Autora Blogs Par Finansēm Un Uzņēmējdarbību

Kā rakstīt vadības kopsavilkumu biznesa plānā

Pārskats par biznesa plāna vadības kopsavilkuma sadaļu


Jūsu biznesa plāna vadības kopsavilkuma sadaļā ir aprakstīts, kā jūsu bizness ir strukturēts, iepazīstina ar iesaistīto personu, izklāsta ārējos resursus un izskaidro, kā bizness tiek pārvaldīts.

Šī sadaļa atbalsta visus datus, ko esat iekļāvis citur biznesa plānā, parādot komandas pieredzi un resursus, kas ir jūsu uzņēmumam.

Biznesa plāna pārvaldības kopsavilkuma sadaļas piemērs

Vadības kopsavilkuma sadaļas piemēru skatiet Kafijas kioska biznesa plānā.

Kāda ir biznesa plāna pārvaldības kopsavilkuma sadaļa?

Vadības kopsavilkuma sadaļa aptver visu būtisko informāciju par personālu, paredzamo izaugsmi un to, kā uzņēmums tiek organizēts. Šo sadaļu var iedalīt šādās daļās:

  • Uzņēmuma struktūra: Kāda uzņēmējdarbības struktūra būs jūsu uzņēmumam, individuālajam uzņēmumam, LLC, partnerībai vai korporācijai? Šis noteikums būs pamats pārējām šajā sadaļā minētajām jomām.
  • Vadības komanda: Kas pārraudzīs uzņēmumu? Ja veidojat sabiedrību, kas veidos direktoru padomi? Organizatoriskā shēma var būt labs vizuāls, lai ilustrētu šo elementu.
  • Vadības komandas trūkumi: Kādas ir Jūsu personāla vajadzības? Kā katra loma, tiklīdz tā būs piepildīta, sekmēs jūsu uzņēmuma panākumus?

  • Citi darbinieki: Neatkarīgi no jūsu valdes un darbinieku puses, kāds ārējais atbalsts palīdzēs biznesa funkcijai? Tas varētu ietvert advokātus, grāmatvežus, sabiedrisko attiecību speciālistus, administratīvo atbalstu un pat ārējo konsultatīvo padomi.
  • Personāla izaugsmes plāns: Kādas ir katras personas algas, kas iesaistītas uzņēmumā nākamajiem trim gadiem? Tam jāsniedz personāla izdevumu apakšējās izmaksas.

Padomi biznesa plāna pārvaldības kopsavilkuma sadaļas rakstīšanai

Vadības kopsavilkums palīdz lasītājam saprast, kas ir aiz uzņēmuma, un kādi personāla resursi var būt nepieciešami nākotnē. Šeit ir daži padomi, lai nodrošinātu, ka vadības kopsavilkums sniedz lasītājam informāciju, kas nepieciešama, lai precīzi analizētu jūsu uzņēmuma potenciālu.

Izskaidrojiet Intricacies

Ļoti reti komanda darbojas tieši tā, kā norādīts organizatoriskajā diagrammā. Aprakstiet, kā galvenie darbinieki mijiedarbosies un kā lomas var šķērsot, lai sniegtu visaptverošu priekšstatu par vispārējo vadību.

Saistiet personālu ar uzņēmējdarbību

Jūsu mērķim jābūt tieši piesaistīt personālu individuālai lomai un uzņēmuma vispārējam panākumam. To jūs varat paveikt, saistot katras personas īpašo pieredzi ar lomu, kāda tiem būs uzņēmumā.

Neietver Virtuves izlietni

Vadības kopsavilkuma sadaļā koncentrējieties tikai uz visatbilstošāko biogrāfisko informāciju, kas ir vissvarīgākā jūsu biznesa plānam. Ievietojiet visus bios savā papildinājumā.

Ļaujiet Team Review

Kad esat sagatavojis kopsavilkumu, dodiet saviem galvenajiem darbiniekiem iespēju to pārskatīt. Tas dos jums iespēju apstiprināt, ka esat precīzi aprakstījuši komandas izpratni.


Video No Autora: Liela interese par uzņēmējdarbības attīstības projektiem laukos

Saistītie Raksti:

✔ - Veidi, kā kļūt par ētiskāku nekā jūsu konkurence

✔ - Biznesa plāna definīcija (kas ir biznesa plāns?)

✔ - Satura mārketinga kontrolsaraksts mazo uzņēmumu īpašniekiem


Noderīga? Dalīties Ar Saviem Draugiem!