Autora Blogs Par Finansēm Un Uzņēmējdarbību

Skaļruņu novērtējuma veidlapu un kopsavilkuma ziņojumu paraugs

Skaļruņu novērtēšanas paraugi


Ikviens, kas strādā ar izglītības programmu, atzīst, cik svarīgi ir izstrādāt runātāja novērtējuma veidlapu, lai novērtētu vispārējās programmas vai individuālās pārtraukuma sesijas efektivitāti. Tas ir izaicinājums vairumam sanāksmju un pasākumu plānotāju, un tas ir solis, ko daudzi vēlētos aizmirst.

Labu runātāju vērtēšanas formu var izmantot kā svarīgu līdzekli konkrētas programmas efektivitātes novērtēšanai, un to var izmantot kā līdzekli pasākumam, ko sapulce sniedz par organizācijas mērķiem.

Varbūt lielākais izaicinājums runātāju vērtēšanas veidlapai ir padarīt to viegli izpildāmu. Lai gan lielākā daļa dalībnieku sagaida novērtējuma pabeigšanu, ir lietderīgi atcerēties, ka viņi parasti ir ieinteresēti atstāt sesiju uzreiz, nekā aizpildot garu vērtēšanas formu.

Atzīstot šo izaicinājumu, daži plānotāji rosina dalībniekus aizpildīt veidlapu. Tā ir iespēja plānotājam izklaidēties un stiprināt uzņēmumu, un tā var ietvert reklāmas materiālus no organizācijas vai pat dāvanu kartes.

Runātāja novērtējuma veidlapas elementi

Svarīgākais punkts, ka sapulču plānotājiem ir jāatceras, ir saglabāt evaulāciju īsu (viena lapa). Citi padomi ietver:

  • Veidlapas augšpusē sniedziet skaidrus un īsus norādījumus.
  • Uzskaitiet veidlapas sesijas nosaukumu un runātāju.
  • Izvērtējiet efektivitāti ne vairāk kā piecās opcijās.
  • Jautājiet, vai sesijas mērķi ir izpildīti.
  • Jautājiet, vai sesija tika uztverta kā vērtīga.
  • Jautājiet atklātu jautājumu, lai iegūtu vairāk informācijas.
  • Saglabājiet veidlapu pēc izvēles anonīmi.
  • Jautājiet, vai ir interese par turpmāko kontaktu.

Lai pārliecinātos, atsauksmes par vērtēšanas veidlapām būs subjektīvas, jo komentāri balstās uz daudziem personiskiem faktoriem, kas reaģē.

Piemēram, tie, kas apmeklē konkrētu programmu, var būt dažādos profesionālās pieredzes līmeņos ar konkrētu tēmu, un tas ietekmēs to, kā viņi atbild. Viņu atgriezeniskā saite var atšķirties arī atkarībā no dažādām programmas cerībām pirms apmeklējuma.

Skaļruņa novērtējuma veidlapas paraugs

Nacionālā runātāju asociācija (NSA), Tempe, AZ, ir izstrādājusi runātāju novērtējuma veidlapas veidni, ko tā izmanto sanāksmēs, lai novērtētu savas izglītības sesijas.

„Mēs lūdzam visus mūsu runātājus sniegt mums mācīšanās rezultātus savām sesijām, kuras mēs drukājam programmā ar mūsu sesiju aprakstiem, skaidro NSA pārstāvis Marsha Mardock. "Tad mēs lūdzam mūsu dalībniekus novērtēt sesijas panākumus pret mācīšanās rezultātiem."

Konkrēti jautājumi ir šādi:

  • Lūdzu, novērtējiet, cik labi tika sasniegti šīs sesijas mācību mērķi?
  • Kādu vērtību jūs saņēmāt no šīs sesijas?
  • Kāda ir labākā ideja, ko jūs dzirdējāt šajā sesijā, ko plānojat izmantot?

NSA tika dibināta 1973. gadā un ir vadošā profesionālo runātāju organizācija, kas nodrošina resursus un izglītību, lai veicinātu runas profesijas prasmes, integritāti un vērtību.

Apkopojiet sesijas novērtējuma veidlapas rezultātus

Kad būs apkopotas novērtēšanas veidlapas, pasākuma organizatoriem rezultāti jāapkopo ziņojumā, kurā apkopoti visi rezultāti. Tas ietver informāciju par skaļruņu vērtējumiem dažādās izmērītajās kategorijās, kā arī pašiem komentāriem.

Šādi ziņojumi tiek izmantoti, lai novērtētu, cik efektīvi semināru vai konferenču sesija atbilst auditorijas vajadzībām un ko var uzlabot nākotnē. Motivējošs runātājs Pegine Echevarria no komandas Pegine Inc., Ponte Vedra Beach, FL, ierosina sapulču plānotājus saskaņot rezultātus ziņojumā, ko sauc par pēc rīcības ziņojumu.

Ziņojums “Pēc darbības” sniedz vairāk informācijas nekā skaļruņu sesijas novērtējums. Tas ir pašas programmas novērtējums, ieskaitot plānošanas procesu. Pēc katras runas iesaistīšanas Pegine nodrošina pēcpārbaudes ziņojumu. „Mani klienti zina par šo ziņojumu pirms katra pasākuma, un viņiem patīk to saņemt pēc tam, tas ir viņiem pievienotā vērtība.” Viņa atbild uz jautājumiem par sapulču plānotājiem, tostarp:

  • Ko viņi darīja labi?
  • Ko varēja darīt citādi?
  • Kādas ir manas idejas nākotnes notikumiem?

"Mēs to uzzinājām no militārās puses," skaidro Pegine. „Ikviens armijā raksta After Action ziņojumu, lai dalītos ar saviem priekšniekiem, tostarp par to, kas strādāja, kas nav un kādus risinājumus uzlabot pēc katra projekta vai uzdevuma. Mēs nodrošinām to pašu. Ziņojumi ietver ne tikai auditorijas rezultātus, bet arī informāciju no manas runas un konsultāciju pieredzes. ”

Walter Reed armijas medicīniskais centrs izklāsta vadlīnijas pēc rīcības programmas vadlīnijām izglītības programmu plānošanai ar runātājiem. Informācija tiek sniegta pārskata / tabulas formātā, un kopsavilkumā ir šādi elementi:

  • Darbības pārskats
  • Darbības saturs
  • Viesu runātāji
  • Plānošanas process
  • Aktivitātes materiāli
  • Vērtēšanas veidlapas
  • Darbības pārvaldība
  • Budžeta dati


Video No Autora:

Saistītie Raksti:

✔ - Būvgružu izmantošana, priekšrocības un trūkumi būvniecībā

✔ - Funny, Inspirational Quotes Par franšīzēm

✔ - Kāpēc Builders izmantot Argon Gāzes piepildīta Windows


Noderīga? Dalīties Ar Saviem Draugiem!