Autora Blogs Par Finansēm Un Uzņēmējdarbību

Mazo uzņēmumu veselības aprūpes nodokļu kredīts

Federālā nodokļu atlaide līdz pat pusei no darba devēja apmaksātām prēmijām


Tikai pieminēšana par pieņemamu aprūpi likumā var radīt darba devējus, bet dažiem tā austiem var būt sudraba odere. Viens no ACA noteikumiem ir neliels darba devēja veselības aprūpes nodokļa kredīts. Tas ļauj dažiem mazajiem uzņēmumiem pieprasīt kredītu, ja viņi maksā vismaz pusi no saviem darbinieku veselības apdrošināšanas prēmijām.

Kredīts sākās ar aptuvenu sākumu. Tas ir nedaudz grūti aprēķināms, un daži darba devēji sākotnēji konstatēja, ka viņu kredīti bija mazi, ja viņi pat vispār ieguva. Tad 2014. gadā tika palielināts maksimālais kredīts, ņemot vērā dažus no šiem aprēķiniem.

Mazais darba devēja veselības aprūpes nodokļa kredīts ir līdz 50% no darba devēja apmaksātajām veselības apdrošināšanas prēmijām. Nodokļu kredīts bija tikai 35 procenti no atbilstīgajām veselības apdrošināšanas prēmijām no 2010. līdz 2013. gadam, un bezpeļņas darba devēji joprojām var pieprasīt tikai līdz 35 procentiem.

Tāpat kā visiem nodokļu kredītiem, ir arī citi noteikumi un ierobežojumi.

Kvalifikācija attiecībā uz mazo uzņēmumu veselības aprūpes nodokļu kredītu

Triju līmeņu tests nosaka, kuri mazie uzņēmumi var pretendēt uz veselības aprūpes nodokļu kredītu.

  • Uzņēmumam jābūt mazāk nekā 25 pilna laika darbiniekiem.
  • Darbinieku vidējā darba samaksa no 2016. gada nodokļa ir mazāka par 51,600 ASV dolāriem. Pievienojiet kopsummu, ko samaksājāt algās, un sadaliet to ar savu darbinieku skaitu, lai atrastu vidējo.
  • Veselības apdrošināšanas prēmijas ir jāmaksā, izmantojot "kvalificētu vienošanos".

Mazie uzņēmumi nevar pieņemt nodokļa atlaidi par apdrošināšanas prēmijām, kas samaksātas to īpašnieku vārdā. Tas ietver korporāciju īpašniekus, partnerības partnerus un individuālos uzņēmējus. Nodokļu atlaide nav pieejama darbiniekiem, kuriem pieder 5% vai vairāk no C-korporācijas strukturēta uzņēmuma, un darbiniekiem, kuriem pieder 2% vai vairāk S-korporācijas, nav pieejama nodokļu atlaide.

Partneri, LLC biedri, kas tiek uzskatīti par partnerattiecībām, viena locekļa LLC īpašnieki, S-korporācijas akcionāri, kuriem pieder 2% vai vairāk S-korporācijas, un individuālie komersanti tiek uzskatīti par pašnodarbinātām personām veselības apdrošināšanas nolūkos. Tomēr tie nav pilnīgi atstāti aukstumā. Viņi ir tiesīgi saņemt pašnodarbināto veselības apdrošināšanas atskaitījumu šīs nodokļu atlaides vietā.

"Kvalifikācijas režīms"

Iekšējo ieņēmumu dienests kvalificējošo vienošanos definē kā tādu, kas "parasti ir vienošanās, kas liek jums samaksāt vienotu procentuālo daļu, kas nav mazāka par 50 procentiem no prēmijas izmaksām par katru uzņemto darbinieku veselības apdrošināšanas segumu." IRS ir paskaidrojis, ka šis 50 procentu noteikums attiecas tikai uz darbinieku veselības aizsardzību. Scenārijs, kurā darba devējs maksā tikai pusi no darbinieka seguma, un darbinieks maksā visas prēmijas par viņa laulātā segšanu, un bērni joprojām būtu tiesīgi.

3 Ierobežojumi, kas var samazināt veselības aprūpes nodokļu kredītu

Daži mazie darba devēji var pretendēt uz pilnu kredīta summu. 50 procentu summa ir maksimālā pieejamā nodokļu atlaide. Kredīts tiek samazināts vai pārtraukts šādos gadījumos:

  • Pilna laika ekvivalenta darbinieku skaits pārsniedz 10.
  • Vidējā gada darba samaksa 2015.gadā un vēlāk ir lielāka par USD 25 800 par pilnu darba laiku.
  • Faktiskās veselības apdrošināšanas prēmijas pārsniedz vidējās prēmijas, ko maksā par veselības apdrošināšanu darba devēja ģeogrāfiskajā apgabalā.

Veselības aprūpes nodokļu kredīta pieprasīšana

Veselības aprūpes nodokļa kredītu var aprēķināt un pieprasīt, izmantojot 894. veidlapu. Veidlapa jāpievieno uzņēmuma nodokļu deklarācijai. Tad kredīts samazina ienākuma nodokli, kas ir parādā uzņēmumam. Tomēr tas nav atmaksājams, tāpēc lielākā daļa, ko tā var darīt, ir samazināt ienākuma nodokli līdz nullei. Uzņēmums nesaņems kompensāciju par kredītiem, kas palikuši pāri. Kredīts nevar kompensēt algas nodokli vai pašnodarbinātības nodokļa saistības mazo uzņēmumu īpašniekiem.

Vai uzņēmumi var atskaitīt veselības apdrošināšanas prēmijas?

Mazie uzņēmumi var ieturēt gan veselības apdrošināšanas prēmijas, gan veselības aprūpes nodokļa atlaidi, bet atskaitījuma summa tiek samazināta par nodokļu kredīta summu.

Plānošanas padomi

Mazajiem uzņēmumiem jāpārskata savas grāmatvedības sistēmas, lai pārliecinātos, ka viņi precīzi seko darba devēja apmaksātajām un darbinieku apmaksātajām veselības apdrošināšanas prēmijām. Tas var būt ļoti svarīgi, jo darba devējiem jāziņo par veselības apdrošināšanas pabalstu vērtību darbinieku W-2 veidlapās.

Uzņēmuma īpašnieki varētu arī vēlēties pārskatīt to, kā viņi strukturē ieguvumus veselības jomā. Piemēram, īpašnieki varētu vēlēties pārskatīt, kādu procentuālo daļu no veselības apdrošināšanas prēmijām viņi maksā, lai varētu saņemt nodokļu kredītu. To var kompensēt ar algas korekcijām, jo ​​īpaši attiecībā uz jauniem darbiniekiem.


Video No Autora: Maksāt vai nemaksāt rēķinus?

Saistītie Raksti:

✔ - Kā sagatavot kopēja lieluma ienākumu pārskata analīzi

✔ - 7 Labākie vīriešu bleizeri 2019. gadā

✔ - Vai grāmatas nosaukumu var aizsargāt ar autortiesībām?


Noderīga? Dalīties Ar Saviem Draugiem!