Autora Blogs Par Finansēm Un Uzņēmējdarbību

Kas ir vidējā notikumu plānotāja alga?


Saskaņā ar ASV Darba statistikas biroja (BLS) vidējo gada algu pasākuma plānotājiem bija aptuveni 48 000 ASV dolāru. Algas var ievērojami atšķirties atkarībā no organizācijas veida, kurā jūs strādājat.

Piemēram, ja strādājat pie lielas korporatīvās plānošanas gadskārtējām sanāksmēm un konvencijām, jūs varat sagaidīt algu augstākā līmenī. Tomēr, ja jūs izvēlaties plānot līdzekļu piesaistīšanas pasākumus bezpeļņas organizācijām, jūs varat atrasties algu diapazona apakšējā daļā.

Atrašanās vieta ietekmē arī jūsu algu. Ja jūs dzīvojat un strādājat metropoles rajonā, jūs varat komandēt augstāku algu nekā pasākuma plānotājs vairākās piepilsētas vai lauku teritorijās.

Karjeras perspektīvas

Paredzams, ka pieprasījums pēc pasākumu plānotājiem pieaugs desmit gadu laikā no 2016. līdz 2026. gadam, saskaņā ar BLS. Paredzams, ka vidējais darbavietu skaita pieaugums visiem karjeras veidiem šajā laika posmā būs aptuveni 7 procenti, bet šis skaits ir 11 procenti pasākumu plānotājiem.

Ar komunikāciju saistītās tehnoloģijas pēdējo desmitgažu laikā ir ievērojami uzlabojušās, bet ne tādā veidā, kas aizstātu nepieciešamību pēc gadījuma rakstura notikumiem, semināriem vai konvencijām, kas paredzētas personīgai apmeklēšanai. Labs tehnoloģiju uztveršanas veids ir tas, kas var palīdzēt notikumu plānotājam šajā jomā, jo pat notikumi, kas paredzēti tiem, kas apmeklē personīgi, var tikt dalīti tiešraides vai citu iespēju veidā.

Karjeras ceļš

Ja jūs vēlaties iekļūt notikumu plānošanā, lielākā daļa darba devēju meklē kandidātus, kuriem ir bakalaura grāds vai ievērojama pieredze tikšanās un pasākumu vadīšanas, viesmīlības vai tūrisma vadības jomā.

Lai gan sertifikācija nav nepieciešama, sertificēta sapulces profesionālā (CMP) akreditācija var nodrošināt lielāku uzticamību un palīdzēt jums iegūt darbu ātrāk un vadīt augstāku algu.

Ja jūs joprojām esat skolā, jūs varat sagatavoties sevi karjerai un veidot portfeli, apmaksājot apmaksātas vai neapmaksātas prakses. Strādājot kopā ar pieredzējušiem profesionāļiem, kamēr jūs vēl esat koledžā, jūs varat iegūt praktiskus pieredzes plānošanas pasākumus. Prakse var dot jums priekšrocības, meklējot darbu un palīdzot izveidot savu profesionālo tīklu.

Nepieciešamās prasmes

Pasākumu plānotājiem jābūt rūpīgi organizētiem. Pat nelieliem notikumiem ir daudz dažādu komponentu, tostarp pārdevēji, ēdināšanas iestādes, vieslektori, audiovizuālie speciālisti un citi. Jums ir jāspēj strādāt ar cilvēkiem visos līmeņos, sākot no augstākā līmeņa vadītājiem līdz serveriem, lai nodrošinātu, ka notikums notiek nevainojami.

Sarunu prasmes ir obligātas. Daļa no jūsu darba ir noturēt notikumu budžeta ietvaros, kas bieži nozīmē atgriešanos pie pārdevējiem, lai apspriestu cenu noteikšanu un apspriestu labāku darījumu.

Visbeidzot, vissvarīgākā veiksmīgas pasākumu plānotāja daļa ir jūsu spēja saglabāt savu noskaņu. Lietas var noiet greizi, un tās bieži dara. Jūsu runātājs var neparādīties, ēdināšanas uzņēmums, iespējams, nav sagatavojis pietiekami daudz pārtikas, vai video, kas ir notikuma pamatjēdziens, var nebūt iespējams. Jums ir jāspēj rīkoties ar katru neveiksmi graciozi un mierīgi un nākt klajā ar risinājumiem.

Karjera pasākumu plānošanā var būt sarežģīta, taču tā var būt ienesīgs darbs ar spēcīgu izaugsmes potenciālu nākotnē.

Kas ir vidējā notikumu plānotāja alga?

FAQ - 💬

👉 Latvijas Universitātes Biznesa, vadības un ekonomikas fakultātes lektore Mg.oec. LĪGA LEITĀNE vidējo aritmētisko mēnešalgu valstī sauc par ilūziju un norāda, ka patiesāku ainu par iedzīvotāju darba samaksu iegūtu, operējot ar mediānas rādītāju. Viņasprāt, vidējā alga Latvijā ir vismaz par trešdaļu mazāka, nekā tiek paziņots oficiāli.

👉 Viņš norāda, ka vidējā apdrošināšanas iemaksu alga ir ienākumi, no kuriem saskaņā ar likumu "Par valsts sociālo apdrošināšanu" tiek izdarītas sociālās apdrošināšanas iemaksas jeb maksāti nodokļi. Tas noteikts likumā „Par maternitātes un slimības apdrošināšanu”.

👉 L. Ciguze skaidro, ka darba alga var tikt noteikta vai nu kā laika alga, vai kā akorda alga. Laika algu atbilstoši Darba likuma 62. pantam aprēķina atbilstoši faktiski nostrādātajam darba laikam neatkarīgi no paveiktā darba daudzuma.

👉 L. Ciguze piebilst, ka arī laika alga var tikt noteikta kā mēneša vai kā dienas alga. Tas nozīmē, ka, nostrādājot konkrētu darba dienu skaitu mēnesī, darbinieks mēneša vai dienas beigās saņem konstantu summu. Piemēram, ja dienas alga noteikta 10 latu apmērā, nostrādājot 19 darba dienas, darbinieks saņem 190 latus.


Video No Autora:

Saistītie Raksti:

✔ - Jūsu uzņēmuma iekļaušanas iemesli

✔ - Japānas ekonomikas un izplatīšanas sistēma

✔ - Kas ir uzņēmuma personiskais īpašums?


Noderīga? Dalīties Ar Saviem Draugiem!