Autora Blogs Par Finansēm Un Uzņēmējdarbību

Mērķa noteikšanas prakse biznesa panākumiem

Labākie mērķi notiek tāpēc, ka ir plāns


Mērķa noteikšana ir process, kurā izlemj, ko vēlaties paveikt, un izstrādāt plānu, lai sasniegtu vēlamo rezultātu. Uzņēmējiem mērķu noteikšana ir svarīga uzņēmējdarbības plānošanas daļa.

Efektīvu mērķu noteikšanai ir jādara vairāk nekā tikai izlemt, ko vēlaties darīt; jums arī jāstrādā, lai sasniegtu jebkādu izvirzīto mērķi. Daudziem cilvēkiem tā ir trešā mērķa noteikšanas definīcija, kas ir problemātiska. Viņi zina, ko viņi vēlas darīt, un viņi ir pilnīgi gatavi strādāt ar to, bet viņiem ir grūti izveidot plānu, lai tur nokļūtu.

Tātad veiksmīgai mērķu noteikšanai, pirmā lieta, kas jums jādara, ir aizvērt plaisu starp vēlamo gala rezultātu un to, kur jūs tagad esat ar plānu.

Personisko un biznesa mērķu noteikšana

Viena un tā pati mērķa noteikšanas formula un stratēģijas, kas darbojas biznesa mērķiem, būs arī personīgo mērķu sasniegšanai - atšķirība ir tā, ka tādu stratēģiju pielietošana, kas bieži tiek izmantotas, lai noteiktu biznesa mērķus, dos jums lielāku panākumu, sasniedzot personīgos mērķus, nekā tas ir bieži.

Uzņēmējdarbības mērķi parasti tiek noteikti katru gadu, un tie jāsaskaņo ar jūsu ilgtermiņa mērķiem. Šie mērķi jāstrādā savā biznesa plānā un, ja nepieciešams, tādās jomās kā pārdošanas prognozes.

Visu gadu, jums var būt iknedēļas, mēneša vai ceturkšņa sesijas, kurās jūs pārskatāt savu progresu attiecībā uz gada mērķi. Rezultātu rakstīšana ir būtiska, lai paliktu uz ceļa, kad jūs strādājat, lai sasniegtu mērķi.

Plānošana

Katras dienas beigās jums ir jāpārskata tas, ko esat paveicis dienā, un padomājiet par to, ko jūs vēlētos panākt nākamajā dienā. Uzdevumu saraksta sagatavošana nākamajai dienai katru dienu ir lieliska prakse, kas palīdzēs uzturēt jūs uz ceļa.

Neatkarīgi no tā, vai vēlaties to darīt naktī vai no rīta, ikdienas plānošana ir ļoti ieteicams veids, kā palielināt biznesa panākumus. Regulāri pārskatot savu progresu, lai sasniegtu savus mērķus un savus mērķus, jūs varat koncentrēties un motivēt.

Stratēģijas

Viens vienkāršs veids, kā nodrošināt jūsu mērķu sasniegšanu, ir sekot SMART akronīmam, kas ir:

  • Īpašs - Piemēram, šogad es vēlos palielināt savu uzņēmumu ieņēmumus par 30 procentiem.
  • Mērāms - "Pārdošanas palielināšana" vai "parāda samazināšana" ir izmērāmi mērķi, "grūtāk strādāt" vai "palielināt savu personīgo apmierinātību" ir neskaidri un grūti izmērāmi. Mērķu ievietošana rakstveidā palīdz jums koncentrēties un redzēt, cik daudz progresa esat sasniegusi jūsu mērķu sasniegšanai noteiktā laika perioda beigās.
  • Pieejams - Mērķim jābūt izaicinošam, bet sasniedzamam. Ja jūsu uzņēmums ir kokmateriālu būvētava, Home Depot pārdošana nav saprātīgs mērķis!

  • Attiecīgs - Mērķi ir jāsaskaņo ar jūsu ilgtermiņa plāniem. Ja jūsu ilgtermiņa plāns ir paredzēts, lai jūsu bizness sasniegtu 200 000 ASV dolāru gadā, jūsu īstermiņa mērķiem ir jābūt tieši saistītiem ar to.
  • Laika ierobežojums - Bez konkrētiem mērķiem jūsu mērķiem, tos nevar pareizi izmērīt. Mērķim jāietver laika ierobežojums (piemēram, "līdz gada beigām es vēlos palielināt pārdošanas apjomu par 20 procentiem").


Video No Autora: Mārtiņš Martinsons: Efektīva pārdošanas sistēma ikdienā - starp 1000 grāmatu vākiem apslēptais

Saistītie Raksti:

✔ - Kā sākt mājās balstītu sīkfailu biznesu

✔ - Kāpēc jums nekad nevajadzētu sajaukt personīgo ar biznesa banku

✔ - Startēšanas finansējums - mazo uzņēmumu finansējums


Noderīga? Dalīties Ar Saviem Draugiem!