Autora Blogs Par Finansēm Un Uzņēmējdarbību

Kas ir kvalificēta privilēģija tiesā par neslavas celšanu?


Darba devēji vienmēr vilcinās sniegt atsauksmes par darbiniekiem, jo ​​viņi baidās no neslavas celšanas. To, ko darba devēji var teikt par bijušajiem darbiniekiem, zināmā mērā aizsargā privilēģija.

Pirmkārt, mēs aplūkosim neslavas celšanas jēdzienu un tad, kā kāds var izmantot kvalificētu privilēģiju kā aizstāvību pret neslavas celšanu, un, visbeidzot, kā kvalificēta privilēģija ietekmē darba devējus.

Kas ir privilēģija?

Privilēģija ir īpaša tiesību vai imunitāte, kas piešķirta personai vai personām. Kvalificēta privilēģija ir imunitāte pret tiesas prāvu, parasti tiesā par neslavas celšanu, par darbībām, kas veiktas, pildot juridisku vai morālu pienākumu, un darbībām, kas tiek pienācīgi īstenotas un brīvas no ļaunprātīgas rīcības. Ja var pierādīt ļaunprātīgu izmantošanu, kvalificēta privilēģija nav aizsardzība pret neslavas celšanu.

Kas ir neslavas celšana?

Slava ir kaitējums citas personas reputācijai, sniedzot nepatiesu paziņojumu citai personai. Par goda aizskaršanu var uzskatīt nepatiesu rakstisku paziņojumu vai nepatiesu mutisku paziņojumu, kas saistīts ar nežēlīgu un apmelojošu apsūdzību. Libel ir rakstisks apvainojoša paziņojuma juridiskais termiņš; laupīšana ir mutisks paziņojums.

Lai paziņojums būtu apmelojošs, tam jābūt gan nepatiesam, gan citam. Amerikas Savienotajās Valstīs personai, kas apsūdz par goda aizskaršanu (prasītājs), personai, kas, iespējams, ir bijusi apvainota, ir pierādīšanas pienākums.

Aizsardzība pret neslavas celšanu

Atbildētājam parasti ir vairāki iebildumi pret neslavas celšanu. Patiesība ir labākā aizsardzība pret to; ja paziņojums pret citu var tikt uzskatīts par patiesu, tad tas nav neslavas celšana. Prasītājam arī jāpierāda, ka prasītāja reputācijai ir nodarīts kaitējums, ko parasti mēra ekonomiski. Prasītājam nevar pierādīt, ka tā ir piekritusi apgalvojumam (piemēram, sniedzot interviju), un ir jābūt pierādījumam, ka paziņojums ir paziņots citiem.

Kvalificēta privilēģija kā goda aizstāvēšana

Privilēģijas vai imunitāte ir arī aizsardzība pret neslavas celšanu. Kvalificēta privilēģija parasti lieto gadījumos, kad personai, kas paziņo paziņojumu, ir "juridisks, morāls vai sociāls pienākums to darīt...". Personai, kas izdara paziņojumu, ir jāpierāda, ka viņš vai viņa ir sniegusi paziņojumu godprātīgi, uzskatot to par patiesu un ka paziņojums tika veikts bez ļaunprātības. Kvalificētas privilēģijas piemērs ir preses locekļu imunitāte pret neslavas celšanu par paziņojumiem, kas izdarīti presē labā ticībā, ja vien nevar pierādīt, ka tie ir veikti ar ļaunprātīgu rīcību.

Citi piemēri, kad tiek izmantotas kvalificētas privilēģijas, ir:

  • Regulatīvo aģentūru darbība, likumdevēju sesijas un valdības struktūras
  • Godīga kritika pārskatīšanā
  • Paziņojumi, kas veikti pašaizsardzībā vai brīdina citus par kaitējumu vai bīstamību

Kvalificētu privilēģiju nedrīkst sajaukt ar absolūto privilēģiju, kas aizsargā personu no tiesas prāvas neatkarīgi no tā, vai tā ir nepareiza rīcība, un pat tad, ja rīcība tiek veikta ar ļaunprātīgu rīcību vai nepareizu motīvu.

Kvalificētas privilēģijas un darba devēji

Kvalificētas privilēģijas piemērs ir imunitāte pret neslavas celšanu attiecībā uz paziņojumiem, kas izdarīti darba devēja pienākumu laikā. Visizplatītākais piemērs kvalificētās privilēģijas veidam ir darba devēja saziņa ar citiem kā rakstura atsauce pašreizējam vai bijušajam darbiniekam.

Gadījumā, 2012. gadā, 4. Apelācijas tiesa pārsūdzēja prasītāju, kurš apgalvoja, ka kvalificēta privilēģija daļēji netika piemērota darba devēja iespējamā ļaunuma dēļ.

Atruna: Tšajā rakstā sniegtā informācija ir paredzēta kā vispārējs raksturs un nav paredzēta kā juridiska konsultācija. Kvalificētas privilēģijas nodarbinātības situācijās katrā valstī tiek risinātas atšķirīgi. Darba devējiem ir jākonsultējas ar advokātu, pirms sniegt atsauces vai informāciju par pašreizējo vai bijušo darbiniekus.


Video No Autora:

Saistītie Raksti:

✔ - Kā izveidot Facebook notikumu jūsu ventilatora lapā

✔ - Cik daudz nodokļu maksā mazie uzņēmumi?

✔ - Periodiskas vai pastāvīgas inventarizācijas sistēmas izvēle


Noderīga? Dalīties Ar Saviem Draugiem!