Autora Blogs Par Finansēm Un Uzņēmējdarbību

Kā atrast tīkla mārketinga komandas locekļus?

Padomi, kā atrast pareizos komandas biedrus jūsu uzņēmumam


Tīkla mārketings ir ātrs un pieņemams sākums mājas biznesam. Bet, tāpat kā jebkurš cits uzņēmējdarbības veids, nepieciešams, lai jūs pārdodat savus produktus vai pakalpojumus. Protams, viens no tīkla mārketinga perks ir tas, ka jūs varat palīdzēt citiem sākt savu biznesu un nopelnīt ienākumus arī no pārdošanas apjoma.

Uzņēmuma uzsākšana ir aizraujošs laiks. Lai pārliecinātos, ka esat ceļā uz panākumiem un izvairīties no kļūdām, jums jāsāk:

  • Dodieties cauri visiem jūsu uzņēmuma komplektā iekļautajiem materiāliem, ieskaitot visu uzņēmuma mārketinga politiku lasīšanu.
  • Izpētīt uzņēmuma kompensācijas plānu un to, kādas priekšrocības un priekšrocības uzņēmums piedāvā, lai jūs zināt, kas jums jādara, lai pelnītu naudu un nopelnītu prēmijas. Daudziem uzņēmumiem ir ātrās palaišanas programmas un prēmijas, kuras jūs vēlaties pievērst uzmanību.
  • Sazinieties ar savu sponsoru, lai iegūtu informāciju par darbnīcām, treniņiem un citiem resursiem, lai palīdzētu jums.

Kad jums ir laba uzņēmuma izpratne un tas, kā tas darbojas, ir pienācis laiks sākt celtniecību.

Tīkla mārketinga biznesā jūs būtībā pārdodat divas dažādas lietas:

  1. Jūsu tiešās tirdzniecības uzņēmuma piedāvātie produkti un pakalpojumi
  2. Uzņēmējdarbības iespējas.

Lai reklamētu savus produktus, jums ir jāizstrādā tāds pats mārketinga plāns kā jebkuram citam uzņēmumam. Tas sākas, zinot, kas ir visticamākais jūsu produkta / pakalpojuma pircējs, atrodot, kur viņi ir, lai jūs varētu tos tirgot, un pēc tam veidot mārketinga materiālus, kas to priekšā.

Biznesa celtnieku komandas veidošana ir nedaudz atšķirīga. Lai gan daudzi jūsu klienti var nolemt sākt savu biznesu, jūs varat arī tirgot tos, kuri vēlas uzsākt uzņēmējdarbību mājās.

Kā jūs atrast potenciālos tīkla mārketinga komandas locekļus?

Kā tīkla tirgotājs jūs vēlaties rūpīgi izvēlēties savu sponsoru, bet arī jūs vēlaties izvēlēties savus komandas biedrus ar tik lielu rūpību. Tāpat kā jūsu produkta vai pakalpojuma mārketings, pirms sākat darbu, jums ir jānosaka dažas lietas par savu ideālo komandas locekli. Jūs mācīsieties un pavadīsiet daudz laika kopā ar savu komandu, tāpēc jūs vēlaties būt pārliecināti, ka jūs atradīsiet cilvēkus, kas ir piemēroti Jums un biznesam.

Apsveriet šādas detaļas.

  1. Personības veids - Vai viņi kopā ar citiem dzīvo visās dzīves jomās? Vai viņiem ir tikai smieklīgi, G-Rated joki?
  2. Izglītības līmenis - Vai tas ir svarīgi, ja viņiem ir vidusskolas diploms vai koledžas grāds?
  3. Iepriekšējā / pašreizējā nodarbinātība - Vai viņi pašlaik strādā, lai viņiem būtu apgrozāmie līdzekļi? Vai viņiem ir grūti strādāt?
  4. Dzīves mērķi- Vai viņi vēlas uzlabot savu dzīvi un vēlas palīdzēt citiem darīt to pašu? Vai viņi vēlas dzīvot pēc saviem grafikiem?
  5. Ģimenes veids- Vai viņi ir vieniši, precējušies, ar vai bez bērniem? Cik cilvēku viņiem ir jāapmainās ar saviem grafikiem?

Lai gan nav pareiza vai nepareiza tīkla tirgotāja, jūs vēlaties, lai jūsu komandā būtu cilvēki, kas ir trenējami un ar kuriem jūs saistītu. Tiem vajadzētu būt tādiem cilvēkiem kā jūs, kas ir apņēmušies un sekos līdzi pašiem izvirzītajiem mērķiem.

Iztēlojies šo:

Jūs uzņemat savu pirmo darbnīcu, un jūs uzaicināt piedalīties dažiem no komandas locekļiem. Kā Jūs jūtaties, ja jūsu komandas biedri nesaņemtu savus viesus? Ko darīt, ja šie komandas dalībnieki saviem viesiem stāstīja par nepareiziem jokiem?

Vēlaties, lai komandas biedri, kas tic biznesam, ir pozitīvi paraugi un prezentētu sevi kā profesionāļus neatkarīgi no tā, kur viņi pavada laiku, neatkarīgi no tā, vai viņi atrodas citā darbā, baznīcā vai kopienas pasākumā.

Potenciālo komandas locekļu atrašana

Ir daudz vietas, kur var satikt cilvēkus, kas varētu būt ieinteresēti veidot biznesu ar jums un jūsu uzņēmumu. Jūsu sponsoram un uzņēmumam būs padomi, kas palīdzēs jums to izdarīt. Bieži viņi ieteiks, ka jūs izveidojat sarakstu ar 100 cilvēkiem, kurus jūs regulāri pazīstat. Lai gan tas var būt noderīgi, tas nav ideāls. Atcerieties, ka meklējat cilvēkus, kuri vēlas to, ko jūs piedāvājat. Jūsu draugi un ģimenes locekļi var būt atbalstoši, bet, ja viņi nevēlas jūsu produktu vai pakalpojumu vai uzsākt mājas uzņēmējdarbību, jūs izšķērdēsiet savu laiku, izsakot tos, izņemot praksi.

Vēl viens ieteikums ir ievērot 3 pēdu likumu. Lai gan tas padara jūs par draudzīgu cilvēku, un iespējams, atradīsiet kādu, kas ir ieinteresēts, tas var arī būt laika izšķiešana, ja viņi nav ieinteresēti, ko jūs piedāvājat.

Ir iespējams iegādāties tīkla mārketinga vadību. Ar šo problēmu saistās tas, ka visdrošākie ir dārgi, otrkārt, iespējams, ka viņi reaģēja uz vispārējiem darba piedāvājumiem mājās un nav gatavi dzirdēt par tīkla mārketingu. Sliktākajā gadījumā viņi aizmirsa, ka viņi ievadīja kontaktinformāciju vadošajā formā un izsaucas, kad tos saucat.

Labāks risinājums ļaus ietaupīt laiku, naudu un pūles, un tas ir tirgus līderiem tādā pašā veidā kā jūs pārdodat savu biznesu; atbildot uz šādiem jautājumiem:

  1. Kurš vēlas sākt uzņēmējdarbību mājās
  2. Kur es varu atrast šos cilvēkus
  3. Kā es varu nokļūt viņu priekšā.

Tālāk ir norādītas iespējas ģenerēt vadus:

  1. Tīmekļa vietne. Daudzi uzņēmumi piedāvā tīmekļa vietnes saviem reps. Ja esat atļāvis, apsveriet iespēju sākt emuāru vai savu vietni, lai jūs varētu atšķirt tūkstošiem citu repliku. Dažiem uzņēmumiem ir arī repu komandas, kurām ir arī savas tīmekļa vietnes. Bet atkal, jūs saņemsiet tīmekļa vietni, piemēram, citu cilvēku tonnu, kas var apgrūtināt cilvēku izvēlēties kādu citu personu.
  2. E-pasta saraksts. Ar savu tīmekļa vietni ir viegli izveidot e-pasta sarakstu. Jums vajadzētu izstrādāt svina magnētu, pamatojoties uz to, ko jūs piedāvājat. Komandas locekļu gadījumā tam vajadzētu būt kaut kas, kas saistīts ar mājas biznesa uzsākšanu. (Ņemiet vērā, ka to var izmantot arī klientu iegūšanai, bet šajā gadījumā jūs koncentrētos uz saviem produktiem / pakalpojumiem, piemēram, veselību un labsajūtu.)

  1. Sociālie mēdiji. Tāpat kā jebkurš cits bizness, jūs varat veidot attiecības ar sociālo mediju palīdzību. Vienkārši neievietojiet ziņu, "sāciet mājās uzņēmējdarbību ar mani." Tā vietā jūs vēlaties kļūt par resursu veiksmīgai mājas uzņēmumu īpašumtiesībām. Cilvēki izvēlas savu sponsoru tīkla mārketingā. Viņi meklē kādu, kurš ir veiksmīgs, zinošs un noderīgs. To visu var parādīt, izmantojot sociālos medijus.
  2. Video. YouTube ir viena no visvairāk apmeklētajām vietnēm internetā. Ja jūs varat veikt saistošus un informatīvus videoklipus, kas saistīti ar mājas biznesa veidošanu, iznīcināt mītus par tīkla mārketingu un citus padomus par darbu mājās, jūs varat radīt lielu interesi par savu biznesu.

  1. Tīkls un nodošana. Neatkarīgi no tā, vai jūs satiekat cilvēkus tiešsaistē vai personīgi, viņi var nebūt ieinteresēti jūsu uzņēmumā, bet viņi var zināt kādu. Izveidot sistēmu, lai veidotu attiecības starp jūsu tīklu un pieprasītu nodošanu.

Kā runāt ar potenciālo komandas locekli

Tuvojoties iespējamajam komandas loceklim, nemēģiniet pārdot savu biznesa iespēju vai produktus no nūja. Pat ja viņi ir aizpildījuši savu kontaktformu vai piezvanījuši, neaizmirstiet uzreiz pārdot.

Tā vietā, sarunājieties ar viņiem, lai veidotu attiecības, kā arī uzzinātu, kādi ir viņu mērķi un vajadzības, kas lika viņiem sazināties ar jums. Veiciet sarunu par tiem (viņu darbs, ģimene, vaļasprieki, sapņi, nākotnes mērķi utt.) Runājot ar katru personu, pierakstiet šādu informāciju:

  • Viņu vārds un uzvārds
  • Sazinieties ar e-pastu un tālruņa numuru (nelietojiet tos surogātpastu!)
  • Kāda bija šīs dienas tēma? Tiklīdz jūs uzzināsiet šo informāciju, varat to izmantot, lai atrastu risinājumu, ko piedāvā jūsu uzņēmums.
  • Datums, kad katrai sarunai ir ar tām (tas var aizņemt vairākas sarunas, pirms tās nolemj pievienoties jums).
  • Vieta, kurā tikās. Ja jūs tiksieties ar šo personu Facebook grupā, jūs pierakstīsiet grupas nosaukumu, lai jūs varētu tos viegli atrast. Iespējams, ka nākamajā reizē jūs atradīsiet papildu komandas dalībniekus!

Šī informācija būs noderīga, jo jūs varēsiet pielāgot savu produktu vai biznesa piķi, lai apmierinātu savas izredzes.

Cik daudz cilvēku jums vajadzētu runāt?

Bieži dzirdēsiet, ka pārdošana ir skaitļu spēle, tāpēc jo vairāk cilvēku jūs runājat, jo vairāk pārdošanas un reģistrāciju jums ir. Tas nav nepareizi, tomēr, ja radāt ieinteresētus rezultātus, jums būs labāki rezultāti nekā tad, ja mēģināt runāt ar visiem. Piemēram, varat sarunāties ar 100 cilvēkiem, ar kuriem jūs sastopaties uz ielas, un varbūt saņemsiet 5 reģistrācijas (1 no 20). Tomēr ir iespējams runāt ar 50 cilvēkiem, kuri īpaši pieprasa informāciju, lai iegūtu vienādas 5 reģistrācijas (1 no 10). Tāds pats rezultātu skaits runā ar pusi no cilvēku skaita.

Sekojot saviem numuriem, jums būs labāka izpratne par to, cik daudz cilvēku ir nepieciešams runāt, lai sasniegtu savus mērķus.

Stephanie, „Wellness” vadītājs Stephanie Grams piedāvā veselības un labsajūtas biznesa veidošanas iespējas, ziņas, informāciju un bezmaksas biznesa žurnālu ezine abonentiem. Grams sniedz vairāk nekā 30 gadu uzņēmējdarbības uzņēmējdarbības pieredzi, kas ietver mārketingu, publicitāti un sabiedrības informēšanu. Abonēt vietnē StephanieGrams.com


Video No Autora:

Saistītie Raksti:

✔ - Labākās izaugsmes hakeru stratēģijas jūsu uzņēmumam

✔ - Iestatiet reālus, sasniedzamus mērķus, strādājot atpakaļ

✔ - 9 Labākās dāvanas, kas nopērkamas jūsu klientiem 2019. gadā


Noderīga? Dalīties Ar Saviem Draugiem!