālā.
  • Papildus OSHA 300 žurnāla žurnālam, darba devējiem ir jāuztur OSHA 300A veidlapa: ar darbu saistīto traumu un slimību kopsavilkums un OSHA 301. veidlapa: traumu un slimību gadījuma ziņojums.

Ierakstu saglabāšanas priekšrocības

Šie ieraksti ir izdevīgi katram būvniecības uzņēmumam, jo ​​tos var izmantot šādiem mērķiem:

  • Darba drošības novērtējumus var analizēt, lai noteiktu drošības jautājumus.
  • Notikumu kopsavilkumu var izmantot, lai identificētu un novērstu atkārtotus apdraudējumus.
  • Iepriekšējo gadu traumu ierakstus var izmantot, lai koncentrētu un uzlabotu drošības pasākumus attiecībā uz dažām bīstamām darbībām.
  • OSHA 300 žurnālu var izmantot, lai pārbaudītu ierakstus notiekošo izmeklēšanu vai pretenziju laikā.

OSHA 300. norīkošanas prasības

OSHA veidlapu Nr. 300 Žurnāls katru gadu jānosūta katru gadu līdz nākamā gada 1. februārim, apkopojot visus iepriekšējā gada traumas. Žurnālam jābūt redzamam no 1. februāra līdz 30. aprīlim. Tomēr ir svarīgi saprast, ka gadījumā, ja darbinieks pieprasa kopiju savam traumas ziņojumam, darba devējam ir pienākums iesniegt OSHA 300 žurnāla kopiju pirms darba beigām nākamajā dienā pēc pieprasījuma. Žurnālu jāparaksta arī uzņēmuma izpilddirektoram vai pilnvarotam pārstāvim, norādot, ka informācija ir patiesa un precīza.

Citāts un sodi par OSHA 300 žurnāla saglabāšanu

OSHA pārbaudes laikā 300 žurnāls parasti būs pirmais dokuments, kas jums tiks lūgts sniegt. Ja žurnāls netiek saglabāts un noformēts, par katru pārkāpuma gadu var tikt piemērots naudas sods līdz $ 8000. Uzņēmējdarbības un būvniecības nozarei katru gadu jāsaskaras ar 1000 ASV dolāru lielu naudas sodu, jo tās nespēj uzturēt OSHA 300 žurnāla veidlapu. Pastāv arī iespēja, ka par katru OSHA 301 veidlapu, kas nav aizpildīta pilnīgi vai nepareizi, var izdot atsevišķu citātu.

Kopējās kļūdas, iesniedzot OSHA 300 žurnālu

Veicot žurnāla anotācijas, darba devējiem jābūt uzmanīgiem, lai izvairītos no vairākām biežām kļūdām:

  • Nepareizi attēlots, kas ir OSHA ierakstāms notikums
  • Pieņemot, ka vieglais nodoklis nav darba ierobežojums
  • Darbinieka paziņojuma noraidīšana nav precīza vai nav izmantojama kā atsauce
  • Ja nav ziņots par kaitējumu, jo skartais darbinieks par to nav ziņojis savlaicīgi vai nekavējoties
  • Nespēja reģistrēt ārstēšanu; jāreģistrē, ja vien tas neietilpst noteikumos paredzētajā izņēmumā, no kuriem viens ir pirmais atbalsts
  • Aizmirstot sekot zaudētajām darba dienām ilgtermiņa notikumu laikā

Kas ir atbrīvots no žurnāla uzturēšanas?

Atbrīvoto nozaru sarakstu var atrast OSHA tīmekļa vietnē. Tomēr Darba statistikas birojs joprojām var izvēlēties darba devējus, kas ir atbrīvoti no darba, lai piedalītos ikgadējā statistikas apsekojumā, un darba devējiem ir jāapmeklē OSHA tīmekļa vietne, lai iegūtu jaunākos noteikumus un prasības attiecībā uz ziņošanas un uzskaites vadlīnijām.


Video No Autora:

Saistītie Raksti:

✔ - Jautājumi, lai uzdotu pārtikas produktu iepakotāju

✔ - Kā kļūt par dekonstrukcijas ekspertu

✔ - Kā izārstēt betonu ar ūdens un plastmasas membrānām


Noderīga? Dalīties Ar Saviem Draugiem!