Autora Blogs Par Finansēm Un Uzņēmējdarbību

Izpratne par jūsu pieredzes novērtējuma lapu


Tāpat kā daudzi uzņēmumi, jūsu uzņēmumam var būt tiesības uz pieredzes novērtējumu atbilstoši jūsu darbinieku kompensācijas politikai. Ja jūsu uzņēmums ir pakļauts pieredzes novērtējumam pieredzes pārveidotājs parādīsies jūsu politikā.

Pieredzes pārveidotājs

Pieredzes pārveidotājs ir skaitlisks faktors, kas reizināts ar jūsu piemaksu. Modifikators var būt mazāks par, vienāds ar vai lielāks par 1,0. Modifikators, kas ir mazāks par 1,0, radīs kredītu (piemaksas samazinājumu), bet modifikators, kas ir lielāks par 1,0, radīs debetu (prēmijas palielinājums).

Pieredzes modifikatorus aprēķina darbinieku kompensācijas vērtēšanas organizācija. Tam vajadzētu būt NCCI, ja jūsu uzņēmums veic uzņēmējdarbību NCCI valstī. Pretējā gadījumā jūsu modificētājs, iespējams, aprēķinās jūsu valsts darbinieku kompensācijas reitingu biroju. Neatkarīgi no tā, kāda organizācija izdod jūsu modifikatoru, tai ir jāsniedz darba lapa, kurā izskaidrots, kā tika noteikts jūsu pārveidotājs. Modifikators tiek aprēķināts, pamatojoties uz jūsu algu un zaudējumu trīs gadu vēsturi. Šo informāciju reitinga organizācijai sniedz jūsu apdrošinātājs.

Kaut arī darblapas, ko izmanto NCCI valstīs, var nedaudz atšķirties no NCCI, tās parasti satur tāda paša veida informāciju.

Kopsavilkuma sadaļa

Darba lapas augšējā daļa sastāv no konta kopsavilkuma. Šajā sadaļā ir šāda informācija:

  • Riska nosaukums Jūsu uzņēmuma nosaukums
  • Riska identifikācija Number 9 ciparu numurs, ko jūsu uzņēmums piešķīris NCCI
  • Novērtējums spēkā Datums, kad jūsu pārveidotājs stājas spēkā. Tas parasti ir tāds pats kā jūsu jubilejas reitinga datums.
  • Ražošanas datums Datums, kad jūsu aprēķinātājs tika aprēķināts
  • Valsts Stāvoklis, kurā darbojas, ja veicat uzņēmējdarbību tikai vienā valstī. Parādīs "starpvalstu", ja darbosies vairākās valstīs.

Pieredzes periods

Galvenā darblapa ir sadalīta vertikāli trijās daļās, pa vienam katram gadam iekļaujot pieredzes vērtēšanas periodu. Katrā sadaļā apkopota informācija par prēmiju un zaudējumiem norādītajā gadā. Dati ir sakārtoti tā, lai vecākā informācija būtu augšpusē. Piemēram, pieņemsim, ka jūsu 2015. gada modifikators tika aprēķināts, pamatojoties uz datiem no 2011. gada 1. janvāra līdz 2014. gada 1. janvārim. Augšējā daļā parādīsies dati par periodu no 2011. gada 1. janvāra līdz 2012. gada 1. janvārim. Tam sekos dati par nākamo gadu (no 2012. līdz 2013. gadam). Dati par pēdējo gadu (no 2013. līdz 2014. gadam) parādās apakšā.

Katram no trim gadiem darblapā ir norādīts politikas numurs un politikas efektivitātes datumi. Iekļauts arī 5 ciparu pārvadātāja kods. Šo kodu piešķir NCCI. Tā identificē apdrošinātāju, kas izsniegusi politiku.

Klases kodi, algas un paredzamie zaudējumi

Darba lapa ir sakārtota tā, lai jūsu klasifikācijas kodi, algas un paredzamie zaudējumu dati tiktu parādīti lapas kreisajā pusē. Prasības informācija (aplūkota šā panta otrajā daļā) parādās labajā pusē.

Zemāk redzamajā tabulā ir redzama informācija, kas parādās darblapas pirmajās sešās slejās.

Pirmajā slejā (Kods) ir norādīti jūsu uzņēmumam piešķirtie klasifikācijas kodi. Šajā piemērā ir divi klases kodi - 8810 (Kancelejas biroja darbinieki) un 8742 (Ārējie pārdevēji).

Otrajā ailē ir norādīts paredzamais zudumu koeficients (ELR). ELR ir aktuāra aprēķinātais dolāra apjoms. Tas ir balstīts uz prēmiju un zaudējumu datiem visiem jūsu nozares darba devējiem. ELR ir dolāra summa, ko jūsu apdrošinātājs paredz izdevumus par zaudējumiem uz 100 $ algu saraksta. Piemēram, ja ELR ir.10, tad jūsu apdrošinātājs sagaida, ka katram jūsu algas skaitam 100 dolāru tiks tērēti desmit centi.

KodsELRD-attiecībaAlgasParedzamie zaudējumi

Paredzamie primārie zaudējumi

8810.10.383,500,00035001330
8742.25.321,800,00045001440

Paredzamie zaudējumi tiek aprēķināti, reizinot ELR laiku jūsu algu sarakstā (dalīts ar 100).

Iepriekšējā piemērā paredzamie zaudējumi kodam 8810 tiek aprēķināti šādi:

.10 X 3,500,000 / 100 = 3500

Šeit ir koda 8742 aprēķins:

.25 X 1,800,000 / 100 = 4500

Primārais Versus Excess Losses

Pieredzes novērtēšanai tiek izmantota tikai daļa no lielajiem zaudējumiem. Tas ir tāds, lai novērstu, ka viens liels zaudējums būtiski ietekmē jūsu pieredzes modificētāju. Lielākā daļa valstu ir noteikušas slieksni (piemēram, 15 000 ASV dolāru), kas nošķir primāros zaudējumus no pārmērīgiem zaudējumiem. Zaudējumu summa līdz noteiktajam slieksnim ir primārais zaudējums. Atlikušie zaudējumi ir pārmērīgs zaudējums. Atkarībā no prasījuma veida visus primāros zaudējumus, bet tikai daļu no pārmērīga zaudējuma var izmantot pieredzes novērtēšanai.

Lai noteiktu sagaidāmo zaudējumu primāro daļu, aktuāri ir izstrādājuši faktoru, ko sauc par atlaižu koeficientu (D-Ratio). Galvenie paredzamie zaudējumi tiek aprēķināti, diskonta likmi reizinot ar paredzamajiem zaudējumiem. Ja primārie paredzamie zaudējumi tiek atņemti no kopējiem paredzamajiem zaudējumiem, rezultāts ir sagaidāmie zaudējumi.

Lūk, aprēķini par paredzamajiem primārajiem zaudējumiem divos iepriekšminētajos klases kodos:

Kods 8842:.38 X 3500 = 1330

Kods 8742:.32 X 4500 = 1440

Jūsu pieredzes pārveidotājs tiek aprēķināts, salīdzinot jūsu faktiskos zaudējumus ar paredzamajiem zaudējumiem.

Prasības un faktiskie zaudējumi

Pēdējās piecas darblapas slejas parādās lapas labajā pusē. Šajās slejās ir dati par prasījumiem un faktiskajiem zaudējumiem (kas nozīmē, ka esat zaudējis). Piemērs ir sniegts tālāk.

Prasījumu dati I JO FFaktiskie zaudējumiFaktiskie primārie zaudējumi
12345605F18,00015,000
65432105O12,0005,000
Nr.606F12,00012,000

Prasības dati

Prasības ir uzskaitītas pēc pieprasījuma numura saskaņā ar prasību datu kategoriju. Iepriekšējā piemērā divi norādījumi ir norādīti pēc numura. Tomēr mazās prasības (tās, kas ir zemākas par 2000 ASV dolāriem) var tikt apvienotas kopā. Prasību grupa tiek identificēta ar burtiem "NĒ". Burtiem seko numurs, kas norāda, cik daudz prasību ir iekļautas grupā. Iepriekšējā piemērā "NO6" nozīmē, ka seši apgalvojumi ir sagrupēti kopā. Nelielas prasības tiek apvienotas tikai tad, ja tās ir saistītas ar tādu pašu traumu, piemēram, tikai medicīnisku.

Traumu kods un statuss

Pa labi no Prasījumu datiem ir kolonna ar pozīciju IJ. "IJ" ir kaitējuma kods. Šis ir ciparu kods, kas norāda prasības veidu. Piemēram, "5" norāda tikai medicīnisku prasību, bet "6" ir pagaidu invaliditātes prasība (daļēja vai pilnīga).

Blakus kaitējuma kodam ir kolonna ar virsrakstu OF. Šie burti norāda prasību statusu kā "O" vai "F." Burts "O" nozīmē, ka prasība joprojām ir atvērta, bet "F" nozīmē, ka tas ir galīgs (aizvērts).

Iepriekš minētajā tabulā ir dati par astoņām prasībām. Seši medicīniski norādījumi ir sagrupēti kopā, bet divas pagaidu invaliditātes prasības ir uzskaitītas atsevišķi. Šajā piemērā primāro zaudējumu slieksnis ir 15 000 ASV dolāru.

Faktiskie zaudējumi

Pēdējās divas slejas darblapas labajā pusē satur datus par jūsu radītajiem zaudējumiem. Tie ir darba ņēmēju kompensācijas pabalsti (medicīniskie izdevumi un invaliditātes maksājumi), ko jūsu apdrošinātājs ir izmaksājis ievainotajiem darbiniekiem jūsu vārdā. Zaudējumi ietver rezerves, kas paliek atvērtas. Rezerve ir summa, kuru apdrošinātājs ir rezervējis turpmākam maksājumam.

Faktiskie zaudējumi ir zaudējumi, kas jums radušies saistībā ar norādīto prasību (vai prasību grupu). Faktiskie primārie zaudējumi ir daļa no jūsu kopējiem zaudējumiem, kas tiek uzskatīti par primārajiem zaudējumiem. Kad faktiskie primārie zaudējumi tiek atņemti no faktiskajiem zaudējumiem, rezultāts ir faktiskie zaudējumi. Pieredzes novērtēšanai izmanto tikai daļu no pārmērīgiem zaudējumiem.

Pieredzes vērtējuma korekcija

Daudzās valstīs tikai medicīniski norādījumi ir pakļauti pieredzes novērtējuma korekcijai (ERA). Kad tiek piemērots ERA, pieredzes vērtēšanai tiek izmantots tikai 30% no prasījuma summas. Atlikušie 70% tiek ignorēti. ERA attiecas uz prasībām, kas rada tikai medicīniskos izdevumus. Tas neattiecas uz prasījumiem, kas izraisa invaliditātes maksājumus.

Reitinga faktori

Pieredzes novērtējuma formula ietver divus faktus, ko rada aktuāri. Pirmo sauc par svara faktors. Šis faktors nosaka, cik daudz no jūsu faktiskajiem zaudējumiem tiek izmantoti, lai aprēķinātu modifikatoru. Mazajiem uzņēmumiem svara faktors ir mazs un palielinās, pieaugot jūsu uzņēmumam. Ja jūsu uzņēmums ir mazs un jums rodas liels zaudējums, svara faktors ierobežos zaudējumu ietekmi uz jūsu pieredzes modificētāju. Zaudējumi vairāk ietekmēs jūsu pārveidotāju, ja jūsu uzņēmums būtu lielāks.

Otro faktoru sauc par balasts. Kā norāda tā nosaukums, balastam ir stabilizējošs efekts. Tās nolūks ir saglabāt jūsu pārveidotāju pārāk tālu (augšup vai lejup) no vienotības (1.0).

Aprēķins

Pieredzes novērtējuma formula pielāgo gan jūsu faktiskos zaudējumus, gan paredzamos zaudējumus. Kad abi numuri ir koriģēti, faktiskie zaudējumi tiek dalīti ar jūsu sagaidītajiem zaudējumiem. Rezultāts ir jūsu pieredzes pārveidotājs.

Pirmkārt, jūsu faktiskie zaudējumi tiek noteikti, aprēķinot šādu trīs punktu summu:

  1. Jūsu faktiskie primārie zaudējumi Ja ERA tiek piemērots jūsu valstī, tad tikai 30% no jūsu tikai medicīniska rakstura norādēm tiks iekļautas formulā.
  2. Stabilizācijas vērtība Šī vērtība tiek noteikta, reizinot paredzamos pārpalikumus ar (1 mīnus svara faktors) un tad pievienojot balastu.
  3. Jūsu Ratable Excess zaudējumi Tas ir faktisko pārpalikumu apjoms, ko izmanto pieredzes vērtēšanai. To aprēķina, reizinot svara koeficientu ar faktiskajiem pārpalikumiem.

Tālāk jūsu paredzamie zaudējumi tiek noteikti, aprēķinot šādu summu summu:

  1. Jūsu paredzamie primārie zaudējumi Šo numuru sniedz reitinga organizācija.
  2. Stabilizācijas vērtība Šī vērtība tiek aprēķināta tādā pašā veidā, kā norādīts iepriekš
  3. Jūsu Ratable Excess zaudējumi Tā ir paredzamo pārsniegto zaudējumu summa, kas izmantota pieredzes vērtēšanai. To aprēķina, reizinot svara koeficientu ar jūsu paredzamajiem pārpalikumiem.

Visbeidzot, jūsu faktiskie zaudējumi tiek dalīti ar jūsu paredzamajiem zaudējumiem. Piemēram, pieņemsim, ka jūsu faktiskie zaudējumi (pamatojoties uz formulu) bija $ 45,000 un paredzamie zaudējumi bija 50 000 ASV dolāru. Jūsu pieredzes pārveidotājs būtu $ 45,000 / $ 50,000 vai.90.


Video No Autora:

Saistītie Raksti:

✔ - Atbildība, ko uzņematies saskaņā ar nomas līgumu

✔ - Kāpēc uzņēmumi bankrotē?

✔ - Pasaules klases iepirkuma stratēģijas īstenošana


Noderīga? Dalīties Ar Saviem Draugiem!