Autora Blogs Par Finansēm Un Uzņēmējdarbību

Darba samaksas noteikumi Darba devējiem ir jāzina

Bruto algas, neto algas, ieturējumi, atskaitījumi un citi


Vai vēlaties veikt savu algas aprēķinu jūsu uzņēmumam? Tas ir grūts, un algas un algu aprēķināšanas process ietver pilnīgi jaunu vārdu krājumu. Viss par algas un algu nodokļiem ir specifisks un saistošs IRS noteikumiem.

Tātad, pirms sākat strādāt pie algas procesa, šeit ir daži termini, kas jums būs jāzina. Es esmu centies vienkāršot un izskaidrot šos terminus, cik vien iespējams, lai palīdzētu jums šajā procesā.

  • 01

    Algas

    Termins "algas" ir vispārējs termins, un tam ir vairākas nozīmes. Tā var būt

    • Naudas summa, kas samaksāta visiem darbiniekiem darba samaksas dienā, tāpat kā "šorīt rīt algas rītdienas darba samaksai".
    • Uzņēmuma finanšu uzskaite, kas attiecas uz algas izmaksāšanu darbiniekiem (kā "algu saraksta nodaļā" vai
    • Kopējais visu darbinieku ienākumu ieraksts par gadu.

  • 02

    Bruto samaksa

    Bruto atalgojums ir summa, kas samaksāta darbiniekam par katru samaksas periodu. Bruto atalgojums tiek noteikts dažādos veidos algotajiem un stundas darbiniekiem.

    Bruto atalgojums algotajiem darbiniekiem tiek norādīts kā gada summa. Lai noteiktu bruto darba samaksu par atalgojuma periodu, gada alga tiek dalīta ar gada algas periodu skaitu.

    Stundas darbiniekiem bruto darba samaksa ir darba ņēmēja stundas likmes reižu skaits, kas pārsniedz šajā darba periodā nostrādāto stundu skaitu; arī virsstundas ir iekļautas bruto darba samaksā.

    Bruto atalgojums ir summa, par kuru ziņots IRS, un summa, ko darbinieks maksā par ienākuma nodokli.

  • 03

    Neto maksājums

    Neto atalgojums ir algas summa, ko darbinieks saņem pēc ieturējuma un atskaitījumiem no bruto algas. Citiem vārdiem sakot, neto darba samaksa ir darbinieku algas summa.

    Lai aprēķinātu neto darba samaksu, tas sākas ar bruto algu. Tad tiek ieturēti ieņēmumi no federālajiem un valsts ienākuma nodokļiem, kā arī atskaitījumi par FICA nodokli (Sociālā nodrošināšana un Medicare). Tad tiek izņemti diskrecionārie atskaitījumi, piemēram, veselības plāns un pensiju plāna summas.

  • 04

    Ieturējums

    Ieturējums attiecas uz summām, kas ņemtas no darbinieka algas par federālajiem un valsts ienākuma nodokļiem. Nodokļu ieturēšana tiek noteikta federālajam ienākuma nodoklim, izmantojot W-4 veidlapu, ko aizpilda darbinieks, un valsts ienākuma nodokli ar valsts W-4 vai citu nodokļu formu.

    Aprēķins par ieturēšanu ietver:

    • Darbinieka bruto darba samaksa par samaksas periodu, t
    • Informācija par darbinieka statusu kā algots vai stundu,
    • Informācija par ģimenes stāvokli no W-4 formas,
    • Un informācija par jebkurām papildu ieturējuma summām, ko darbinieks vada W-4 formā.

  • 05

    Virsstundas

    Virsstundas ir papildu summas, ko maksā stundas darbiniekiem, kuri strādā vairāk nekā 40 stundas nedēļā un strādā nedēļas nogalēs vai citās papildu summās. Federālā minimālā virsstundu prasība ir tāda, ka virsstundas ir jāmaksā par 1/2 reizes ilgāku algas likmi darbiniekiem, kas strādā vairāk nekā 40 stundas darba nedēļā. Protams, jūs varat maksāt virsstundas par augstākām likmēm.

    Virsstundas tiek aprēķinātas atšķirīgi stundām un algotiem darbiniekiem. Lielākā daļa algoto darbinieku ir atbrīvoti no virsstundām, bet jūsu uzņēmumam var prasīt maksāt virsstundas dažiem zemāk apmaksātiem darbiniekiem.

  • 06

    Darba nedēļa

    Darba nedēļa tiek uzskatīta par 168 secīgām darba stundām septiņu dienu laikā. Šis termins tiek izmantots, lai aprēķinātu virsstundas stundas un dažiem algotiem darbiniekiem.

  • 07

    Pay Period

    Atalgojuma periods ir atkārtots laika periods, kurā reģistrē un izmaksā darba samaksu. Daži kopējie atalgojuma periodi ir mēneša, nedēļas, divu nedēļu (katru otro nedēļu) un pusmēneša (divreiz mēnesī).

    Iknedēļas darba samaksas periods ir 52 atalgojuma periodi gadā

    Divu nedēļu atalgojuma perioda rezultāts ir 26 atalgojuma periodi gadā, savukārt pusgada darba samaksa ir 24 atalgojuma periodi gadā. Atšķirība ir svarīga, aprēķinot kopējo atalgojumu darbiniekiem par gadu.

    Dažu gadu laikā varētu būt papildu 27. samaksas periods, jo nedēļas beigas gada beigās.

  • 08

    Kompensācija

    Darbinieku atalgojums ir termins, ko bieži lieto termina "atalgojums" vietā, bet tas ir vispārīgāks termins, kas ietver citus maksājumus darbiniekiem. Daži citi darbinieku atlīdzības veidi, kas tiek aplikti ar nodokli darbiniekam, ietver:

    • Padoms
    • Uzņēmuma automašīnas izmantošanas priekšrocības
    • Akciju iespējas
    • Bonusi, balvas un dāvanas darbiniekiem (ja vien tie nav ļoti mazi)
    • Daži pārvietošanās un transporta izdevumi, un. T
    • Daži izglītības ieguvumi
    • Citi pabalsti, piemēram, ēdieni, var būt vai nebūt aplikti ar nodokli darbiniekiem atkarībā no apstākļiem.
  • 09

    Salaried vs Hourly Employees

    Termini "algots darbinieks" un "stundas darbinieks" attiecas tieši uz to, kā šie darbinieki ir samaksāti.

    Algu darbiniekiem tiek izmaksāta gada alga. Stundas darbiniekiem tiek izmaksātas stundas stundas, kas nostrādātas.

    Jāatzīmē arī citas atšķirības starp algotiem darbiniekiem un stundas darbiniekiem.

  • Atbrīvots ir "atbrīvots no virsstundām". Atbrīvotie un atbrīvotie darbinieki parasti tiek klasificēti pēc darba, ko viņi veic.

    Atbrīvoti darbinieki (dažreiz to sauc par "balto apkaklīšu atbrīvojumu") strādā profesionālā, vadības un izpildvaras amatā. Citi darbinieki ir atbrīvoti no nodokļa. Kā minēts iepriekš, jūsu uzņēmumam var būt nepieciešams maksāt virsstundas dažiem atbrīvotiem darbiniekiem.


  • Video No Autora: Valda stāsts par darba tiesisko attiecību pārkāpumiem

    Saistītie Raksti:

    ✔ - Vai darbavieta bez narkotikām pazeminās jūsu darbinieku Comp Premium?

    ✔ - 11. Nodaļa. Uzņēmējdarbības bankrots

    ✔ - Ražošanas rēķinu veidi (BOM)


    Noderīga? Dalīties Ar Saviem Draugiem!