Autora Blogs Par Finansēm Un Uzņēmējdarbību

Statistika par Kanādas sievietēm uzņēmējdarbībā

Kādas ir sievietes uzņēmējas Kanādā


Kāda ir tipiska Kanādas sieviete? Kādus uzņēmumus Kanādas sievietes uzņēmēji izvēlas sākt un attīstīt? Cik daudz sieviešu pieder uzņēmumiem Kanādā?

Mēs esam apkopojuši šo statistiku par Kanādas sievietēm uzņēmējdarbībā, lai atbildētu uz šiem jautājumiem un citiem, piemēram, tiem. Jūs varat tos izmantot tirgus izpētei vai ziņojumiem, ja vēlaties, ja vien jūs pareizi norādāt avotus.

Kanādas sievietes uzņēmējdarbībā kopsavilkumā:

  • Kanādas sieviešu uzņēmēju skaits joprojām pieaug.
  • Vidēji sieviešu uzņēmumu īpašnieki ir jaunāki, un viņiem ir mazāk gadu vadības vai īpašumtiesību pieredze salīdzinājumā ar vīriešu uzņēmumu īpašniekiem.
  • Sieviešu uzņēmēji daudz biežāk izvēlas uzsākt un vadīt mazos uzņēmumus mazumtirdzniecības un pakalpojumu nozarēs.
  • Sieviešu uzņēmēji nerada tik daudz naudas kā vīriešu uzņēmēji, lai gan šķiet, ka šī atšķirība ir slēgta.
  • Kanādas sieviešu uzņēmumu īpašnieki vidēji ir mazāk iesaistīti starptautiskajā tirdzniecībā, salīdzinot ar Kanādas vīriešu uzņēmumu īpašniekiem.

Statistika par Kanādas sievietēm uzņēmējdarbībā pēc avotiem

Fakti un skaitļi par Kanādas sieviešu uzņēmējiem

Kanādas tirdzniecības komisāra dienests, 2013. gads

  • Kanādā 2012. gadā bija 950 000 pašnodarbināto sieviešu, kas ir 35,6% no visiem pašnodarbinātajiem.
  • Kvebekā 2010. gadā bija vislielākais vairākuma īpašnieku sieviešu (mazo un vidējo uzņēmumu) īpatsvars 19% apmērā, kam sekoja Atlantijas Kanāda, Ontario, pēc tam Prairies un Britu Kolumbija.
  • 47% MVU pilnībā vai daļēji pieder sievietēm.
  • Sievietēm piederošo uzņēmumu īpatsvars, kas plāno paplašināt savu uzņēmējdarbību, parasti ir augstāks nekā vīriešiem.
  • Aptuveni 51% no aborigēnu īpašumā esošajiem MVU pieder daļēji vai pilnībā sievietēm.

  • Starp dibinātajiem uzņēmumiem (jaunizveidotiem uzņēmumiem) sieviešu uzņēmēju īpatsvars pieauga no 27% 1990. gadu sākumā līdz 33% 2012. gadā.
  • Sieviešu īpašumā esošo uzņēmumu vidējā neto peļņa pirms nodokļu nomaksas ir palielinājusies no 52% vīriešu saimnieciskās darbības peļņas 2000. gadā līdz 89% 2007. gadā.
  • Lielākā daļa sieviešu piederošo uzņēmumu ar izaugsmes nodomiem ir ievērojami aktīvāki jaunu darbinieku pieņemšanā darbā nekā vairākums vīriešu.
  • Lielākā daļa sieviešu piederošo MVU pārstāvēja vairāk nekā 117 miljardus ASV dolāru gadā saimnieciskās darbības Kanādā.

  • Dažās nozarēs, piemēram, profesionālajos pakalpojumos, izmitināšanas un ēdināšanas pakalpojumos, ir lielāks sieviešu vadītā MVU koncentrācija.
  • Jaunu sieviešu (25–34 gadi), kam ir pēcvidusskolas izglītība vai diploms, īpatsvars ir pieaudzis no 43% 1990. gadā līdz 71% 2013. gadā.

Sieviešu uzņēmēji. Mazo uzņēmumu finansēšanas profils.

Jung, Owen. (2010). Otava: Kanādas Rūpniecības mazo uzņēmumu un tūrisma nodaļa, 2010. gada oktobris.

  • Lielākā daļa sieviešu piederošo MVU (t. I., 51 līdz 100% no uzņēmuma īpašumtiesībām pieder sievietēm) veidoja 16% no Kanādas MVU 2007. gadā.
  • No 1999. līdz 2009. gadam pašnodarbināto sieviešu skaits pieauga par 13 procentiem, salīdzinot ar 10 procentiem vīriešiem.
  • Sieviešu uzņēmumu īpašnieki 2007. gadā kopumā bija jaunāki par vīriešu dzimuma vīriešiem, vidēji 48,5 gadu vecumā, salīdzinot ar 51,1 gadu vecumu vīriešu uzņēmumu īpašniekiem.
  • 2007. gadā 51% sieviešu uzņēmumu īpašnieku bija vairāk nekā 10 gadu vadības vai īpašumtiesību pieredze, salīdzinot ar 74% vīriešu uzņēmumu īpašnieku.

  • Vēsturiski lielākā daļa sieviešu piederošo MVU ir koncentrējušies mazumtirdzniecības un pakalpojumu nozarēs (Carter 2002). 2007. gadā lielākā daļa sieviešu piederošo MVU vēlējās dot priekšroku nozarēm, kas saistītas ar vairumtirdzniecību / mazumtirdzniecību (17%), profesionālajiem pakalpojumiem (15%) un tūrismam (13%).
  • Lielākā daļa sieviešu, kas pieder MVU, bija mikrouzņēmumi (mazāk nekā pieci darbinieki) 2007. gadā bija 81 procenti, kas ir nedaudz vairāk nekā 79 procenti vairākumā esošu mikrouzņēmumu.
  • Vidējie kopējie ieņēmumi, ko 2007. gadā guva vairākums sieviešu īpašumā esošu uzņēmumu, bija puse no vairākuma vīriešu īpašumā esošo uzņēmumu ziņojumiem.

  • Lielākajai daļai sieviešu piederošo uzņēmumu 2007. gadā bija tikpat iespējams, ka viņi centīsies finansēt vairākuma vīriešu īpašumā esošos uzņēmumus, bet mazāk ticams, ka tie tiks apstiprināti parādu finansēšanai nekā vairākums vīriešu.
  • 2007. gadā 44% sieviešu uzņēmumu īpašnieku, kas nodarbojās ar lielāko daļu sieviešu, ir norādījuši, ka viņi plāno divu gadu laikā paplašināt savu uzņēmējdarbības apjomu un apjomu, salīdzinot ar 38% uzņēmumu, kas pieder vīriešiem.
  • 2007. gadā pieaugošās uzņēmējdarbības izmaksas bija vislielākais šķērslis izaugsmei gan vairumam sieviešu, gan vairākuma vīriešu; tomēr sievietes uzņēmumu īpašnieki, šķiet, ir vairāk nobažījušies par šo šķērsli nekā vīriešu uzņēmumu īpašnieki.

Rīcības stratēģijas sieviešu uzņēmējdarbības attīstības atbalstam

Kanādas darba grupa sieviešu uzņēmējdarbības izaugsmei. 2011. gada novembris.

  • 2010. gadā vairāk nekā 900 000 no 2,6 miljoniem pašnodarbināto Kanādā bija sievietes.
  • Kanādas sieviešu uzņēmumu īpašnieki vidēji ir mazāk iesaistīti starptautiskajā tirdzniecībā, salīdzinot ar vīriešiem.

Galvenā mazo uzņēmumu statistika jūlijā

Kanādas statistika.

  • 2008. gadā Kanādā bija 910 000 pašnodarbināto sieviešu, kas ir aptuveni viena trešdaļa no visiem pašnodarbinātajiem.
  • Laikā no 1998. līdz 2008. gadam pašnodarbināto sieviešu skaits pieauga par 6,4%, salīdzinot ar 11% pieaugumu vīriešu pašnodarbinātībā.
  • Lielākā daļa uzņēmumu, kuru lielākā daļa pieder sievietēm, ir izmitināšanas un pārtikas pakalpojumu nozares, kas ir 22 procenti.

Kanādas sieviešu uzņēmēji

2007. gada 11. decembris.

  • 84% sieviešu uzskata, ka viņu bizness ir sasniedzis tādu lielumu, kādu viņi ir apmierināti un nevēlas augt, salīdzinot ar 37% vīriešiem.
  • Arī sievietes drīzāk strādā uzņēmumos pakalpojumu nozarēs, nevis zināšanu un ražošanas nozarēs, kas tradicionāli bauda lielāku izaugsmes potenciālu un rentabilitāti.

Kanādas sieviešu uzņēmēji, pētniecība un sabiedriskā politika: literatūras apskats

Barbara Orser. Teflera Vadības skola. Otavas Universitāte. 2007. gada novembrī.

Tā kā šī ir literatūras apskats, mēs esam sekojuši katrai citai no Orsera kundzes ziņojuma ar pilnām atsaucēm, uz kurām viņa atsaucas, kā viņa minēja papīra pielikumos.

  • "Lielākā daļa sieviešu, kas pieder sievietēm (85 procenti), ir mikrouzņēmumi, kuros nodarbināti mazāk nekā 5 cilvēki (Carrington, 2006)" (15. lpp.).
  • "Sievietēm ir lielākas varbūtības, ka tās darbosies pakalpojumu nozarēs un, visticamāk, darbosies uz zināšanām balstītās nozarēs un ražošanas operācijās. Visbiežāk sievietes uzņēmēju pakalpojumu nozares ir vairumtirdzniecība / mazumtirdzniecība, profesionālie pakalpojumi un informācija / kultūra / nekustamais īpašums." Carrington, 2006) ”(17. lpp.).
  • "Lielākā daļa pašnodarbināto sieviešu (62,7 procenti) joprojām ir neinkorporēti solo darbinieki, kas koncentrējas personisko pakalpojumu un mazumtirdzniecības nozarēs (Hughes, 1999; 2006)" (17. lpp.).

  • "Kanāda ir pasaules līderis sieviešu uzņēmējdarbībā (GEM, 2000). Kanādas sieviešu uzņēmumu īpašnieku līdzdalības līmenis ir salīdzināms ar ASV un augstāks nekā citās valstīs, piemēram, Dānijā, Somijā un Jaunzēlandē (Brush, Carter, Gatewood, Greene, & Hart, 2006)

Vai sievietes īsā laikā mainās?

Paul Lima.Globeandmail.com bizness. 2006. gada 10. novembris.

  • elastīgs darba grafiks ir lielāka motivācija sievietēm, kuras plāno atvērt savu biznesu (63%), nekā vīriešiem, kas plāno to darīt (51%).
  • 36% vīriešu, kas plāno atvērt biznesa plānu, lai to izdarītu, kļūtu bagāti, bet tikai 23% sieviešu, kas plāno atvērt uzņēmumu, to dara tā paša iemesla dēļ.
  • Lielākā daļa sieviešu un vīriešu uzņēmēju (attiecīgi 69 un 64%), šķiet, ir vienlīdz virzīti uz mīlestību pret to, ko viņi dara vai cer darīt.
  • Sievietēm ir mazāk iespēju nekā vīrieši uzsākt uzņēmējdarbību, jo viņi vēlas būt viņu pašu priekšnieks. Sievietes biežāk nodarbina laulāto vai bērnu un ir pirmie uzņēmumu īpašnieki.

  • Gandrīz vienādi vīriešu un sieviešu uzņēmēju skaits uzskaitīja savus trīs galvenos uzdevumus, ar kuriem saskaras, uzsākot uzņēmējdarbību kā klientu meklēšanu; pastāvīga darba slodze un ilgas darba stundas.


Video No Autora: Unveiling of the New 100 and 200 Euro Banknotes

Saistītie Raksti:

✔ - Mērķa tirgus izpratne

✔ - Ko darīt, ja jūsu bizness neizdodas

✔ - Easy veidi, kā monetizēt savu emuāru vai vietni


Noderīga? Dalīties Ar Saviem Draugiem!