Autora Blogs Par Finansēm Un Uzņēmējdarbību

Darbinieku kompensācijas piemaksas samazināšana


Darba ņēmēju kompensācijas apdrošināšana ir obligāta vairumā valstu. Ja jūsu uzņēmumā strādā darbinieki un jūs neesat kvalificēts pašapdrošināts, jūs, iespējams, likums uzliek pienākumu iegādāties darbinieku kompensācijas politiku. Lai gan darbinieku kompensācijas segums ir nepieciešams izdevums, ir iespējams veikt pasākumus, lai samazinātu piemaksu. Lai jūsu centieni būtu veiksmīgi, jums ir jāsaprot, kā tiek aprēķināta jūsu prēmija.

Premium aprēķins

Darba ņēmēju kompensācijas prēmijas aprēķina, pamatojoties uz šādu formulu:

RATE X (PAYROLL / 100) X Pieredzes modifikators = PREMIUM

Šajā vienādojumā ir divi kritiskie mainīgie: ātrums un pieredzes modifikators.

Jūsu likmes izpratne

Darbinieku atlīdzības apdrošināšanas reitinga pamatā ir klasifikācijas sistēma. Darba devējiem tajā pašā nozarē, kas veic līdzīgas funkcijas, piešķir tādu pašu klasifikāciju. Klasifikācijas piešķir reitingu birojs. Atkarībā no jūsu valsts birojs var būt Valsts kompensācijas apdrošināšanas padome (NCCI) vai valsts reitingu aģentūra.

Katrai klasifikācijai piešķir ātrumu. Darba ņēmēju kompensācijas likmes atspoguļo arodrisku, iespējamību, ka darba ņēmēji cietīs darba vietā. Dažas profesijas ir riskantākas nekā citas. Jumtu darbi ir riskantāki par biroja darbu. Līdz ar to jumta darbu likme ir ievērojami augstāka nekā ierēdņu darbs.

Premium Pamatojoties uz $ 100 par algu

Galvenais darbinieku kompensācijas vērtējuma elements ir jūsu algas. Jūsu algas tiek dalītas ar 100, un rezultāts tiek reizināts ar likmi. Piemēram, pieņemsim, ka jūsu algas summa ir 500 000 ASV dolāru, un jūsu likme ir $ 15. Jūsu algas (500 000 ASV dolāru), dalot ar 100, ir $ 5000. Likme ($ 15), kas reizināta ar $ 5000, ir 750 ASV dolāri.

Izpratne par jūsu modifikatoru

Pieredzes modifikators ir arī būtiska aprēķina daļa. Tas ir skaitlisks uzņēmuma zaudējumu vēstures attēlojums, salīdzinot ar jūsu nozares vidējo rādītāju. Ja jūsu zaudējumu vēsture ir vidēja, jūsu modificētājam jābūt 1,00.

Zaudējumu vēsture, kas ir labāka par vidējo, radīs modifikatoru, kas ir mazāks par 1,00. Tāpat jūsu pārveidotājs būs lielāks par 1,00, ja jūsu zaudējumu vēsture ir sliktāka par vidējo. Atkarībā no jūsu stāvokļa, jūsu modificētāju var aprēķināt NCCI vai jūsu valsts reitingu birojs.

Iepriekš aprakstītajā vērtēšanas formulā var redzēt, ka jūsu pārveidotājs ir piemaksas reizinātājs. Modifikators, kas ir mazāks par 1,00, samazinās jūsu piemaksu, bet modifikators, kas lielāks par 1,00, to palielinās. Pieņemsim, ka jūsu pārveidotājs ir.90, jūsu algas ir $ 500,000, un jūsu likme ir $ 15. Jūsu galīgā prēmija ir 675 ASV dolāri.

$ 15 X ($ 500,000 / 100) X.90 = $ 675

Tagad pieņemsim, ka jūsu pārveidotājs ir 1.1. Arī jūsu algas summa ir 500 000 ASV dolāru, un jūsu likme ir $ 15. Šoreiz jūsu galīgā prēmija ir 825 ASV dolāri.

$ 15 X ($ 500,000 / 100) X 1,1 = $ 825

Samaziniet modifikatoru, lai samazinātu savu prēmiju

Jūsu uzņēmumam ir maza kontrole pār jūsu nozares zaudējumu pieredzi vai jūsu klasifikācijām piešķirtajām likmēm. Tomēr jūs varat strādāt, lai samazinātu savas prēmijas, veicot pasākumus, lai samazinātu modifikatoru.

  • Drošības nodrošināšana par pirmo prioritāti Saglabājot drošu darba vietu gan telpās, gan ārpus tām, jūs varat palīdzēt samazināt darbinieku traumas. Ja iespējams, ārējās drošības novērtējuma budžets un ierosinātās izmaiņas. Pilnvarot darbinieku drošību. Tā kā jūsu modifikators ir daudzkārtīgs prēmijas aprēķina vienādojumā, neliels samazinājums var radīt ievērojamus ietaupījumus.
  • Izveidot atgriešanās darba programmu Atgriešanās darba programmā var palīdzēt saglabāt vērtīgus darbiniekus, vienlaikus samazinot darbinieku atlīdzības prasību izmaksas. Programma ir paredzēta, lai atgrieztu ievainotos darbiniekus darba vietā, tiklīdz viņi ir medicīniski spējīgi.

  • Reģistrējieties valsts sponsorētās programmās Dažas valstis sponsorē programmas, lai uzlabotu drošību, samazinot jūsu darbinieku kompensācijas piemaksu. Piemēram, dažas valstis nodrošina piemaksu samazinājumu darba devējiem, kas piedalās programmā bez narkotikām. Jautājiet savam darbinieku kompensācijas apdrošinātājam par jūsu valstī pieejamajām programmām.
  • Kļūsti par grupas vērtējuma grupas daļu Dažas valstis piedāvā lielas atlaides atzītām grupām. To sauc par grupas reitingu. Lai iegūtu tiesības uz grupu, jūsu uzņēmumam ir jābūt labākai par vidējo drošības vēsturi. Jauni uzņēmumi var pretendēt uz to. Sāciet tagad, lai īstenotu drošības pirmo mentalitāti ar mērķi kļūt par grupas vērtējumu.

Pārskatiet savu klasifikāciju

Daudzi uzņēmumi ir nepareizi klasificēti viņu darbinieku kompensācijas politikā. Klasifikācijas kļūdas var būt dārgas. Piemēram, pieņemsim, ka jūsu izpildvaras palīgs ir klasificēts kā galdnieks, jo viņa ir strādājusi jūsu celtniecības uzņēmumā.

Darbinieku kompensācijas likme galdniekam būs daudz augstāka nekā ierēdņa atalgojuma likme. Ja jūs domājat, ka jūsu uzņēmumam ir piešķirti nepareizi klasifikācijas veidi, lūdziet, lai jūsu apdrošināšanas aģents vai brokeris tos pārskatītu. Jūs varat arī pieprasīt klasifikācijas pārbaudi no NCCI vai jūsu valsts reitingu biroja.

Pārskatiet algas rādītājus

Darba ņēmēju kompensācijas maksājumi balstās uz jūsu algas prognozēm pašreizējā politikas periodā. Ja prognozes ir pārāk augstas, jūsu piemaksa būs augstāka nekā vajadzētu. Jūsu prēmija tiks koriģēta, kad būs pārbaudīta jūsu politika, taču revīzija var notikt tikai pēc mēnešiem pēc jūsu politikas termiņa beigām. Jums nav jāgaida. Lūdziet savu apdrošinātāju tagad pielāgot algas.


Video No Autora: Topic: Partnership | Subject: Regulation | Uniform CPA Exam | Review in Audio

Saistītie Raksti:

✔ - Atšķirība starp algas nodokļiem un nodarbinātības nodokļiem

✔ - Kur pārdot lietotas kartona kastes

✔ - Ariba - Iztērēt pārvaldības risinājumu uzņēmumu


Noderīga? Dalīties Ar Saviem Draugiem!