Autora Blogs Par Finansēm Un Uzņēmējdarbību

Brīvprātīga kompensācijas segums


Brīvprātīga kompensācija nodrošina darbiniekiem kompensācijas pabalstus personām, kas nav ietvertas valsts darbinieku kompensācijas likumos. Kā norāda tā nosaukums, darba devēji brīvprātīgi var iegādāties brīvprātīgi. Šis segums var būt apdrošināšana pret neapdrošinātu darbinieku tiesvedību. Šeit ir piemērs.

Piemērs

Bētam pieder Beth's Baubles, tērpu rotaslietu veikals. Viņa tikko uzzinājusi, ka viņas uzņēmums ir iesūdzēts! Prasītājs ir bijušais darbinieks ar nosaukumu Tiffany. Tiffany pirms gada ieradās Beth veikalā. Viņa teica, ka viņa vēlas mācīties mazumtirdzniecības biznesu un vēlējās strādāt Beth veikalā, lai iegūtu kādu pieredzi. Betons vienojās. Viņa ļāva Tiffany strādāt vienu vai divas dienas, mēnesi, ganāmpulku plauktos, uzskaitot inventāru un veicot citas nepāra darba vietas.

Pirms diviem mēnešiem Tiffany palīdzēja Bētam pārvietot dažas kastes, kad viņa nokrita un ievainoja muguru. Tā kā Tiffany bija nejaušs darbinieks, nevis pastāvīgs darbinieks, viņa netika iekļauta veikala darbinieku kompensācijas politikā. Tiffany nav medicīniskās apdrošināšanas un viņam radušies nopietni medicīniskie izdevumi sakarā ar savainojumiem. Viņa meklē $ 50,000 kompensējošos zaudējumus no Beth's Baubles!

Likumi neattiecas uz visiem

Lai gan valsts darba ņēmēju kompensācijas likumi attiecas uz lielāko daļu nodarbināto personu, tie neattiecas uz visiem. Vairumam tiesību aktu ir izņēmumi. Daudzi no tiem izslēdz neatkarīgus darbuzņēmējus, mājkalpotājus, lauksaimniecības un lauksaimniecības darbiniekus un cilvēkus, kas nodarbināti nejaušā vai sezonālā veidā. Dažos likumos ir izslēgti arī taksometru vadītāji, garīdznieki, daži pārdevēji, dzelzceļa darbinieki un kuģu kapteiņi vai apkalpes locekļi. (Dzelzceļš un kuģu darbinieki ir pakļauti federālajiem likumiem.) Nomas darbiniekiem var piemērot īpašus noteikumus.

Daudzas valstis pieprasa uzņēmumiem iegādāties darba ņēmēju kompensāciju, ja viņi nodarbina pat vienu darbinieku. Tomēr dažas valstis atļauj uzņēmumiem atteikties no šī seguma, ja tās nodarbina mazāk par noteiktu darbinieku skaitu (piemēram, 2, 3 vai 4).

Brīvprātīga kompensācija

Iepriekšējā scenārijā Beth nebija jāiegādājas darba ņēmēju kompensācijas segums Tiffany, jo Tiffany bija gadījuma darbinieks. Tomēr Beth varēja iegādāties šo pārklājumu brīvprātīgi. Viņa varētu prasīt, lai viņa apdrošinātājs pievienotu brīvprātīgās kompensācijas apstiprinājumu uzņēmuma darbinieku kompensācijas politikai.

Brīvprātīgā kompensācija aptver darbinieku kompensācijas pabalstus darbiniekiem, kuri citādi nebūtu tiesīgi saņemt šos pabalstus. Kāpēc jūs vēlaties tērēt naudu apdrošināšanai, kas jums nav jāsniedz?

Brīvprātīga kompensācijas segums var aizskart cietušo darbinieku tiesas prāvas. Tiffany iesūdzēja Beth's Baubles, jo viņai bija nepieciešama palīdzība, lai samaksātu viņas medicīniskos rēķinus. Ja Beth būtu brīvprātīgi nodrošinājis darba ņēmēju kompensācijas pabalstus, Tiffany nebūtu iemesla iesūdzēt Beth uzņēmumu. Turklāt brīvprātīgie pabalsti ir nemateriālās vērtības žests. Piedāvājot šos ieguvumus, Beth būtu pierādījis, ka viņa rūpējas par Tiffany un bija norūpējusies par viņas labklājību.

Ietver tikai darbiniekus

Lai varētu pretendēt uz brīvprātīgās kompensācijas apstiprinājumu, darba ņēmējam ir jābūt darbinieks kā šis termins ir definēts ar jūsu valsts darba ņēmēju kompensācijas likumu. Lielākajā daļā valstu brīvprātīgie darbinieki nav kvalificējami kā darbinieki, tāpēc viņi nav iekļauti brīvprātīgā kompensācijā. Kā minēts iepriekš, neatkarīgie darbuzņēmēji netiek uzskatīti par darbiniekiem. Līdz ar to arī viņi nevar tikt pakļauti brīvprātīgās kompensācijas apstiprinājumam.

Aptvertās traumas

Brīvprātīgās kompensācijas ietvaros gūtie ievainojumi ir gandrīz identiski tiem, uz kuriem attiecas standarta NCCI darbinieku kompensācijas politika. Apstiprinājums attiecas uz miesas bojājumiem, ko izraisa nelaimes gadījumi vai miesas bojājumi, ko izraisījusi slimība (ieskaitot nāvi). Lai segtu kaitējumu, tai:

  • Jābūt darbiniekam, kas iekļauts darbinieku grupā, kas aprakstīta apstiprinājuma grafikā. Piemēram, apstiprinājums var attiekties uz "gadījuma darba ņēmējiem" vai lauksaimniecības darbiniekiem. "
  • Paaugsties no darba, kas ir nepieciešams vai neparedzēts, lai strādātu apstiprinājuma grafikā minētajā valstī. Apzīmējumā ir jānorāda konkrētais darba ņēmēju nodarbināšanas stāvoklis.
  • Notiek politikas periodā un notiek Amerikas Savienotajās Valstīs, tās teritorijās vai īpašumos vai Kanādā. Kaitējums var rasties citur (piemēram, ārvalstī), ja darbinieks ir ASV vai Kanādas pilsonis, kurš īslaicīgi atrodas ārpus šīm vietām (komandējumā).

Arodslimība tiek segta tikai tad, ja to izraisa vai pasliktina jūsu darba apstākļi. Piemēram, pieņemsim, ka darbinieks slēdz asbestozi. Darbinieka slimība ir pakļauta jūsu politikai tikai tad, ja jūsu darba ņēmējs nodarbina slimību vai padara to sliktāku.

Paredzētās priekšrocības

Brīvprātīgās kompensācijas segums sniedz tādas pašas priekšrocības, kādas tiktu piešķirtas, ja darba ņēmēji būtu pakļauti likumam par valsts darba ņēmēju kompensāciju. Piemēram, ja "New York" ir iekļauta apstiprinājumā, darba ņēmēji saņems pabalstus, ko parasti nodrošina Ņujorkas darba ņēmēju kompensācijas likums.

Apstiprinājums neparedz darbiniekus, uz kuriem attiecas tiesību akti par darba ņēmēju kompensāciju. Darba ņēmējiem, uz kuriem attiecas likums, nav nepieciešams brīvprātīgs segums. Apstiprinājums arī izslēdz jebkādu kaitējumu, ko jūs nodarāt darbiniekam ar nodomu.

Atbildības atbrīvošana

Kā nosacījums pabalstu saņemšanai darba ņēmējam ir jāatbrīvo jūs un apdrošinātājs par visu atbildību par traumu vai nāvi. Citiem vārdiem sakot, darba ņēmējs nevar pieņemt pabalstus par kaitējumu un pēc tam iesniegt prasību pret jums vai apdrošinātāju par to pašu kaitējumu. Darba ņēmējam ir arī jāpārskaita apdrošinātājam savas subrogācijas tiesības pret ikvienu, kas ir atbildīgs par kaitējumu.

Darba devēju atbildība

Visbeidzot, brīvprātīgās kompensācijas apstiprinājums nodrošina darba devēju atbildību. Šis segums aizsargā jūs, ja darba ņēmējs atsakās no darba ņēmēju kompensācijas pabalstiem, un tā vietā jūs iesūdzaties par zaudējumiem.


Video No Autora:

Saistītie Raksti:

✔ - Lidmašīnu pārklājums atbilstoši jūsu atbildības politikai

✔ - Standarts koka paliktņiem - noliktavas

✔ - Kas ir apdrošināšanas nosacījumi?


Noderīga? Dalīties Ar Saviem Draugiem!