Autora Blogs Par Finansēm Un Uzņēmējdarbību

Kas ir bruto samaksa un kā tā tiek aprēķināta?

Bruto algas aprēķināšana algotiem darbiniekiem un stundas darbiniekiem


Algu saraksta pasaulē viss sākas ar bruto algu. Tas ir, visi pārējie aprēķini par darbinieku algām, virsstundām, ieturējumiem un atskaitījumiem ir balstīti uz bruto algu. Tā kā šis ir svarīgs jēdziens, šis raksts sniegs jums visu informāciju par bruto algas aprēķināšanu un to izmantošanu citos aprēķinos.

Kas ir bruto samaksa?

Bruto samaksa darbiniekam ir summa, ko izmanto, lai aprēķinātu, ka darbinieku algas (par stundas darbinieku) vai algu (algotam darbiniekam. Tā ir kopējā summa, ko jūs kā darba devējs esat parādā darbiniekam par darbu vienā samaksas periodā). ietver regulāru stundas vai algas samaksu, kā arī tajā iekļauj jebkuru virsstundu, kas samaksāta darbiniekam samaksas periodā.

Gan algotajiem, gan stundas darbiniekiem aprēķins pamatojas uz saskaņotu bruto darba samaksu. Tas nozīmē, ka gan darbinieks, gan darba devējs ir vienojušies, ka tā ir darba samaksas likme. Atalgojuma likmei jābūt rakstiskai un parakstītai gan darbiniekam, gan darba devējam.

Stundas darbiniekiem šo darba samaksas likmi var vienoties ar arodbiedrības līgumu. Atalgotiem darbiniekiem šī likme var būt darba līgumā vai tikai algu vēstulē. Katrā gadījumā bruto darba samaksas likme jāvienojas un jāparaksta, pirms darbinieks sāk darbu.

Kā aprēķināt bruto algu

Kopumā tiek aprēķināts, kā tiek aprēķināta bruto darba samaksa:

Kas ir bruto samaksa un kā tā tiek aprēķināta?: bruto

Stundas bruto darba samaksatiek aprēķināts, reizinot nostrādāto stundu skaitu darba samaksas periodā, pārsniedzot stundas algu likmi. Arī virsstundu darba samaksa ir iekļauta bruto darba samaksas aprēķinā. (Vairāk par to, kā aprēķināt virsstundas, atradīsiet tālāk.

Bruto atalgojums algotajiem darbiniekiem tiek aprēķināts, dalot šī darbinieka kopējo ikgadējo atalgojumu ar gada laikā samaksāto atalgojuma periodu. Piemēram, ja algotā darbinieka ikgadējā darba samaksa ir 30 000 ASV dolāru, un viņš tiek apmaksāts divreiz mēnesī, bruto darba samaksa par katru no 24 atalgojuma periodiem ir 1250 ASV dolāri.

Sīkāka informācija par to, kā aprēķināt algoto darbinieku bruto maksājumu

  • Sāciet ar darbinieka gada algu un sadaliet to pēc gada algas perioda. Šī summa ir darbinieka bruto darba samaksa par samaksas periodu. Šeit ir piemērs, ja darbinieks katru gadu maksā 24 000 ASV dolāru, un jūsu uzņēmums maksā divreiz mēnesī, tas ir, 24 atalgojuma periodi gadā, tāpēc bruto darba samaksa par katru samaksas periodu ir 1000 ASV dolāri.
  • Pievienojiet visus citus maksājumus, ko darbinieks saņēmis, piemēram, atlīdzību. Bonus var pievienot algas maksai, bet tās biežāk tiek maksātas atsevišķā čekā.
  • Atņemiet jebkuru neapmaksātu laiku (neparasts algotam darbiniekam).

Atalgotie darbinieki nesaņem samaksu par virsstundām, ja viņu iknedēļas darba samaksa pārsniedz noteiktu summu. Uzziniet vairāk par to, kad algotajiem darbiniekiem ir nepieciešama virsstundu darba samaksa.

Piemērs bruto algas aprēķinam algotajam darbiniekam: Algas darbiniekam ir gada algas 47 000 ASV dolāru gadā. Atalgotie darbinieki šajā uzņēmumā tiek apmaksāti katra mēneša 15. un 30. dienā (divreiz mēnesī). $ 47,000 tiek dalīts ar 24, lai iegūtu $ 1958,33, kas ir bruto samaksa par katru samaksas periodu.

Sīkāka informācija par to, kā aprēķināt bruto algu stundām

  • Veikt informāciju par darbinieka darba stundām no laika kontrolsaraksta vai cita veida, kā ierakstīt darbinieku laiku.
  • Aprēķiniet regulāro atalgojumu, reizinot kopējo nostrādāto stundu skaitu (neietverot virsstundas) reizē ar darbinieka stundas likmi.
  • Pārbaudiet, vai darbinieks ir strādājis par virsstundām. Jums jāiekļauj jebkura virsstundu darba samaksa bruto darba samaksas apmērā.

Cita darba samaksa un pabalsti, ko darbinieks saņem, piemēram, padomi un auto izdevumu atlīdzināšana, var tikt aplikti ar nodokli darbiniekam. Tie tiek ievadīti dažādās vietās uz darbinieka gada W-2 veidlapas, un tie nav iekļauti bruto algā.

Sīkāka informācija par virsstundu apmaksu bruto algā

Federālā darba likums regulē minimālo virsstundu apmēru, kas jums ir jāmaksā darbiniekam. Virsstundu aprēķins ir 1 un 1/2 reizes lielāks par darbinieka stundas likmi, ja nedēļā strādāja vairāk nekā 40 stundas. Jūs varat maksāt virsstundas par augstāku likmi, bet ne zemāku likmi. Ja jūsu valstij ir virsstundu noteikumi, kas pārsniedz federālās prasības, jums ir jāizmanto valsts likums. Findlaw ir valsts virsstundu likumu saraksts.

Papildus stundas stundas darbiniekiem par virsstundām jums var būt nepieciešams samaksāt dažus algotus darbiniekus. Atalgoti darbinieki parasti ir atbrīvoti no virsstundām, bet federālais likums paredz, ka maksājat virsstundas zemāk apmaksātiem darbiniekiem. Kopumā darbiniekiem, kuru darba samaksa ir vienāda ar 455 ASV dolāriem nedēļā (USD 23,660 gadā), ir jāsaņem virsstundas, pat ja viņi tiek klasificēti kā atbrīvoti no nodokļa.

Ja jūs domājat, ka šajā situācijā varētu būt algoti darbinieki, jūs varat iegūt sīkāku informāciju par to, kad jāievēro šis virsstundu noteikums.

Piemērs, kā aprēķināt stundas bruto algu:Pieņemsim, ka darbinieks maksā $ 5 stundā un strādāja 43 stundas darba nedēļā, un jūs maksājat virsstundas par 1 1/2 reizes par visām stundām virs 40 gadiem.

  • Pirmkārt, aprēķiniet regulāru atalgojumu: $ 5 x 40 stundas = $ 200
  • Tad aprēķiniet virsstundu darba samaksu $ 5 x 1,5 x 3 stundas = 22,50 USD
  • Kopējā bruto darba samaksa par nedēļas darba samaksu ir 222,50 ASV dolāri

Kā tiek izmantots algas un algas nodokļa bruto maksājums

Kā minēts iepriekš, bruto darba samaksa ir sākumpunkts citiem aprēķiniem. Katrā gadījumā individuālais aprēķins sākas ar bruto algu. Tas ir, aprēķini ir neatkarīgi viens no otra.

  • Aprēķinot virsstundu darba samaksu par stundas darbiniekiem (un dažiem algotiem darbiniekiem)
  • Federālo un valsts ienākuma nodokļu aprēķināšana un ieturēšana
  • FICA nodokļu (sociālās apdrošināšanas un medicīnas) aprēķināšana un ieturēšana
  • Citu atskaitījumu un ieguvumu aprēķināšana.

Turklāt bruto atalgojumu izmanto dažiem aprēķiniem attiecībā uz sociālās drošības maksājumiem un papildu Medicare nodokļiem.

Bruto darba samaksa pret nodokļiem

Summa darbinieka W-2 veidlapā (gada algu un nodokļu pārskats) atšķiras no bruto algas. W-2 1. rindā norādītā summa ir "algas, padomi, cita kompensācija", un tā ietver visu kompensāciju, ieskaitot padomus un ar nodokli apliekamos darbinieka pabalstus.


Video No Autora:

Saistītie Raksti:

✔ - Vai bioloģiskās ķermeņa kopšanas līdzekļi ir sertificēti?

✔ - 11. Nodaļa. Uzņēmējdarbības bankrots

✔ - Noteikumi par uzņēmējdarbības izdevumu atskaitīšanu federālajos nodokļos


Noderīga? Dalīties Ar Saviem Draugiem!