Autora Blogs Par Finansēm Un Uzņēmējdarbību

Pārtikas un dzērienu misijas paziņojumi - #2


"Maizes maize katrā rokā."
Pateicoties šaurajai koncentrācijai uz vienu produktu, „Panera Bread” misijas paziņojumā tas ir nepietiekams, jo tas spēj vadīt darbiniekus jebkurā līmenī savā ikdienas darbībā, mijiedarbībā un lēmumu pieņemšanā, ja vien viņi nav maizes ceptuve, līnijas pavārs, kurš izmanto maizi vai serveri, kas apkalpo maltītes, kas ietver maizi.
Lai vēl vairāk noskaidrotu lietas, Panera publicē arī savu "maizes vadības mērķi":
"Ar vienīgo mērķi - lielisku maizi padarīt pieejamu patērētājiem visā Amerikā, Panera Bread katru dienu vairāk maizes cep vairāk nekā jebkura maizes un kafejnīcas koncepcija valstī."
Panera Bread kompānijas misijas apgalvojums, šķiet, nepietiekami koncentrējas uz savu produktu, nevis vispārējo filozofiju, pieredzi vai jebkāda veida visaptverošu mērķi, jo tradicionālais misijas paziņojums iedvesmo un vada savus darbiniekus.

Tomēr Panera Bread restorānu ķēdes panākumi ASV mazumtirdzniecības nozarē pierāda, ka misijas paziņojumi ir mazāk par "paziņojumu" un vairāk par "misiju", ko vadītāji veic. Panera Bread gadījumā tās vadītāju "misija" nāk no diviem dažādiem vīriešiem no divām dažādām pasaulēm un perspektīvām, kuras katra ieveda savā uzņēmējdarbības pasaulē.

Panera maizes restorāna ķēdes (PNRA) dibinātāju fakti

Panera maizes restorāna ķēdi nodibināja Ron Shaich un Louis Kane kā Au Bon Pain Co. Pēc St Louis Bread Co. ķēdes iegādes tika attīstīta Panera maizes koncepcija. 1999. gadā tika pārdoti Au Bon Pain restorāni, un uzņēmums pievērsa galveno uzmanību Panera maizes restorānu audzēšanai. St Louis Bread Co. restorāni turpina darboties ar tādu pašu Panera maizes koncepciju un ēdienkarti Misūri štatā.

Panera maizes restorāna ķēdes štābs:

Panera maizes restorāna ķēdes korporatīvā mītne atrodas Richmond Heights, MO.

  • 10

    Ben & Jerry misija - ražojums, sociālas, ekonomiskas misijas pārmaiņām

    Ben & Jerry's Hosts One Love sesija

    Ben un Jerry misijas paziņojums ir daudz plašāks par saldējuma produktiem un mazumtirdzniecības veikaliem, kā arī definē uzņēmuma sociālās un ekonomiskās misijas, lai mainītu pasauli.

    Ben un Jerry Ice Cream dibinātāju fakti un nieki

    Pirmais Ben un Jerry saldējuma veikals tika atvērts 1978. gada 5. maijā Burlingtonā, Vermontā pēc Ben Cohen un Jerry Greenfield pabeidzis korespondences kursu par saldējuma ražošanu no Pensilvānijas Valsts universitātes krēmkrāsas.
    Ben un Džerijs piedzima četras dienas pēc kārtas un tikās vidusskolā. Pirmajā Benna un Džerija saldējuma garšā bija Dastardly Mash, Heath Bar Crunch, Chunky Monkey, Tuskegee Chunk un Cherry Garcia.

    Ben un Jerry saldējuma štābs

    Ben un Jerry Ice Cream galvenā mītne atrodas vietā, kur uzņēmums sākās Burlingtonā, Vermontā.

    Ben un Jerry saldējuma misija

    Ben un Jerry misija patiešām ir par pozitīvas pārmaiņas pasaulē. Lai to izdarītu, Ben un Jerry's ir trīs misijas, ko uzņēmums cenšas integrēt savā ikdienas uzņēmējdarbībā...

    "Ben un Jerry sociālā misija

    Darboties uzņēmumā tādā veidā, kas aktīvi atzīst uzņēmējdarbības lomu sabiedrībā, uzsākot novatoriskus veidus, kā uzlabot dzīves kvalitāti vietējā, valsts un starptautiskā mērogā.

    Ben un Jerry produktu misija

    Izveidot, izplatīt un pārdot visaugstākās kvalitātes dabisko saldējumu un euforiskos izstrādājumus ar pastāvīgu apņemšanos iekļaut veselīgas, dabiskas sastāvdaļas un veicināt uzņēmējdarbības praksi, kas respektē Zemi un vidi.

    Ben un Jerry ekonomiskā misija

    Darboties uzņēmumā, balstoties uz ilgtspējīgu finansiālu pamatu rentablai izaugsmei, palielinot vērtību mūsu ieinteresētajām personām un paplašinot mūsu darbinieku attīstības un karjeras izaugsmes iespējas.

  • 11

    Buffalo savvaļas spārnu misija - liela misija ar norādījumiem uz Wow

    Trevor Ariza fonds All-Star Gala

    Buffalo Wild Wings Grill & Bar misijas paziņojums varētu piederēt jebkuram restorānu ķēdes vai mazumtirdzniecības uzņēmumam, bet tas ir četri paziņojumi, kas paziņo BWW darbiniekiem, kā veikt BWW misiju unikāli BWW.

    Buffalo Wild Wings dibinātāju fakti un nieki

    Buffalo savvaļas spārnu vēsture aizsākās 1982. gadā, kad Jim Disbrow un Scott Lowery atklāja restorānu Ohaio štata universitātes universitātē, ko viņi sauca Buffalo Wild Wings & Weck. “Weck” atsaucās uz dažāda veida sviestmaizi, kas gandrīz pilnībā tika pasniegta Buffalo, Ņujorkas apgabalā, kas sastāv no cepta liellopu gaļas un mārrutku mērces uz sāļa maizes, ko sauc par kummelweck roll. Nav oficiāla vārda par to, kāpēc Weck tika noņemts no nosaukuma, un sviestmaize tika noņemta no izvēlnes

    2003. gadā Buffalo Wild Wings kļuva par publiski tirgotu uzņēmumu, un kopš 2012. gada ASV bija vairāk nekā 800 Buffalo Wild Wings restorāni. Pirmais starptautiskais restorāns BWW tika atvērts Toronto, Kanādā 2011. gadā.

    Buffalo savvaļas spārnu grila un bāra ķēdes štābs

    Buffalo Wild Wings ikdienas restorānu ķēdes galvenā mītne atrodas Mineapolē, Minesotā.

    Buffalo Wild Wings restorānu misija

    Buffalo Wild Wings restorānu misija ir īsa un neatstāj nekādas šaubas par to, kas ir vissvarīgākais visiem darbiniekiem visos līmeņos. Buffalo Wild Wings misija ir:
    "Mūsu misija ir WOW cilvēkiem katru dienu."
    Kopā ar šo BWW misiju ir četras specifiskas stratēģijas, kas katru dienu vada darbiniekus uzvedībā, darbībā, lēmumos un prioritātēs. Buffalo Wild Wings vadlīnijas ir:

    • Mēs esam viesu braucieni - mēs katru dienu WOW mūsu viesus...
    • Mēs esam koncentrējušies komandā - mēs WOW mūsu komandas dalībniekus...
    • Mēs esam savienoti kopienā - mēs WOW kopienas, kurās mēs darām uzņēmējdarbību...
    • Mēs esam veltīti izcilībai - mēs WOW mūsu franšīzes ņēmējus un ieinteresētās personas...

  • 12

    Coca-Cola misija - 7 vērtības, 6 P'5 uzvedības, 1 laimīga misija

    Labākais no mēneša

    Tas aizņem septiņas vērtības, redzējumu ar sešiem P, un piecas darbības, lai sasniegtu vienu Coca-Cola Company misiju - laimi.

    Coca-Cola dibinātāju fakti un nieki

    Dzērienu, kas pazīstams kā Coca-Cola, izgudroja farmaceits John Pemberton Atlanta, Džordžija, 1886. gadā. Pemberton izgudroja sīrupu un pēc tam devās uz tuvējo Jacobs Pharmacy, lai pievienotu gāzēto ūdeni. Klienti, kuri nobaudīja pirmo jaunā dzēriena partiju, labvēlīgi reaģēja, tāpēc Jacobs Pharmacy sāka to pārdot par pieciem centiem par stiklu. Pembertona grāmatvedis Frank Robinson tiek ieskaitīts dzēriena Coca-Cola nosaukumā, kā arī īpaša Coca-Cola skripta izveidē, kas tiek izmantots kā logotips gan bezalkoholiskajam dzērienam, gan uzņēmumam vairāk nekā 131 gadus vēlāk.
    Pemberton nomira tikai divus gadus vēlāk. Ziņots, ka Coca-Cola pārdošana tajā laikā bija deviņas glāzes dienā.

    Coca-Cola kompānijas starptautiskais štābs

    Uzņēmuma Coca-Cola galvenā mītne atrodas Atlanta, Gruzijā, kur dzēriens tika izgudrots.

    Coca-Cola uzņēmuma misija

    Kompānijas Coca-Cola misija ir daudz plašāka par dzērienu izstrādājumu ražošanu, un tā koncentrējas uz ietekmi, ko uzņēmums vēlas izdarīt uz globālajiem klientiem, kuri patērē Coca-Cola dzērienu produktus. Uzņēmuma Coca-Cola misija ir:
    "Lai atsvaidzinātu pasauli… Lai iedvesmotu optimisma un laimes momentus... Lai radītu vērtību un izdarītu atšķirību."
    Coca-Cola kompānijai ir ne tikai misija, bet arī oficiāla vīzija, kas palīdz sasniegt ilgtspējīgu izaugsmi. Šī vīzija sastāv no sešiem P:

    • Cilvēki
    • Portfolio
    • Partneri
    • Planēta
    • Peļņa
    • Produktivitāte

    Lai izpildītu savu redzējumu, Coca-Cola uzņēmums ir definējis sešus uzvarētāju kultūras uzvedības veidus, kas nosaka attieksmi, ko tā sagaida, ka visi Coca-Cola darbinieki ņems vērā viņu ikdienas darbu. Seši uzvarētāji ir šādi:

    • Koncentrējieties uz tirgu
    • Darbs Smart
    • Likums darbojas kā īpašnieki
    • Esi zīmols
    • Dzīvojiet mūsu vērtības

    Viens no galīgajiem vadlīniju kopumiem, ko Coca-Cola nodrošina savu darbinieku komandai, ir septiņas “vērtības”, kuras tās ir paredzējušas „dzīvot”. Coca-Cola uzņēmuma vērtības ir:

    • Vadība
    • Sadarbība
    • Integritāte
    • Atbildība
    • Kaislība
    • Dažādība
    • Kvalitāte

  • 13

    Cheesecake Factory restorānu misija - izcilības mantojuma cepšana

    Izpētīt Čikāgas Miracle Mile

    Cheesecake fabrikas restorānu misija kopā ar savu uzņēmumu Vision and Values ​​ir veidota, lai izveidotu siera kūka fabrikas zīmolu un izveidotu „nepārtrauktu izcilības mantojumu”.

    Cheesecake Factory dibinātāji Fakti un nieki

    Cheesecake Factory restorānu ķēde vispirms sākās ar siera kūka recepti, ko izveidoja Evelyn Overton Detroitā, Mičigānā. Evelyn cepta siera kūkas pagrabā un vairāk nekā divdesmit gadus pārdeva tos vairumtirdzniecībai vietējiem Detroitas restorāniem. Pēc tam, kad viņas divi bērni tika audzēti, Evelyn un viņas vīrs Oscar nolēma 1979. gadā pārvietot savu siera kūku uz Losandželosu. Viņi atvēra 700 kvadrātpēdas veikalu, kur pārdeva mazumtirdzniecības un vairumtirdzniecības siera kūkas. Nākamajos piecos gados Evelyn izveidoja 20 dažādas siera šķirnes šķirnes un Oscar izveidoja simtiem vairumtirdzniecības kontu.
    1978. gadā Overtona dēls Dāvids atvēra pirmo Cheesecake Factory restorānu Beverly Hills, Kalifornijā, kuram bija pilnīga ēdienkarte, papildus mātes siera kūkām un desertiem. Kopš 2012. gada ASV ir vairāk nekā 150 siera kūku rūpnīcu, un uzņēmumam ir licencēšanas līgums, lai līdz 2016. gadam atvērt 22 restorānu vietas Tuvajos Austrumos.

    Cheesecake Factory restorāna galvenā mītne

    Cheesecake Factory restorāna ķēdes kompānijas galvenā mītne atrodas Calabasas Hills, CA.

    Siera kūka rūpnīcas restorānu misija

    Cheesecake Factory restorānu ķēdes misija ļauj Cheesecake Factory darbiniekiem uzzināt, kas ir vissvarīgākais par viņu darbu. Siera kūka misija ir:
    “Izveidot vidi, kurā absolūtā viesu apmierinātība ir mūsu augstākā prioritāte.”
    Pēc tam uzņēmums turpina savu Vision paziņojumu, kas konkrētāk definē, kāda ir siera kūka rūpnīca “vide”, jūtas, smaržo un garšo tāpat kā saviem klientiem. Siera kūka fabrika Vision ir:
    "Ar kopīgu apņēmību izcilības labā mēs cenšamies nodrošināt mūsu pārtikas, pakalpojumu, cilvēku un peļņas bezkompromisu kvalitāti, vienlaicīgi rūpējoties par mūsu viesiem un darbiniekiem. Mēs nepārtraukti centīsimies pārvarēt savu sasniegumu un būt par līderi mūsu nozarē. ”
    Lai vēl vairāk noskaidrotu unikālo Cheesecake fabrikas pieredzi un to, kā darbiniekiem tiek sagaidīts, ka tas tiks radīts, siera fabrikas fabrikā ir ietvertas sešas vērtības, kuras sagaidāms, ka katrs siera kūka darbinieks ņems vērā... ”Šīs vērtības nosaka mūsu uzvedību, saistās kopā un nodrošina pamatu lēmumu pieņemšanai - definēt mums pareizos rīcības virzienus, nosakām savus mērķus, formulējam mūsu stratēģijas un vērtējam mūsu rezultātus atbilstoši šīm vērtībām.

    • Passion for Excellence
      Kaislība veicina mūsu apņemšanos panākt nebeidzamu izcilības meklēšanu...
    • Integritāte, Cieņa, un atbildība
      Mēs esam apņēmušies darīt to, kas ir pareizi, bez izņēmuma.
    • Cilvēki - mūsu lielākais resurss
      Izcilie cilvēki to visu dara - viņi mūs novedīs pie nākotnes.
    • Pakalpojumu domāšana
      Mēs esam veltīti nepārspējamai viesmīlībai un patiesai mūsu viesu aprūpei.
    • Dinamisks
      Kā mūsu uzņēmuma vadītājiem mums ir jābūt dinamiskai enerģijai un spējai enerģēt citus.
    • Augsta veiktspēja
      Mēs cenšamies nodrošināt maksimālu veiktspēju un produktivitāti visos mūsu darbības virzienos.

  • Pārtikas un dzērienu misijas paziņojumi: misijas

    In-N-Out Burger restorānu ķēdes misija ir hamburgeru ātrās ēdināšanas ķēdes filozofija, kas ir vienkārši definējama, bet nav viegli realizējama.

    In-N-Out burgeru vēsture, dibinātāju fakti un nieki

    In-N-Out Burger dibinātājs: Harijs un Esters Sņders
    First In-N-Out burgeru restorāns: Atvērts 1948. gadā Baldwin Park, CA, kas piedāvā ēdienkarti no hamburgeriem, frī kartupeļiem, kas pagatavoti no svaigiem kartupeļiem, un dzērieniem. Pirmajam In-N-Out burgerim nebija saldētavu vai mikroviļņu, un tas joprojām ir vairāk nekā 300 restorānos In-N-Out Burger ātrās ēdināšanas ķēdē.
    Pirmais In-N-Out Burger restorāns izmantoja divvirzienu skaļruņu sistēmu, lai ļautu klientiem pasūtīt no restorāna ārpuses, nevis izmantot tajā brīdī standarta automašīnu apiņu piegādes sistēmu. Tas padarīja Baldwin Park In-N-Out Burger Restaurant pirmo restorānu Kalifornijas valstī.

    In-N-Out burgeru restorānu štābs

    In-N-Out Burger ātrās ēdināšanas restorānu ķēdes galvenā mītne atrodas Irvine, Kalifornijā.

    In-N-Out Burger restorāna misija

    In-N-Out Burger ātrās ēdināšanas restorānu ķēdes misija bija no dibinātājiem, kas tiek saukta par “filozofiju”. Šķiet skaidrs, ka Snyders uzskatīja, ka lieliska hamburgeru restorāna izveides formula ir vienkārša. Faktiski In-N-Out Burger filozofija / misija ir tik vienkārša, ka tā neatšķiras no jebkura In-N-Out ātrās ēdināšanas konkurentiem. Bet tikai tāpēc, ka In-N-Out Burger misija / filozofija ir vienkārša, tas nenozīmē, ka to ir viegli apkalpot konsekventi. Tas ir fakts, ka In-N-Out Burger ir slavens ar savu misiju / filozofiju, kas atdala ķēdi no ātrās ēdināšanas konkurentiem.

    In-N-Out Burger misija / filozofija ir:

    Kopš 1948. gada esam saglabājuši vienkāršu filozofiju - kalpo tikai augstākās kvalitātes produktam, sagatavo to tīrā un dzirkstošā vidē un pasniedz to siltā un draudzīgā veidā. Mēs esam izveidojuši reputāciju svaigiem, pēc pasūtījuma gatavotiem pārtikas produktiem, kurus sagatavo un apkalpo draudzīgi, labi apmācīti asociētie darbinieki.

  • 15

    Vendija kompānijas misija - Dave Thomas Alive gara uzturēšana

    Wendy's Ziņojumi Slide In Earnings

    Wendy darbinieki saglabā dibinātāja Dave Tomas garu dzīvi, sekojot uzņēmuma "Ko mēs ticam" vadlīnijām.

    Wendy ātrās ēdināšanas restorānu ķēdes dibinātājs

    Pēc darba tieši ar pulkvedi Harlandu Sandersu (Kentucky Fried Chicken) franšīzē Dave Thomas 1969. gadā uzsāka savu ātrās ēdināšanas franšīzes uzņēmējdarbību, kuru viņš nosauca pēc viņa meitas Melindas Lou (saukts par nosaukumu "Wenda", kas bija viņas bērna izruna viņas vārdā).

    Vendija štābs

    Wendy galvenā mītne atrodas pilsētā, kur tika atvērts uzņēmuma pirmais restorāns - Columbus, OH.

    Wendy misijas paziņojums

    Wendy's saviem darbiniekiem nodrošina vadlīnijas "Ko mēs ticam", kas kalpo kā iekšējs misijas paziņojums un ārējais klientu apkalpošanas mērķis. Tiem, kas iekļāvuši Wendy nametagu, tas ir "Ko mēs ticam":

    • KVALITĀTE IR MŪSU RECIPE - mēs nesamazinām mūsu produktus, pakalpojumus vai darbiniekus!
    • TREAT EVERYONE WITH RESPECT - Esiet īsti un laipni un aizdodiet viens otram palīdzību!
    • DARĪJIET TIESĪBU - Godīgums un godīgums ir noteikumi, ko mēs dzīvojam!
    • Peļņas pieaugums - komandas darbs ir mūsu panākumu atslēga!
    • ATJAUNOTIES - katru dienu uzlabojiet savu kopienu!

  • 16

    Domino picu restorānu misija - būt par pasaules labāko kultūru

    Dominos picas faili, kas ir publiski pieejami

    Domino misija būt par labāko pasaulē ir veidota, balstoties uz darba vidi, kas novērtē darbinieku iemaksas un komandas locekļu daudzveidības kultūru.

    Domino picu ķēdes dibinātāju fakti un nieki

    Domino Pica vēsture aizsākās līdz 1960. gadam, kad brāļi Toms un Džeimss Monaghan iegādājās esošu picu piegādes uzņēmumu, kas atrodas Ypsilanti, Mičigānā, kas tika nosaukts par „DomNick's”. 1965. gadā uzņēmums tika pārdēvēts par "Domino".
    Pirmais Domino Pizza International restorāns tika atvērts Vinnipegā, Manitobā, Kanādā 1983. gada 12. maijā. No 2013. gada janvāra Domino Pizza tiek pārdots vairāk nekā 9000 Domino Pizza restorānos, kas atrodas 60+ valstīs

    Domino picu restorāna piegādes ķēdes galvenā mītne

    Domino Pizza restorānu ķēdes uzņēmuma galvenā mītne atrodas Ann Arbor, MI.
    Domino picu restorānu misija, vīzija un vērtības:

    Domino Pizza restorāna misija varētu būt - un, iespējams, arī - mazo un lielo picu restorānu misija visā pasaulē. Domino's Pizza misija ir…
    “Izcili cilvēki, visi ar kopīgu mērķi: būt par labāko picu piegādes uzņēmumu pasaulē. Tas ir Domino's Pizza redzējums. ”

    Papildu paskaidrojums par to, ko Domino uzskata par "ārkārtas" komandas locekļos, un Domino "vīzija" nāk no tā, ko Domino atsaucas kā tās "galvenās saistības", kas nosaka tās darbinieku kultūru...
    "Mūsu misija un pamatprincipi veido galvenās saistības, kas regulē mūsu biznesa lēmumus.
    Domino Pizza ir apņēmusies iekļaut iekļaujošu kultūru, kas novērtē mūsu klientu, komandas biedru, piegādātāju un kaimiņu ieguldījumu.
    Mūsu daudzveidības filozofijas stūrakmeņi tiks skaidri paziņoti katram komandas loceklim ar solījumu, ka mēs esam apņēmušies nodrošināt vidi, kurā:

    • Komandas locekļi tiek uzskatīti godīgi.
    • Komandas locekļi tiek atzīti un apbalvoti, pamatojoties uz spēju un nopelniem viņu ieguldījumiem.
    • Komandas locekļiem ir vienlīdzīga piekļuve izaugsmes un izaugsmes iespējām.
    • Komandas biedri ciena viens otru un ir brīvi no uzmākšanās, diskriminācijas un neiecietības.
    • Mūsu komandas locekļu vadība un attīstība tiek atzīta par būtisku biznesa panākumu nodrošināšanai. ”

  • 17

    PepsiCo misija - godīgums, godīgums, godīgums un ērti ēdieni

    Pārtikas un dzērienu misijas paziņojumi: restorānu

    PepsiCo misija ir godīgums, godīgums, godīgums un ērti ēdieni.

    PepsiCo dibinātāju fakti un nieki

    Dzērienu, kas kļuva pazīstams kā Pepsi Cola, izgudroja farmaceits, Caleb Bradham, Ņujorkā, Ziemeļkarolīnā, 1893. gadā (septiņus gadus pēc Coca-Cola izgudrošanas Atlanta Gruzijā). Nosaukums Pepsi Cola tika izvēlēts pēc kola riekstu ekstrakta receptē un pēc pepsīna fermenta, kas veicina gremošanu, jo Bradham uzskatīja, ka viņa jaunajam dzērienam ir pozitīvas gremošanas īpašības, lai gan recepte nesatur pepsīnu. Pepsi Cola kompānija tika dibināta 1092. gadā.
    Tikmēr Frito kompānija tika dibināta 1932. gadā Elmer Doolin, un tajā pašā gadā Herman W.Lay dibināja H. W. Lay Company. Šie divi uzņēmumi 1961. gadā apvienojās Frito-Lay uzņēmumā. Kad Pepsi Cola kompānija 1965. gadā apvienojās ar uzņēmumu Frito-Lay, dzimusi PepsiCo Inc.

    PepsiCo kompānijas starptautiskais štābs

    Uzņēmuma PepsiCo galvenā mītne atrodas Purchase, NY.

    PepsiCo misijas paziņojums, vīzija un mērķis

    PepsiCo misija galvenokārt koncentrējas uz produktiem un sniegumu, un dažas vērtības tiek izmestas labā mērā. Uzņēmuma PepsiCo misija ir:
    "Mūsu misija ir būt par pasaules vadošo patēriņa preču uzņēmumu, kas koncentrējas uz ērtiem pārtikas produktiem un dzērieniem. Mēs cenšamies radīt finansiālus ieguvumus investoriem, jo ​​mēs piedāvājam iespējas izaugsmei un bagātināšanai mūsu darbiniekiem, mūsu biznesa partneriem un kopienām, kurās mēs strādājam. Un viss, ko darām, mēs cenšamies panākt godīgumu, godīgumu un godīgumu. "
    PepsiCo ir arī definējis savu biznesa vīziju, kas nodrošina mazāk praktisku un iedvesmojošu motivāciju saviem darbiniekiem un vadītājiem. PepsiCo Vision ir:
    "PepsiCo pienākums ir nepārtraukti uzlabot visus pasaules aspektus, kuros mēs strādājam - vidi, sociālo, ekonomisko - radot labāku rītdienu nekā šodien."
    PepsiCo saviem darbiniekiem izveido vēl vienu konkrētu vadlīniju kopumu, ko tā sauc par “Performance with Purpose”. Lai gan PepsiCo šīs pamatnostādnes nenosaka kā vērtības, tās nodrošina „kā” aiz PepsiCo nodoma “radīt labāku rītdienu”. PepsiCo mērķauditorijas atlase ietver:

    • Cilvēku ilgtspējība
    • Vides ilgtspējība
    • Talantu ilgtspējība

  • 18

    Jamba sulas misija - personīgā veselība un labsajūta ar FIBER vērtībām

    Jamba sulas izplatās Čikāgā

    Ar veselīgu misiju un FIBER vērtību kopumu Jamba Juice Restaurant Chain plāno pozitīvi ietekmēt planētas labklājību.

    Jamba sulas restorānu dibinātāju fakti un nieki

    Jamba Juice pirmo reizi tika saukta par Juice Club Inc, un pirmais mazumtirdzniecības veikals tika atvērts San Luis Obispo, Kalifornijā, dibinātājs Kirk Perron, kas ir īpašs fitnesa advokāts un velosipēdists.

    Jamba Juice restorāna ķēdes štābs

    Jamba sulas ātrās ēdināšanas restorānu ķēdes galvenā mītne atrodas Emeryville, Kalifornijā.

    Jamba sulas misijas paziņojums

    Jamba Juice restorānu ķēdes misija, tāpat kā tās pārdotie pārtikas produkti un dzērieni, ir par veselību un labklājību. Jamba Juice misijas paziņojums ir…
    Jamba! Bagātinot mūsu klientu, mūsu kopienas un sevi ikdienas pieredzi ar augļu un dārzeņu dzīves barību.
    Lai palīdzētu darbiniekiem saprast, ko nozīmē „mūsu klientu ikdienas pieredzes bagātināšana”, Jamba Juice, Inc. ir arī tas, ko viņi sauc par FIBER vērtībām…
    "Jautri
    Smaidiet un izveidojiet svinības garu saviem klientiem.
    Integritāte
    Pierādiet labu raksturu un veiciniet savstarpējas uzticības un cieņas atmosfēru.
    Bilance
    Apsveriet gan klientu, gan komandas locekļu, gan akcionāru vajadzības.
    Pilnvarošana
    Esiet atsaucīgi un inovatīvi. Dariet visu, lai klients būtu laimīgs.
    Cieņa
    Palīdziet viens otram augt. Veicināt dinamisku un daudzveidīgu kopienu. "

  • 19

    Visa pārtikas produktu tirgus misija - moto, misija, pamatvērtības un standarti

    Pārtikas un dzērienu misijas paziņojumi: dzērienu

    Visu pārtikas produktu tirgu misija ir atvasināta no tās moto, un tās pamatvērtības un kvalitātes standarti misijas vārdus pārvērš par reālām Whole Foods darbinieku darbībām, kas rada Whole Foods iepirkšanās pieredzi.

    Visa pārtikas produktu tirgus dibinātāju fakti un nieki

    Sākotnējais Whole Foods Market veikals tika atvērts Austinā, Teksasā, 1980. gada 20. septembrī, četri cilvēki - pašreizējais CEO John Mackey, Rene Lawson Hardy, Craig Weller un Mark Skiles. Pirms tam Weller un Skiles piederēja Clarksville Natural Grocery, un Mackey un Hardy piederēja veselības pārtikas veikalam SaferWay, kur viņi arī dzīvoja un peldējās, izmantojot virtuves Hobart trauku mazgājamo mašīnu. Kopš pirmās atvēršanas Whole Foods Company ir ieguvusi 15 uzņēmumus un mazumtirdzniecības ķēdes, kas ir daļa no tās paplašināšanas, kas ir šodien zināmā pārtikas preču tirgus ķēdē.

    Viss pārtikas produktu tirgus galvenā mītne

    Uzņēmuma Whole Foods galvenā mītne atrodas Austinā, Teksasā.

    Uzņēmuma Whole Foods misija

    Uzņēmuma Whole Foods un Whole Foods Markets misija sākas ar moto, kas ir…
    "Veseli ēdieni, veseli cilvēki, visa planēta"
    Pārtikas produktu misija izskaidro un nosaka, ko tas nozīmē. Šis misijas skaidrojums ietver…
    "Veseli pārtikas produkti - Mēs iegūstam mūsu produktus vietēji un no visas pasaules, bieži vien no maziem, unikāli veltītiem pārtikas amatniekiem.
    Veseli cilvēki - Mēs pieņemam darbā labākos cilvēkus, kurus mēs varam kļūt par mūsu komandas daļu. Mēs dodam viņiem iespēju pašiem pieņemt savus lēmumus, radot cieņpilnu darbavietu, kurā cilvēki tiek izturēti godīgi un ir ļoti motivēti gūt panākumus.
    Visa planēta - Mēs atzīstam saikni starp mūsu dzīvi, mūsu kopienām un vidi. "
    Veselīgas pārtikas moto un misija ir sīkāk definēta ar to pamatvērtību sarakstu, kuras katru dienu nosaka darba ņēmēju lēmumus un rīcību visās darba vietās. Pārtikas produktu pamatvērtības nosaka, kā Whole Foods līderi un darbinieki mijiedarbojas ar saviem produktiem, klientiem, darbinieku komandu, akcionāriem, kopienām, piegādātājiem un saskaņo visus cilvēkus, kas ir veselības uzlabošanas misija kopumā.
    Veselīgas pārtikas kvalitātes standarti skaidri nosaka, kas ir svarīgi, pieņemot lēmumus par Whole Foods produktu kombināciju.

  • 20

    Čili restorāna misija - Čili misija ir Brinkera vīzija

    Uzņēmuma zīmes

    Čili restorānu ķēdes misija patiešām ir tās mātes uzņēmuma Brinker International filozofija un moto, kas ir pilnīgi saskaņoti, jo tie ir vienādi.

    Čili grila un bāra fakti un nieki

    Pirmo Čili atklāja Dallasā, Teksasā, Larijs Lavins, pēc tam, kad viņš kļuva par čili gatavošanas entuziastu 1967. gadā. 1983. gadā Norman Brinker iegādājās divdesmit trīs Čīli restorānus. 2004. gada 3. augustā tika atvērts Čili restorāns Dalasa, Teksasa.
    1991. gadā mātes uzņēmuma amatpersonas nosaukums kļuva par Brinker International.

    Čili restorānu štābs

    Chili restorāns un Brinker starptautiskais štābs atrodas Northbrook, Illinois.

    Čīles grila un bāra misija

    Čili grila un bāra misija patiešām ir tāda pati kā tās mātes uzņēmums Brinker International, kas netiek saukta par misiju, bet gan "filozofija" un "moto". Brinkera un Čili filozofija ir…
    "Mēs ticam, ka tiek svinētas a


    Video No Autora:

    Saistītie Raksti:

    ✔ - Dabiskie materiāli, lai kontrolētu eroziju upes krastā

    ✔ - Jumta kopņu veidi: izmaksas un kopējie izmantošanas veidi

    ✔ - Kā nopirkt mazumtirdzniecības izstādē


  • Noderīga? Dalīties Ar Saviem Draugiem!