Autora Blogs Par Finansēm Un Uzņēmējdarbību

Kā svinēt darbinieku jubilejas


Šodienas ziņās arvien biežāk nāk klajā ar mazumtirdzniecības darbinieku apmierinātības tematu, jo tūkstošgades veidojas jauna paaudze darba ņēmējiem ar jaunu perspektīvu par darba laimi un atšķirīgām prasībām nekā iepriekšējās paaudzes. Uzņēmuma vadītāji un vadītāji šobrīd cenšas sevi saprast, ko vēlas mazumtirdzniecības darbinieki; jo viņi zina, ka lielāka darbinieku apmierinātība ir viens no galvenajiem faktoriem, lai uzlabotu visas organizācijas apakšējo pozīciju. Viens lielisks veids, kā uzlabot darbinieku apmierinātību, ir svinēt savas darba jubilejas īpašā un novatoriskā veidā.

Tas var pārsteigt jūs, bet atzīšana ir svarīgāka darbiniekiem nekā nauda, ​​saskaņā ar vadošo darbinieku motivācijas firmas Make Your Day 2013. gada pētījumu. Lasiet tālāk par piecām idejām, kas garantētas.

Dušas tos ar dāvanām

Darba jubilejas ir dzimšanas dienas ekvivalents. Darbinieki tos atceras, un jums vajadzētu arī. Ikviens mīl mazas dāvanas savā dzimšanas dienā, tāpēc padomājiet par to, ko patīk jūsu darbinieks, un iegādāties kaut ko īpašu. Tai arī nav nepieciešams lauzt banku! Dāvanu grozs no FTD bieži ir laba izvēle, un lielākā daļa to var iegādāties saskaņā ar $ 50. Vai tie ir veselības rieksti? Dodiet viņiem sporta biedru. Vai ir zināms, ka viņiem ir salds zobs? Izmēģiniet Mrs. Fields sīkfailu grozu. Lai ko jūs darītu, nedodiet dāvanu naudu, saka HaveaGreatDay.com.

Darbinieku pakalpojumu atzīšana ir atzinības izteiksme. Kompensācija nozīmē kaut ko nopelnītu. Ja dāvana tiek uztverta kā nopelnīta, tā nav dāvana. ”

Padariet to personisku

Kūkas un baloni ir jauki, bet, kad katrs darbinieks iegūst to pašu svinību, tas var būt mazliet robots un neticams. Personalizējiet apstiprinājumu ar roku rakstītu karti, sirsnīgu e-pastu vai personisku vizīti. Pastāstiet savam darbiniekam tieši to, ko viņu laiks pagājušajā gadā ir darījis, lai veicinātu organizācijas uzlabošanos.

Dodiet viņiem kaut ko uz displeja

Varbūt tas ir sirsnīgs, pielāgots trofeja, vai tas varētu būt īpašs kafijas krūze - kaut ko mazumtirdzniecības darbinieks var lepoties, lai pierādītu, ka viņš tur strādā jau vairākus gadus, tāpēc cilvēki jūtas labi. Pārliecinieties, ka balva ir publiskā displejā, lai klienti to varētu redzēt. Piešķiriet viņam labi pelnīto balvu īsajā svinību ceremonijā, tāpēc viņš patiešām jūtas kā čempions, ko viņš ir.

Dāvana viņiem ceļš uz panākumiem

Darbinieki ir motivēti ar atzīšanu, bet viņi ir motivēti arī ar skaidru izaugsmes ceļu. Ja iespējams, jubilejā, apsēdieties kopā ar viņiem un pārrunājiet, kur viņi pašlaik atrodas, un pajautājiet, kur viņi vēlas doties savā nākamajā gadā. Tas ne tikai padara jūsu darbinieku justies pilnvarotu, bet arī palīdz jums labāk novērtēt ikviena nākotnes mērķus. Saskaņā ar PayScale.com, karjeras attīstības plānu uzturēšana ir viens no labākajiem veidiem, kā saglabāt savus labākos rezultātus.

Dodiet Laika dāvanu

Varbūt jūsu darbiniekam patiešām ir vajadzīgas dažas stundas, lai detalizētu savu automašīnu. Vai varbūt viņa ir cerējusi kaut kādu laiku, lai nokļūtu salonā. Jūsu darbinieki smagi strādā pie jums ar ilgām stundām un nedēļas nogalēm, lai dāvanu viņiem pavadītu dažas stundas brīvā laikā, lai vadītu komandas, pavadītu mieru, izbaudītu pusdienas ar ģimeni - neatkarīgi no tā! - Tas vienmēr ir ļoti novērtēts. Mūsu dzīve kļūst tik drudžaina, lai šī nelielā atlīdzība var jums atmaksāt produktivitāti un motivāciju, kas desmitkārtīgi samazinās.


Video No Autora: Frizieru Serviss 15 gadu jubileja

Saistītie Raksti:

✔ - Stimulējošā ceļojuma vai izpildvaras atkāpšanās programmas rakstīšana

✔ - 5 Pamatinformācija Katram nomas nomai ir jāietver

✔ - Kas ir Private Label Branding?


Noderīga? Dalīties Ar Saviem Draugiem!