Autora Blogs Par Finansēm Un Uzņēmējdarbību

Mērķa noteikšana: Jūsu ceļvedis mērķu iestatīšanai

Kā iestatīt personīgos un biznesa mērķus, kurus sasniegsiet


Mērķa noteikšana ir viens no ātrākajiem ceļiem uz sasniegumiem. Tomēr daudzi no mums atrod mērķus un sasniedz tos grūti. Šī mērķa noteikšanas rokasgrāmata ir izstrādāta, lai izskaidrotu jūsu neskaidrības par mērķu noteikšanu un iemācītu, kā noteikt mērķus un tos sasniegt.

Vēl vairāk, mēs vēlamies jums parādīt, kā jūs varat izmantot mērķu iestatīšanu kā rīku, lai virzītu jūs, lai sasniegtu to, ko vēlaties sasniegt, nevis tikai izmantot vienu vai divas reizes gadā, un tad aizmirst par to.

Kas ir mērķu noteikšana?

Pirmkārt, jums ir jābūt skaidram par to, kas ir un nav mērķis. Kāda ir atšķirība starp, piemēram, izšķirtspēju un mērķi?

Rezolūcija ir plāns, kas gaida plānu. Kad mēs katru gadu nākam klajā ar mūsu Jaungada rezolūcijām, mēs būtībā iesniedzam savu vēlmju sarakstu. Mūsu paziņotās rezolūcijas var būt sasniedzamas vai nē. Mēs nekad nezinām, ja mēs nolemsim kaut ko darīt ar viņiem, kas nozīmē rīcības plāna izstrādi.

Tāpēc mūsu mērķu noteikšanas definīcija ir "process, kas nosaka, ko vēlaties paveikt un izstrādāt plānu, lai sasniegtu vēlamo rezultātu". Pēc definīcijas rezolūcijas ir pasīvas, un mērķi ir aktīvi.

Arī paziņojumā norādīts, ka definīcijā ir minēts vēlamā rezultāta sasniegšana. Tas nozīmē, ka mēs vēlamies mainīt mūsu pašreizējos apstākļus vai uzvedību. Tāpēc mērķu noteikšana ir intelektuāls uzdevums, ko izmantojam, lai plānotu nākotni un veiktu izmaiņas, lai sasniegtu paredzamos rezultātus.

Kā iestatāt mērķus?

Pirmais solis uz veiksmīgu mērķu noteikšanu ir izvēlēties noteikt pareizos mērķus. 10 Mērķa iestatīšanas padomi izskaidro, kā izvēlēties mērķus, kas ir vērtīgi un sasniedzami, kā arī sniedz padomus par to, kā sasniegt izvirzītos mērķus.

Iespējams, jau esat dzirdējuši par SMART mērķa iestatīšanu. SMART apzīmē „specifisku, motivētu, uz rīcību orientētu, atbilstošu jūsu situācijai, laika ierobežojums” un ir noderīgs akronīms, lai pārliecinātos, ka tiek noteikti mērķi, kas ir faktiski sasniedzami.

Ja jūs tikai lasīsiet vienu rakstu par mērķa iestatīšanu, izlasiet šo. Nosakot mērķus ir pirmais solis uz sasniegumu, mēs izskaidrojam pamatmērķu noteikšanas formulu, kas pārvērš nodomus par rīcības plāniem.

Biznesa mērķu noteikšana

Uzņēmējdarbības mērķi atbilst tiem pašiem mērķu noteikšanas noteikumiem kā personiskajiem mērķiem. Arī viņiem jābūt atbilstošiem, apstrīdamiem un "sasniedzamiem posmiem".

Biznesa mērķi, protams, ir uzņēmējdarbības plānošanas neatņemama sastāvdaļa. Biznesa plānošanas Makeover parādīs, kā izveidot biznesa rīcības plānu, kas nodrošinās jūsu mazo uzņēmumu virzienu nākamajam gadam - vai ilgāk. Kad esat to pabeidzis, jums būs redzējums, misija un konkrēti uzņēmējdarbības mērķi, kas ļaus jums īstenot savu biznesa plānošanu.

Kā izmantot mērķus mērķa sasniegšanai

Mērķa noteikšanas spēks ir tās spēja motivēt mūs. Lai atraisītu šo spēku, mums ir jādara trīs lietas; ļaujiet mūsu mērķiem kaut kādā veidā izaicināt, saglabāt mūsu mērķus mūsu prāta priekšplānā un saglabāt mūsu mērķus.

Tātad, pirmkārt, mums ir jāpārliecinās, ka mēs paši nemainām sevi, kad mēs izvirzām mērķus. Ja mērķis mums nav, tad tam nav nekādas jēgas. Piemēram, ja es izvirzīju mērķi palaist 2 km katru dienu, un es jau katru dienu braucu 1,8 km garumā, es nesaskanos ar sevi. Sliktāk, es, iespējams, esmu garlaicīgi. Labāks mērķis varētu būt piedalīties un pabeigt konkrētu sacensību. Tas būtu vairāk izaicinājums, un tas ir izaicinājums, kas mūs interesē.

Runājot par biznesa mērķiem, redzējums ir noderīgs izaicinājums. Tas sniedz iedvesmu gan jūsu ikdienas operācijām, gan stratēģiskajiem lēmumiem. Kā rakstīt vīzijas paziņojumu, paskaidrots, kā.

Otrkārt, mums jāturpina koncentrēties uz mūsu mērķiem. Ar visām lietām, kas notiek mūsu ikdienas dzīvē, mūsu mērķiem ir viegli izbalināt fonā. Gan 10 mērķu noteikšanas padomi, gan kā sasniegt vislielāko mērķi, lielākā daļa galveno mērķu ir aizpildīti ar veidiem, kā pārliecināties, ka mēs turpinām pievērst uzmanību mūsu izvirzītajiem mērķiem.

Viens no labākajiem veidiem, kā to izdarīju, ir sākt katru dienu ar biznesa plānošanu. Mērķa izvirzīšana par daļu no jūsu ikdienas rutīnas var eksponenciāli palielināt jūsu izredzes sasniegt savu mērķi.

Treškārt, mums ir jāsaglabā mūsu mērķi. Tas nozīmē, ka, nosakot mērķus, mums ir jābūt pārliecinātiem, ka neviens no mūsu mērķiem nav pretrunā vienam ar otru. Vieglākais veids, kā to izdarīt, ir visaptverošs plāns. Piemēram, strādājot ar savu biznesa plānošanas pārveidi, jums parādīs, kā izveidot uzņēmējdarbības mērķu struktūru, izveidojot rīcības plānu, lai pārvietotu savu biznesu uz priekšu.

Mērķa noteikšana ir vienlīdzīga

Kā pievienoties mērķu noteikšanas rindai Sasniedzēji Pauls Shearstone raksta: „Mērķu izvirzīšana ir ģenēze, no kuras viss ir paveikts un kas nav tik liels… Jāatzīmē, ka starp vienu procentu, kas raksta mērķus, nav maza sakritība un visaugstākie sasniegumi, visaugstākie ienākumu gūstošie vīrieši un sievietes visā pasaulē. "

Jūsu pašu mērķu noteikšanas centieni var palīdzēt jums kļūt par vienu no šiem cilvēkiem. Bet es zinu, ka, nosakot pareizos mērķus un strādājot to sasniegšanā, jūs gūsiet panākumus.


Video No Autora:

Saistītie Raksti:

✔ - Kāpēc uzņēmējiem ir svarīgi termiņi

✔ - 10 Lietas, ko varat veikt un pārdot par papildus naudu

✔ - 9 Pieejamie nepilna laika mājas uzņēmumi, kurus varat sākt tagad


Noderīga? Dalīties Ar Saviem Draugiem!