Autora Blogs Par Finansēm Un Uzņēmējdarbību

Kāda ir ārpakalpojumu definīcija?


Ārpakalpojumi (dažreiz saukti par "līgumdarbu veikšanu") pārceļ uzdevumus, operācijas, darbus vai procesus uz ārējo darbaspēku, noslēdzot līgumus ar trešo personu ilgāku laiku. Uzņēmumi parasti to dara, lai samazinātu izmaksas vai uzlabotu efektivitāti. Ārpakalpojumu funkcijas var veikt trešā persona, kas atrodas uzņēmuma teritorijā vai ārpus tās.

Kāpēc ārpakalpojumi?

Dažreiz uzņēmums piedzīvo izaugsmi tādā tempā, ka tas nevar atbalstīt ar saviem iekšējiem darbiniekiem. Lai saglabātu tempu, uzņēmums var izvēlēties iznomāt iepriekš apmācītu darbaspēku no trešās puses uzņēmuma, lai pēc vajadzības izvietotu savu darbību, nepārtraucot savu biznesa plūsmu.

Turklāt uzņēmumam var būt procesi, kas notiek tikai īsu laiku, padarot to daudz efektīvāku, lai pieņemtu darbā pagaidu darba līgumdarbinieku komandu. Ja uzņēmums īsteno jaunu procesu, tas var uzticēt darbu apmācītiem darbiniekiem, nevis ieguldīt laiku, naudu un pūles, lai apmācītu un uzturētu iekšējos darbiniekus.

Turklāt ārpakalpojumu sniedzēji bieži vien nodrošina vadības līmeņa darbiniekus kopā ar savām darba grupām, kas atbrīvo iekšējos darbiniekus, lai viņi varētu veikt citu darbu.

Daži piemēri

Kā izmaksu taupīšanas pasākumam ārpakalpojumi var būtiski ietekmēt tādas nozares kā ražošana. Piemēram, ASV ražotāji ir uzticējuši darbavietas darba ņēmējiem tādās valstīs kā Ķīna un Bangladeša.

Šī prakse ir pazīstama arī kā "ārpakalpojumi", kas ietver ārpakalpojumu sniegšanu trešai personai citā valstī, nevis tajā, kurā atrodas ārpakalpojumu uzņēmums, lai ietaupītu darbaspēka izmaksas.

Ārpakalpojumi neaprobežojas tikai ar ražošanas darbiem. Klientu apkalpošanas darbus, piemēram, zvanu centros un datorprogrammēšanas darbus, arī ārpakalpojumu sniedz uzņēmumi, kas meklē veidus, kā samazināt izmaksas. Liels skaits uzņēmumu veic ārpakalpojumus vismaz dažām cilvēkresursu uzdevumu funkcijām, piemēram, darbinieku pabalstu pārvaldībai un algu sarakstam.

Ārpakalpojumi var ietvert arī citu avotu sastāvdaļu, piemēram, datortehnikas komponentu, iegādi. Dažreiz komponentus var iegādāties par mazāku, nekā tas būtu uzņēmumiem, kas paši ražotu šīs sastāvdaļas, un komponenti var būt augstākas kvalitātes.

Apple ir labs piemērs tam. Kaut arī tās produkti ir izstrādāti ASV, daudzi no tiem, ko izmanto šajos produktos, tiek iegādāti no trešo pušu piegādātājiem.

Informācijas tehnoloģiju (IT) pakalpojumus var arī uzticēt ārpakalpojumiem. Piemēram, mākoņdatošana un programmatūras pakalpojums (SaaS) piedāvā uzņēmumiem piekļuvi datorpakalpojumiem un rīkiem, kurus vienreiz pārvaldīja uzņēmuma IT nodaļas.

Ārpakalpojumu priekšrocības un trūkumi

Kāda ir ārpakalpojumu definīcija?: definīcija

Priekšrocības

Ārpakalpojumi var atbrīvot naudu, personālu, iekārtas un laika resursus. Tas var radīt izmaksu samazinājumu, ko rada zemākas darbaspēka izmaksas, nodokļi, enerģijas izmaksas un ražošanas izmaksu samazinājums.

  • Papildus izmaksu ietaupījumiem uzņēmumi var izmantot arī ārpakalpojumu stratēģijas, lai koncentrētos uz pamatdarbības kompetencēm. Tas ļauj uzņēmumiem vairāk līdzekļu veltīt tam, ko viņi dara labi, kas var uzlabot efektivitāti un palielināt konkurētspēju. Ražošanu var racionalizēt un ražošanas laikus saīsināt, samazinot ekspluatācijas izmaksas.
  • Nenozīmīgās funkcijas, ko uzņēmums uztic ārējiem uzņēmumiem, parasti dodas uz ārējām organizācijām, kurām šīs funkcijas ir pamatdarbības kompetence, vēl vairāk gūst labumu uzņēmumam, uzlabojot šo funkciju pārvaldību.

  • Uzņēmums var izmantot arī ārpakalpojumus, izvairoties no valdības noteikumiem vai pilnvarām, piemēram, vides aizsardzības noteikumiem vai drošības noteikumiem un prasībām.

Trūkumi

Lai gan ārpakalpojumiem ir daudz priekšrocību, tajā ir arī daži trūkumi.

  • Ir jāpārvalda attiecības ar trešo personu, kas uzņemas ārpakalpojumu funkcijas. Tas ietver sarunas un līgumu parakstīšanu, kas prasa laiku un uzņēmuma advokāta iesaistīšanos, kā arī ikdienas saziņu ar ārpakalpojumiem un to uzraudzību.
  • Drošība ir svarīgs ārpakalpojumu faktors. Daudzas ārpakalpojumu attiecības nenovēršami ietvers trešās puses organizācijas piekļuvi konfidenciāliem uzņēmējdarbības datiem, komercnoslēpumiem un citai konfidenciālai informācijai, kas nepieciešama līgumā paredzēto funkciju veikšanai.

Uzņēmumiem var rasties negatīva ietekme uz sabiedriskajām attiecībām, ja ārpakalpojumu rezultātā vietējo kopienu darbiniekiem tiek zaudēts liels skaits darba vietu.


Video No Autora: Haralds Burkovskis. Skaistāku nākotni vai labāku šodienu?

Saistītie Raksti:

✔ - Kā uzlabot emocionālo inteliģenci uzņēmējdarbībai

✔ - Kas ir mazs uzņēmums un kāpēc tas ir svarīgi

✔ - Jūsu mārketinga attieksmes identificēšana


Noderīga? Dalīties Ar Saviem Draugiem!