Autora Blogs Par Finansēm Un Uzņēmējdarbību

Kā būt biznesa līderis jūsu mazajiem uzņēmumiem


Vai jūs esat biznesa līderis tikai tāpēc, ka jūs vadāt mazu uzņēmumu? Nē. Bet jums ir jāiemācās kļūt par biznesa līderi, jo bez biznesa līderības jūsu mazo uzņēmumu kuģis bezmērķīgi apritīs un galu galā beigsies.

Efektīva uzņēmējdarbības vadība pieprasa kuģa kapteinim, ne tikai kādam, kas stāv pie stūres. Vadība ir aktīva, nevis pasīva.

Atdzist vadošie, ekskursiju, redzes, drosmīgi, neatkarīgi no izvēlētā vārda, vadība ir personīgo iezīmju kombinācija un spēja domāt un darboties kā līderim, persona, kas vada citu darbību visu labā. Ikviens var būt līderis, pat ja vienīgā persona, ko viņi vada, ir paši.

Bet jūs nevarat būt līderis, tikai sakot, ka esat viens. Vadība ir jāstrādā. Pārveidojiet sevi par sava mazo uzņēmumu vajadzībām atbilstošu līderi ar šīm piecām biznesa vadīšanas atslēgām.

Plāns

Uzņēmējdarbības vadības pamats ir proaktīvs, nevis reaktīvs. Protams, līderi ir labi krīzēs, bet tas nenozīmē, ka viņi sēž krīzes attīstībā.

Līderība ietver potenciālo problēmu noteikšanu un to atrisināšanu, pirms tās sasniedz krīzes proporcijas, un spēja identificēt un gūt potenciālus varbūtējus. Tātad labi vadītāji analizē un plāno un pielāgo savus plānus jauniem apstākļiem un iespējām. Jums ir nepieciešama sistēma, lai jūs varētu iet? SVID analīze ir noderīgs instruments, lai risinātu jebkādu uzņēmējdarbības lēmumu.

Ir vīzija

Vīzija ir būtiska labai vadībai. Vīzija nodrošina virzienu un bez virziena, nav daudz vērsta uz visu plānošanu; jūsu mazais bizness vēl aizvien cīnīsies. Tātad, ja jums to vēl nav, veiciet savu pirmo soli, izveidojot savu uzņēmuma redzējumu.

Tā kā tas iemieso jūsu sapņus un kaislības, redzējuma paziņojums kalpo arī kā vadīšanas vīzija.

Dalieties savā redzējumā

Daloties ar savu vadošo vīziju, jūsu redzējums aug un jūsu biznesa vadība attīstās. Kad jūs pastāstīsiet citiem par savu vadību, jūs stiprināsiet savu pārliecību par savu redzējumu un stiprināsiet savu apņemšanos padarīt savu vadību par realitāti. Un citi cilvēki tevi redzēs kā personu, kas ir "iet uz vietas" un atpazīst jūs kā personu ar līdera potenciālu.

Uzņemiet maksu

Šajā uzņēmējdarbības vadīšanas stadijā jūs veidojat savu plānošanu un vadību, un rīkojieties. Neatkarīgi no tā, vai tas īsteno konkrētu plānu, lai uzlabotu jūsu uzņēmuma apakšējo pozīciju vai reaģētu uz krīzi, jūs kā līderis esat tas, kurš pieņem lēmumus un redz, ka tiek veikti atbilstoši pasākumi.

Jūs nevarat vienkārši runāt par labu spēli, lai kļūtu par līderi; jums jārīkojas un jāuzskata par efektīvu rīcību jūsu mazo uzņēmumu labā. Mans raksts, Quick-Start Business Planning, ir viens no piemēriem, kā jūs varat ātri izveidot savu mazo uzņēmumu rīcības plānu.

Iedvesmoties caur piemēru

Ja jautājat, jūs varētu viegli nosaukt trīs cilvēkus, kuru vadīšanas īpašības jūs iedvesmo. Ja jautājat, kāpēc, man pateikt par to, ko šie iedvesmojošie cilvēki darīja vai dara. Līderība ir definēta ar rīcību. Tāpēc, attīstot savas prasmes, jums ir jārīkojas tādā veidā, kas atbilst jūsu vadīšanas vīzijai un jūsu pašam visu laiku. Mēs visi varam minēt daudzas citas cilvēku darbības, kuras mēs apbrīnojam, bet tas, kas mūs iedvesmo, ir integritāte, kas piešķir šīm darbībām nozīmi.

Vadība var tikt apgūta

Mācīšanās būt līderim nav viegli, jo tā apzinās apņemšanos un konsekventi cenšas attīstīt savas uzņēmējdarbības vadīšanas prasmes. Bet pozitīvi, ikviens, kurš ir gatavs pūles, var kļūt par labu līderi.

Tā kā laba biznesa vadība ir ļoti svarīga biznesa panākumiem, jūsu centieni uzlabot savas vadības prasmes tiks atalgoti. Strādājot pie šīm piecām biznesa vadīšanas atslēgām, jūs varat būt jūsu mazo uzņēmumu līderis.


Video No Autora: Antalis movie - Latvia

Saistītie Raksti:

✔ - Labākais laiks, lai publicētu čivināt, lai nodrošinātu maksimālu efektivitāti

✔ - Kā iegūt savu produktu Walmart

✔ - Mērķa mārketinga definīcija - tirgus segmentācija


Noderīga? Dalīties Ar Saviem Draugiem!