Autora Blogs Par Finansēm Un Uzņēmējdarbību

Dollars par Doers Corporate Volunteer Grants

Dolāri Doers programmām Palīdziet labdarībai


Korporatīvā sociālā atbildība (CSR) ir kļuvusi par lieliem uzņēmumiem lielām korporācijām 21. gadsimtā.

Uzņēmumi saprot, ka viņu klienti rūpējas par to, kā viņu pirkumi palīdz vai sabojā sociālos jautājumus no globālās sasilšanas līdz attieksmei pret darba ņēmējiem citās valstīs.

Tā rezultātā uzņēmumi ir kļuvuši par labākiem pilsoņiem un pārliecinājušies atgriezties savās kopienās.

Mūsdienu korporatīvajā pasaulē vismaz septiņi korporatīvo programmu veidi ir pierādījuši savu darbību.

Kaut arī dāvanu saskaņošana ir visizplatītākā darbinieku piešķiršanas programma, brīvprātīgo grantu programmas strauji pieaug.

Cilvēki ir pamanījuši. Piemēram, korporatīvo brīvprātīgo grantu programmu jaunumi ietver CSAA apdrošināšanas grupu, kas atrodas Kalifornijā, kas katru gadu sniedz brīvprātīgajiem 24 stundas apmaksātu laiku; un Sallie Mae Darbinieki, kas katru gadu saņem līdz 48 stundām apmaksātu atvaļinājumu brīvprātīgajiem, kā arī dotācijas labdarības organizācijām, ko viņi apkalpo.

Kas ir brīvprātīgo stipendijas?

Korporatīvās brīvprātīgās stipendijas, kas pazīstamas arī kā dolāru par dotācijām, iedrošina darbiniekus iesaistīties kopienas darbā.

Izmantojot brīvprātīgo grantu programmas, uzņēmums sniedz naudu bezpeļņas organizācijām, pamatojoties uz to, cik stundu tā darbinieki brīvprātīgi strādā. Labdarības darbinieki gūst labumu no darbinieka darba un no papildu dotācijas, ko uzņēmums piešķir tiem.

Lielākā lieta par brīvprātīgo stipendijām ir tāda, ka uzņēmumi dod viņiem gandrīz visas 501 (c) (3) bezpeļņas organizācijas. Katram uzņēmumam ir nedaudz atšķirīgas vadlīnijas, bet ir daži kopīgi elementi.

Atsevišķam darbiniekam ir jāievēro minimālais brīvprātīgo stundu skaits gadā pirms dotācijas piešķiršanas. Pastāv arī maksimālā robeža attiecībā uz stundu skaitu, par kurām var pretendēt uz dotācijām. Tipisks apbalvojums ir 8–15 ASV dolāri par stundu, kas pavadīts brīvprātīgajā darbā ar maksimālo apmēru no $ 250 līdz $ 1000.

Komandas brīvprātīgo granti

Vairāki uzņēmumi vēl vairāk ir uzņēmušies brīvprātīgo stipendijas, izveidojot komandas brīvprātīgo grantu programmas. Šādi tiek veidotas darbinieku komandas prasmes un palielināta kopienas iesaistīšanās

Komandas brīvprātīgo stipendijas līdzinās atsevišķām programmām, izņemot, ja vairākiem darbiniekiem vienlaicīgi ir jādarbojas kādā organizācijā.

Kohls ir lielisks piemērs. Ar Kohl's Associates in Action Programmu, kad pieci vai vairāk darbinieki brīvprātīgi sadarbojas trīs stundas, labdarība kļūst tiesīga saņemt $ 500 dotāciju.

Uzņēmumi ar brīvprātīgo grantu programmām

Pašlaik vairāk nekā 45 procenti Fortune 500 uzņēmumu piedāvā brīvprātīgo grantu programmas saviem darbiniekiem. Šeit ir daži piemēri.

Campbell Soup Company

Campbell's dod 500 ASV dolāru stipendijas pēc tam, kad darbinieki brīvprātīgi strādāja un reģistrē 25 stundas brīvprātīgā darba (darbojas 20 ASV dolāru stundā). Campbell brīvprātīgo stipendiju programma izceļas ne tikai augstā stundas likmes dēļ, bet arī tāpēc, ka darbinieki visu gadu var pieteikties uz vairākiem brīvprātīgajiem.

Levi Strauss

Levi Strauss arī nodrošina brīvprātīgo stipendijas 20 ASV dolāru apmērā par brīvprātīgā darba stundu. Darbiniekiem ir jādarbojas vismaz 10 stundas, pirms viņi var pieprasīt brīvprātīgo pabalstu. Levi Strauss piedāvā vienu no augstākajām maksimālajām vērtībām, piešķirot subsīdijas 2400 ASV dolāru apmērā uz vienu darbinieku

Macy's

Macy's dod brīvprātīgo stipendijas skolām. Izmantojot programmu „Peļņa par mācībām”, uzņēmums nodod $ 250 stipendiju skolām, kurās darbinieki brīvprātīgi strādā vismaz 15 stundas.

Chevron

Ar Chevron programmas „Grant for Good” palīdzību uzņēmums piešķir finansējumu organizācijām, kurās darbinieki regulāri brīvprātīgi strādā.

Pēc tam, kad darbinieki brīvprātīgi strādāja 20 stundas, labdarība saņem $ 500 dotāciju. Viens unikāls Chevron programmas aspekts ir tas, ka gan pašreizējie darbinieki, gan pensionāri piedalās programmā un var pieteikties uz divām dotācijām gadā.

Bezpeļņas un korporāciju panākumu atslēga

Jennifer White, Cradles to Crayons Attīstības un stratēģisko partnerattiecību direktors, runāja, lai radītu mārketinga guru Joe Waters par viņas pieredzi ar šāda veida programmu.

Joe rakstā, kā viens bezpeļņas fonds palielina naudu no uzņēmuma brīvprātīgajiem, Dženifers teica, ka viņas lielākie izaicinājumi bija mācīties par to, kuriem uzņēmumiem ir dolāru likmes programmām un brīvprātīgajiem pieteikties savām stundām.

Daudz vieglāk strādāt ar darbiniekiem, kuriem bija piekļuve elektroniskajām mežizstrādes sistēmām. Tas bija daudz grūtāk, ja brīvprātīgajiem bija jāaizpilda veidlapas un jāsaņem tās pareizajā nodaļā.

Tas varētu aizņemt mazliet papildu darbu, kā teica Jennifer, lai bezpeļņas piesaistītu dolāru programmai, bet rezultāti varētu būt tā vērti.

Šeit ir daži padomi, kā piesaistīt naudu no dolāriem programmām Doers:

Bezpeļņas organizācijām

  • Iepazīstieties ar plašo brīvprātīgo grantu programmu klāstu jūsu reģionā.
  • Vienmēr jautājiet savam brīvprātīgajam par brīvprātīgo grantu programmām.
  • Koncentrējieties uz attiecību veidošanu ar pašreizējiem brīvprātīgajiem, kas strādā uzņēmumos ar brīvprātīgo grantu programmām. Viņi varētu piesaistīt vairāk savu kolēģu, tādējādi iegūstot vairāk uzņēmumu dolāru.
  • Veicināt CSR un dažādu korporatīvo programmu ideju jūsu atbalstītājiem. Daudziem cilvēkiem nav ne jausmas, kā viņi var palīdzēt saviem iecienītākajiem cēloņiem, izmantojot savus uzņēmumus.

  • Vai esat pensionējušies jūsu atbalstītāju vidū? Daudzi uzņēmumi paplašina savu dolāru likmes programmām saviem pensionāriem.

Korporācijām

  • Ļauj darbiniekiem reģistrēt savas stundas tiešsaistē. Pāreja uz elektronisko korporatīvās filantropijas programmatūru dod labāku pieredzi donoriem, bezpeļņas organizācijām un jūsu CSR komandai.
  • Kopīgojiet informāciju par jūsu uzņēmuma brīvprātīgo grantu programmu savā tīmekļa vietnē un ikgadējos ziņojumos.
  • Padariet saviem darbiniekiem pēc iespējas vieglāk uzzināt un pievienoties savai programmai.

Kā dubultās ziedošanas prezidents Adam Weinger ir eksperts korporatīvās palīdzības programmās.


Video No Autora: What is VOLUNTEER GRANT? What does VOLUNTEER GRANT mean? VOLUNTEER GRANT meaning & explanation

Saistītie Raksti:

✔ - Kā aprēķināt krājumu apgrozījumu

✔ - Pārtikas un dzērienu misijas paziņojumi

✔ - Kā staigāt, braukt ar velosipēdu un palaist savu mīļāko labdarību


Noderīga? Dalīties Ar Saviem Draugiem!