Autora Blogs Par Finansēm Un Uzņēmējdarbību

Visbiežāk sastopamie korporatīvo pasākumu veidi


Visbiežāk sastopamie korporatīvo pasākumu veidi ir populāri iemeslu dēļ: tie ir efektīvi, lai sasniegtu plānotāju vēlamo rezultātu. Neatkarīgi no tā, vai viņi rīko konferenci vai golfa turnīru, uzņēmumi izmanto šos pasākumus, lai apvienotu cilvēkus jaunā veidā, attīstot starppersonu attiecības, kas nevarētu pastāvēt biroja strukturētajā vidē.

  • 01

    Semināri un konferences

    Konference

    Mērķis: Organizācijas plāno un rīko šīs sanāksmes ar mērķauditorijām un sniedz tām atbilstošu informāciju.

    Apraksts: Semināri parasti ir īsāki notikumi, kas ilgst pāris stundas līdz dažām darba dienām. Viņiem ir viens vai vairāki runātāji un parasti visi dalībnieki tajā pašā telpā. Savukārt konferencēs parasti ir vairākas sesijas. Tie parasti tiek organizēti viesnīcās, sākot ar galveno sesiju un pēc tam piedāvājot izlaušanas sesijas pa tematiem.

  • 02

    Tirdzniecības izstādes

    Gadatirgus

    Mērķis: Organizācijas piedalās tirdzniecības izstādēs kā vadošās paaudzes aktivitātēm. Viņi var arī izvēlēties rīkot vai sponsorēt izstādi, lai nostiprinātu savu tēlu kā nozares līderi starp tiem, kas apmeklē.

    Apraksts: Pasākumu plānošana tirdzniecības izstādēm ietver sarunas par sponsorēšanas likmēm kabīnes telpai, reklāmas, reklāmas un runas iespējām, kurās var runāt uzņēmuma vadība. Izstādes notiek lielās telpās, kurās tiek demonstrēti bieži simtiem pārdevēju produkti un pakalpojumi.

  • 03

    Izpildes atkāpšanās un veicināšanas programmas

    Kūrorts

    Mērķis: Šeit tiek iztērēti lielie buki par personu. Uzņēmējdarbības attīstība un organizatoriskā plānošana parasti ir darba kārtības tēmas, bet vienlīdz svarīga ir patīkama darbība kā daļa no sākotnējā stimula un atlīdzības.

    Apraksts: Izpildes atkāpšanās un stimulu braucieni parasti ilgst no trim līdz piecām dienām, un tiem ir jāpievērš uzmanība objektu izvēlei, izmitināšanai, transportēšanai, ēdināšanai, biznesa sanāksmēm, golfam un citām aktivitātēm.

  • 04

    Golfa pasākumi

    Golfs

    Mērķis: Gandrīz katras organizācijas iecienītākais notikums ir ikgadējs golfa izbrauciens. Attiecību vadība ir galvenais mērķis, un komandas bieži tiek veidotas šim nolūkam.

    Apraksts: Ideja, tāpat kā izpildvaras atkāpšanās, ir dot cilvēkiem organizācijas vietu, kur viņi varēs veidot attiecības relaksējošā vidē. Ir teikts, ka "darījumi tiek aizzīmogoti uz zaļajiem."

  • 05

    Novērtēšanas pasākumi

    Brīvdienu puse

    Mērķis: Šīs programmas ļauj pasākuma rīkotājam pavadīt neoficiālu laiku ar saviem viesiem netradicionālā vidē, dodot abām pusēm iespēju veidot rapportu un uzzināt vairāk par savstarpējām uzņēmējdarbības prioritātēm. Novērtēšanas pasākumi var būt no programmām, kas vērstas uz darbinieku atzinību, līdz tām, kas liecina par klientu atzinību, un abi ir kļuvuši par uzņēmumu Amerikā.

    Apraksts: Ir neierobežotas iespējas un novērtēšanas pasākumu veidi, ko organizācijas rīko visu gadu. Kopīgās programmas ietver:

    • Vakariņas un teātris
    • Diena sacīkšu trasē
    • Sporta zāles
    • Dienas un vakara kruīzi
    • Privātas ballītes mūzikas festivālos
    • Brīvdienu ballītes
    • Biļetes uz populāru notikumu

  • 06

    Uzņēmuma vai organizācijas atskaites punkti

    Mērķis:Uzņēmuma atskaites punkti sniedz uzņēmumam vai organizācijai iespēju svinēt atklāšanu vai citu nozīmīgu pagrieziena punktu vai jubileju.

    Apraksts:Uzņēmuma starpposma notikumi ievērojami atšķiras to izpildes gaitā, bet mēdz ievērot līdzīgas programmas kā darbinieku un klientu atzinību. Starpposma marķieri bieži vien ir svinīgi, un tie var būt tikai uzņēmuma darbinieki vai paplašināti, iekļaujot klientus, pārdevējus un pat vietējo sabiedrību atkarībā no uzņēmuma lieluma un publiskās klātbūtnes.

  • 07

    Komandas veidošanas pasākumi

    Virves trase

    Mērķis: Komandas veidošanas pasākumi ir paredzēti, lai balstītos uz uzņēmuma priekšrocībām, vienlaikus palielinot darbinieku uzticību, labo gribu un morāli. Šie pasākumi sniedz arī unikālu iespēju darbiniekiem pavadīt laiku kopā ar vidi. Komandas veidošanas pasākumi ir paredzēti, lai darītu to, ko saka viņu vārds.

    Apraksts: Āra un fiziskās grupas pasākumi, piemēram, virvju trase vai kanoe braucieni ar ūdeni, atspoguļo korporatīvās komandas veidošanas pasākumu. Faktiski uzņēmumi visā valstī specializējas komandas veidošanas pasākumu rīkošanā sarežģītos iekštelpu un āra kursos, kas ir sava dizaina. Komandas veidošanas pasākumi var ietvert arī seminārus par emocijām darbavietā, kā arī jutīguma apmācību.

  • 08

    Produktu uzsākšanas notikumi

    Mērķis:Produktu ieviešanas pasākumi var ietvert iekšējās sanāksmes, lai informētu visus darbiniekus visā uzņēmumā par visiem gaidāmajiem produktiem pilnvērtīgām palaišanas ballītēm, kas rada apbrīnu apkārtējā produkta izplatīšanā starp klientiem un plašsaziņas līdzekļiem. Produktu ieviešanas pasākumi ir visizplatītākie uzņēmumu un patērētāju (B2C) uzņēmumiem.

    Apraksts:Launch notikumi ir paredzēti, lai radītu plašsaziņas līdzekļu pārklājumu un nozares buzz pirms produkta izlaišanas. Pasākums var ietvert izsmalcinātu produkta ievadu kopā ar uzņēmuma svarīgāko vadītāju adresi. Lieli produktu izlaišanas pasākumi arī mēdz justies vairāk kā lielas partijas, labi pazīstami viesi, vakariņas un izklaide atkarībā no nozares. Apple un Tesla ir divi uzņēmumi, kas ir pilnveidojuši modeli.

  • 09

    Valdes sēdes un akcionāru sapulces

    Galds

    Mērķis:Valdes sanāksmes un akcionāru sapulces abi ir nozīmīgi mērķi. Valdes sēdes ir iespēja valdes locekļiem tikties, lai pārskatītu uzņēmējdarbības rezultātus un tiktos ar uzņēmuma vadītājiem, lai pieņemtu svarīgus lēmumus. Savukārt akcionāru sapulces sniedz uzņēmumiem iespēju dalīties ar saviem akcionāriem jaunākajiem sasniegumiem, mērķiem, nākotnes mērķiem un biznesa stratēģijām. Akcionāru sapulces arī izplata sabiedrības viedokli.

    Apraksts:Ikgadējās, divreiz gadā vai pat ceturkšņa sanāksmes var būt nelielas valdes locekļu iekšējās sanāksmes vai prestižie liela mēroga biznesa pasākumi akcionāriem, kuru lielums ir atkarīgs no uzņēmuma lieluma un akcionāru līdzdalības. Tie var būt jebkas no istabas ar sešiem cilvēkiem, līdz tūkstošiem zālēm. Warren Buffett katru gadu izmanto uzņēmuma akcionāru sapulces Berkshire Hathaway un ir obligāts pasākums daudziem uzņēmējiem.


  • Video No Autora:

    Saistītie Raksti:

    ✔ - Svaigi un radoši veidi, kā pateikties jūsu brīvprātīgajiem

    ✔ - Kad man ir jādod mans eBay postenis pēc pārdošanas?

    ✔ - E-komercijas veiksmes stāsti ir veidoti šādā veidā


    Noderīga? Dalīties Ar Saviem Draugiem!