Autora Blogs Par Finansēm Un Uzņēmējdarbību

Galvenie fakti par gig ekonomiku


Darbavieta ir pārveidojusies no tā, kur daudziem darba ņēmējiem bija viens un tas pats darba devējs lielākai daļai savu darba mūžu, līdz tādam, kur darba vietu maiņa ir daudz biežāka, un kur daudzi darbinieki izvēlas īstermiņa koncertus ilgstošas ​​nodarbinātības laikā.

Būdams pašnodarbināta persona bez boss ierobežojumiem, tradicionāli ir bijis daudzu amerikāņu darbinieku centieni. Kas ir labāks par iespēju noteikt savas stundas un strādāt, kur un kad vēlaties?

Katrai personai, kas izvēlējās strādāt gig ekonomikā, ir citi, kas tur nonāca, neizmantojot savu izvēli. Daži darba ņēmēji ir strādājuši pašnodarbinātībā, jo darba devēji ir izmantojuši līgumdarbiniekus, lai izvairītos no veselības aprūpes izmaksām un citiem pabalstiem, kas saistīti ar pilnas slodzes darbinieku pārvadāšanu. Arī daudzi gados vecāki darba ņēmēji tika pārvietoti lielā lejupslīdes laikā un ir izvēlējušies pašnodarbinātību kā pēdējo līdzekli, jo viņi nespēja atgūt tradicionālo nodarbinātību.

Rezultātā ir izveidojusies gig ekonomika, kurā darba devēji izmanto darba ņēmējus, lai tie strādātu pie projekta pamata bez pastāvīgā darbinieka statusa (vai pabalstiem). Personas, piemēram, aktieri, mūziķi, filmu producenti un sezonas saimniecības rokas vienmēr ir pārcēlušās no koncerta uz koncertu, bet tagad šī tendence ir paplašinājusies daudzās citās jomās, īpaši pakalpojumu nozarēs.

Pašnodarbinātības vispārējās tendences

Darba statistikas birojs (BLS) ziņo, ka pašnodarbinātība faktiski samazinājās no 1994. līdz 2015. gadam. 1994. gadā pašnodarbinātības līmenis bija 12,1%, un līdz 2015. gadam šis rādītājs samazinājās līdz 10,1% no darbaspēka. Šo kritumu daļēji var izskaidrot ar straujo lauksaimniecības nodarbinātības samazināšanos šajā periodā, jo daudzi lauksaimniecības darbinieki piederēja saimniecībām un strādāja paši par sevi, vai strādāja viesstrādnieki. Turklāt tagad ir maz mazo mazumtirdzniecības uzņēmumu ar dominējošo tirdzniecības centru un lielo kastu veikalu.

Tomēr „Harvard Business Review” (HBR) ziņo, ka, lai gan kopš 2000. gada valdību ziņojumos iekļauto pašnodarbināto skaits ir saglabājies relatīvi nemainīgs, faktiskais neatkarīgo darbinieku skaits ir palielinājies. HBR atšķirību attiecina uz stingrāku pašnodarbinātības definīciju, ko izmanto BLS.

Valdība pieprasa aptaujas respondentiem deklarēt tikai vienu nodarbinātības kategoriju no trim iespējām: privātais sektors, valdība vai pašnodarbinātība. Pagaidu strādnieki, personas, kas strādāja par sevi nepilnu darba laiku, un līgumdarbinieki, visticamāk, ir mazāk novērtēti valdības apsekojumos.

Mckinsey Global Institute aptaujāja 8000 cilvēku Amerikas Savienotajās Valstīs un Eiropā un lēsa, ka 20% - 30% strādājošo bija iesaistīti "sava veida patstāvīgā darbā".

Rūpniecības tendences gig ekonomikā

Dažādās nozarēs pašnodarbinātības iespējas ir diezgan atšķirīgas. Pēc LinkedIn domām, līgumslēdzēji, kas pēdējo 12 mēnešu laikā mainījuši nozari, ir vērsušies uz:

  • Veselības aprūpe (+11 procenti)
  • Nekustamais īpašums (+10 procenti)
  • Būvniecība (+8 procenti)
  • Finanses (+8 procenti)
  • Programmatūra / IT pakalpojumi (+5 procenti)

Dažās nozarēs samazinājās pašnodarbināto personu skaits:

  • Sabiedrības drošība (-16 procenti)
  • Mazumtirdzniecība (-12 procenti)
  • Māksla (-11 procenti)
  • Atpūta / ceļošana (-9 procenti)
  • Lauksaimniecība (-8 procenti)

Kopējās profesijas brīvprātīgo nodarbinātībai

Saskaņā ar Upwork, vadošo tiešsaistes tīklu, kas savieno ārštata darbiniekus ar darba devējiem, populārās ārštata profesijas ir: dizaineri un reklāmas, tīmekļa, mobilie un programmatūras izstrādātāji, administratīvā atbalsta speciālisti, rakstnieki un tulkotāji, grāmatvedības / finanšu / konsultāciju speciālisti, IT un tīklu speciālisti, pārdošanas / mārketinga / klientu apkalpošanas speciālisti, juristi / paralēģi, inženieri un arhitekti un datu zinātnes / analītikas speciālisti.

Careercast arī iekļauj mājas veselības aprūpes, darba terapeitus un piegādes vadītājus kā citas profesijas ar izaugsmes iespējām ārštata darbiniekiem.

Saskaņā ar BLS, 21 valstī bija augstāks pašnodarbinātības līmenis nekā valsts vidējais rādītājs 2015. gadā 10,1%.

  • Montana 16,1%
  • Maine 15,4 procenti
  • Vermont 14,4 procenti
  • Dienviddakota 14,2 procenti

Divdesmit deviņām valstīm bija zemākas pašnodarbinātības likmes. Zemākais ir:

  • Kolumbijas rajons 7,1%
  • Delavēra 7,2 procenti
  • Alabama 7,5 procenti

Pašnodarbinātība pēc vecuma

65 gadus veciem un vecākiem cilvēkiem bija visaugstākais pašnodarbinātības līmenis - 24,1%, kam sekoja 55-64 gadus veci cilvēki - 14,7%, 45-54 gadus veci un 11,8%, 35-44 gadus veci un 10,1%, 25-34 gadi. gadu vecumā - 5,7% un 16 līdz 24 gadus veci - 2,2%.

Pašnodarbinātība pēc dzimuma

Vīrieši bija daudz biežāk pašnodarbināti 12,3%, savukārt tikai 7,5% sieviešu bija pašnodarbinātie.

Pašnodarbinātība pēc izglītības līmeņa

Pašnodarbinātības līmeņi nedaudz atšķiras, bet ne dramatiski, pēc izglītības līmeņa atbilstoši BLS. Darbinieki, kuriem bija profesionālie vai doktora grādi, bija izņēmums un piedzīvoja daudz augstāku pašnodarbinātības līmeni:

  • 21,3 procenti profesionālo grādu ieguvušo personu, piemēram, ārsti, juristi un arhitekti, kas uztur privāto praksi, bija pašnodarbinātie.
  • 16,6 procenti no doktora grāda strādājošiem strādāja patstāvīgi.
  • Darba ņēmējiem ar vidusskolas grādu un bakalaura grādiem bija pašnodarbinātības līmenis 11,2%.
  • Tie, kuriem ir maģistra grāds, bija 9,3 procenti.

Pašnodarbinātība pēc izcelsmes valsts un rases

Ārvalstīs dzimuši strādnieki bija nedaudz vairāk pašnodarbināti nekā ASV dzimušie kolēģi. Ārvalstīs dzimušo personu pašnodarbinātības līmenis bija 11,2 procenti un tikai 9,8 procenti dzimtā darba ņēmējiem.

Baltajiem darba ņēmējiem (10,9%) bija lielāka iespēja būt pašnodarbinātajiem nekā Black / African American (5,2%), aziātiem (9,6%) vai Latinos (8,3%).

Pašnodarbinātība: pēc izvēles vai piespiedu?

LinkedIn ProFinder ziņo, ka aptaujātie ārštata darbinieki vairāk nekā 50 procentiem plānoja nekad atgriezties pie tradicionālā pilnas slodzes darba un vēlējās strādāt patstāvīgi. Gandrīz 20 procenti saka, ka šogad viņi veiks sešus vai vairāk skaitļus no ārštata.

Mckinsey Global Institute pētījums liecināja, ka 70 procenti pašnodarbināto personu bija brīvi izvēlējušies šo statusu vai nu kā primāro vai papildu ienākumu avotu. Atlikušie 30 procenti pašnodarbināto personu bija šādā situācijā vai nu kā „nevēlēšanās”, kas dotu priekšroku tradicionālajām darba vietām vai „finansiāli saspringtajām” personām, kuras bija spiestas papildināt savus ienākumus ar patstāvīgu darbu.

Darbinieki, kuri bija iekļuvuši pašnodarbinātībā, biežāk ir nepietiekami nodarbināti, un daudzi no tiem var gūt nelielus ienākumus. Tātad bezdarba rādītāji var pilnībā neatspoguļot šo darba ņēmēju grupu, kas varētu atbildēt kā pašnodarbināta persona, lai veiktu valdības apsekojumus.

Gig Economy nākotnes prognozes

Pat BLS projekti paredz, ka pašnodarbinātība, kas nav saistīta ar lauksaimniecību, no 2014. līdz 2024. gadam palielināsies gandrīz par 7 procentiem. Intuit līdz 2020. gadam lēš daudz augstāku pašnodarbinātības līmeni (43 procenti). Šo tendenci ietekmēs pamatoti pieejamā cena un pārnēsājama veselības aprūpe darbiniekiem, kuri nav saistīti ar darba devējiem pilna laika darbā.

Citā pētījumā par 2700 Amerikas Savienoto Valstu darbiniekiem, ko veica FreshBooks, pašnodarbināto skaits līdz 2020. gadam palielināsies līdz 42 miljoniem. Šķiet, ka Millennials ir īpaši orientēts uz ārštata darbu, un šajā pētījumā tiek prognozēts, ka 42% būs papildu pašnodarbinātie. - darba ņēmēji.

Augstākie maksājumi.

Pašnodarbinātības statistika, ko sniedz Darba statistikas birojs. Pašnodarbinātība ASV (2016)


Video No Autora: Essential Scale-Out Computing by James Cuff

Saistītie Raksti:

✔ - 3 Galvenās sastāvdaļas veiksmīgam restorānam

✔ - Mans eBay skatīšanās saraksts un noderīgi uzraudzības instrumenti

✔ - Diēta piegādes pakalpojums sniedz svaigas diētas svara zudumu programmas


Noderīga? Dalīties Ar Saviem Draugiem!