Autora Blogs Par Finansēm Un Uzņēmējdarbību

Nodokļu atvieglojumi darba devējiem Kanādā

Kas jums jāzina par nodokļu maksātājiem kā darba devējam


Ar nodokli apliekamie pabalsti ir darbiniekiem sniegtie pabalsti, kas darba devējam ir jāpievieno darbinieka ienākumiem katru periodu, lai noteiktu kopējo ienākumu summu, uz kuru attiecas nodokļa atskaitījumi.

Kanādas ieņēmumu aģentūra (CRA) nosaka pabalstu, ka tā maksā vai nodrošina darbiniekam (vai tuvam radiniekam, piemēram, darbinieka laulātajam, bērnam vai brālim) kaut ko personisku. Tas var būt kompensācija, pabalsts vai brīva īpašuma, preču vai pakalpojumu izmantošana.

An pabalsts (vai avanss) ir periodiska vai vienreizēja summa, ko maksāat darbiniekam papildus viņa algai, lai samaksātu par konkrētiem paredzamajiem izdevumiem. Piemēram, jūs varat nodrošināt darbiniekiem noteiktu daudzumu pārtikas katru dienu, kad viņi ceļo ārpus pilsētas.

A kompensāciju ir summa, ko maksāat darbiniekam, lai atmaksātu izdevumus, kas radušies, pildot darba pienākumus. Šādā gadījumā darbinieks jums nodrošinās atbilstošus ieņēmumus par izdevumiem.

Vai pabalsts ir uzņēmuma īpašumā esoša īpašuma brīva izmantošana, pabalsts vai atlīdzība kā Kanādas darba devējam:

  1. Noteikt, vai pabalsts ir apliekams ar nodokli
  2. Aprēķiniet pabalsta vērtību
  3. Aprēķiniet algas atskaitījumus
  4. Faila atgriešana

Piemēram, ja jūsu uzņēmums sniedz jūsu darbiniekam (-iem) viedtālruņus, tālruņi ir ar nodokli apliekami pabalsti, un to izmaksas būs jāapraksta katra darbinieka ienākumos.

Kā jūs zināt, vai pabalsts ir apliekams ar nodokli vai nē? Saskaņā ar kredītreitingu aģentūru, ja darbinieks saņem "ekonomisku priekšrocību, ko var novērtēt naudā" un ir galvenais ieguvējs, tas ir ar nodokli apliekams labums. (Ja rodas šaubas, meklējiet Kanādas ieņēmumu aģentūras alfabētisko indeksu.)

Parasti tiek uzskatīts, ka ar nodokli apliekamā pabalsta vērtība ir tā patiesā tirgus vērtība, cena, ko preces vai pakalpojums iegūs atklātā tirgū. (Ņemiet vērā, ka jums ir jāspēj atbalstīt vērtību, ko esat piešķīris, ja jautā Kanādas ieņēmumu aģentūra.) Jums būs arī jāiekļauj summa GST / HST un PST ar nodokli apliekamā labuma vērtībā, ja piemērojams. KRA T4130 Darba devēju rokasgrāmata - ar nodokli apliekamie pabalsti un pabalsti tam ir pabalstu shēma, kas parādīs, kuriem nodokļa maksātājiem ir jāiekļauj GST / HST, kā arī, vai jums ir nepieciešams atskaitīt Kanādas Pensiju plānu (CPP) un Nodarbinātības apdrošināšanu (EI).

Daži nodokļu un neapliekamo pabalstu piemēri

  • Uzņēmuma transportlīdzeklis - Ja darbinieks izmanto uzņēmuma transportlīdzekli ar darbu nesaistītiem mērķiem, to uzskata par ar nodokli apliekamu priekšrocību. Jums ir jāreģistrē nobraukums, kas veikts personīgiem un uzņēmējdarbības mērķiem, un attiecīgi aprēķiniet pabalstu. Kanādas ieņēmumu aģentūrai (CRA) šim nolūkam ir pieejams automobiļu ieguvumu tiešsaistes kalkulators.
  • Istaba un valde - Bezmaksas vai subsidēta istaba / padome, kas tiek sniegta darbiniekam, ir ar nodokli apliekama priekšrocība, ja vien darbinieks nav īslaicīgi nodarbināts ar darbu tālākā darba vietā.

  • Mobilais telefons - piekļuve internetam vai mobilā telefona lietošana personisku iemeslu dēļ netiek uzskatīta par nodokli apliekamu priekšrocību, ja tā nepārsniedz to, kas iekļauts pamatizmaksu plānā. Pretējā gadījumā personiskās lietošanas vērtība ir jāaprēķina atbilstoši un jāziņo kā par nodokli apliekamu priekšrocību.
  • Bērnu aprūpes izdevumi ir ar nodokli apliekams pabalsts, ja vien bērna aprūpe netiek sniegta visiem darbiniekiem uzņēmējdarbības vietā maz vai bez maksas.
  • Dāvanas - Naudas dāvanas vai dāvanu kartes tiek uzskatītas par apliekamiem pabalstiem. Naudas dāvanām un balvām ir īpaši noteikumi; skatiet Kanādas ieņēmumu aģentūras noteikumus par dāvanām un balvām un politiku par bezskaidras naudas dāvanām un balvām.

  • Grupu apdrošināšana darba devēja samaksātās prēmijas ir ar nodokli apliekams labums.
  • Tranzīta caurlaides - Tranzīta caurlaides ir ar nodokli apliekams pabalsts, ja vien darbinieks nav strādājis tranzītā (piemēram, autobusu, vilcienu vai prāmju pakalpojumu nozarē).
  • Autostāvvieta - Ja nav pieejama plaša bezmaksas autostāvvieta un darba devējs nodrošina autostāvvietu, tas ir ar nodokli apliekams pabalsts (pamatojoties uz patieso tirgus vērtību), ja vien darbinieks nav invalīds vai regulāri nepieciešams izmantot transportlīdzekli uzņēmējdarbības nolūkos.
  • Medicīniskie izdevumi - Ja darba devējs katru gadu piešķir noteiktu medicīnisko izdevumu summu, tas ir ar nodokli apliekams pabalsts. Tomēr darba devēja apmaksātie privātie medicīnas, zobārstniecības vai redzes aprūpes plāni ir ne ar nodokli apliekamie pabalsti.

  • Ēdieni - Subsidētās maltītes uz vietas esošā kafejnīcā (ja darbinieks maksā saprātīgas izmaksas) netiek uzskatītas par ar nodokli apliekamām priekšrocībām. Ēdieni vai atalgojums par ēdienu, kas paredzēts virsstundām, nav ar nodokli apliekami pabalsti, ja vien tie nav regulāri (skatīt kredītreitingu aģentūru piemērus - virsstundu maltītes vai piemaksas).
  • Klubi un atpūtas iespējas - Ja darba devējs maksā vai subsidē izdevumus par dalību vai apmeklēšanu atpūtas kompleksā, piemēram, sporta zālē, baseinā, golfa laukumā, utt. Bet, ja darba devējs nodrošina bezmaksas vai subsidētu uz vietas esošu objektu, kas pieejams visiem darbiniekiem, tas nav ar nodokli apliekams labums. Plašāku informāciju skatiet CRA Mutiskās tulkošanas biļetenos IT-470, Darbinieku atalgojums un IT-148, Atpūtas rekvizīti un Club Dues.

Kanādas ieņēmumu aģentūras T4130: Darba devēju rokasgrāmata - ar nodokli apliekamie pabalsti un pabalsti sniedz sīkāku informāciju par to, kādi pabalsti ir apliekami ar nodokli, aprēķinot algas atskaitījumus un iesniedzot informāciju.

Vai ar nodokli apliekamie pabalsti ir pakļauti CPP un EI atskaitījumiem?

Uz nodokli apliekamajiem pabalstiem un pabalstiem var piemērot Kanādas Pensiju plāna (CPP) iemaksas, Nodarbinātības apdrošināšanas (EI) prēmijas un ienākuma nodokļa atskaitījumus.

Šī pabalstu diagramma parāda, kuri nodokļa maksātāji ir pakļauti CPP (Kanādas Pensiju plāns) un EI (Nodarbinātības apdrošināšana) ieturējumam, kā arī to, kādi kodi jums jāizmanto, lai ziņotu par darbinieku T4 čekiem.


Video No Autora: log cabins

Saistītie Raksti:

✔ - 25 Veidi, kā samazināt izmaksas mājās

✔ - Kas ir SEM? Search Engine Marketing paskaidrots

✔ - Medicīnas norēķinu apmācības programma Red-Flags Jums vajadzētu izvairīties


Noderīga? Dalīties Ar Saviem Draugiem!