Autora Blogs Par Finansēm Un Uzņēmējdarbību

Kas jāiekļauj korporatīvajā rezolūcijā


Katrs uzņēmums pieņem lēmumus, un šie lēmumi ir jāvienojas un jāiesniedz rakstiski. To dara korporatīvā rezolūcija.

Kāpēc korporācijai ir nepieciešamas korporatīvās rezolūcijas

Korporatīvās izšķiršanas dokumenti dokumentē korporācijas valdes darbības un lēmumus. Būtībā kaut kas, kas ir uzņēmuma valdei, ir jāiekļauj rezolūcijas veidā. Šo rezolūciju mērķis ir izveidot dokumentus, kas ir atbildīgi par valdi un uzrāda licencēšanas komisijas un valsts un federālos regulatorus (tostarp IRS), ka valde darbojas saskaņā ar tās uzticības pienākumiem.

Korporācijas ir atsevišķas vienības no to īpašniekiem, un tām ir atsevišķa atbildība no šiem īpašniekiem. Lai atbalstītu šo nodalīšanu, korporācijai ir jādarbojas neatkarīgi no īpašniekiem. To sauc par korporatīvo vairogu vai korporatīvo plīvuru, kas aizsargā īpašniekus no korporācijas saistībām. Korporatīvās rezolūcijas palīdz pierādīt šo neatkarīgo rīcību.

Korporatīvajām valdēm nav vajadzīgas rezolūcijas par uzņēmuma ikdienas darbībām, piemēram, atsevišķu darbinieku (nevis vadītāju) pieņemšana darbā, maksājumu veikšana par parādiem vai jaunu klientu uzņemšana. Šīs darbības ir uzņēmumu vadītāju (izpilddirektors, prezidents uc) vadībā, kuras valde ir pilnvarojusi.

Korporatīvās rezolūcijas ir nepieciešamas gan C korporācijām, gan S korporācijām.

Tipiskās korporatīvās rezolūcijas

Korporatīvajai rezolūcijai ir jābūt pieejamai jebkuram svarīgam direktoru padomes lēmumam.

Šeit ir daži korporatīvo lēmumu piemēri, sākot no sākotnējiem iekļaušanas dokumentiem līdz uzņēmuma slēgšanai.

Sākotnējā dibināšanā valde var izveidot korporatīvus lēmumus, lai apstiprinātu jaunos valdes locekļus un amatpersonas, pieņemtu sākotnējos noteikumus, izveidotu korporatīvā bankas kontu konkrētā bankā un norādītu parakstītājus šim kontam

Daži citi tipiski lēmumi, ko direktoru padome varētu izveidot uzņēmējdarbības gaitā, būtu:

  • Korporācijas nekustamā īpašuma pirkšana vai pārdošana
  • Korporatīvo amatpersonu iecelšana
  • Pieņemot lēmumu pievienoties citam uzņēmumam kopuzņēmumā
  • Atrašanās vietas iestatīšana jaunā valstī vai valstīs
  • Patenta iegāde vai jaunas preču zīmes pieņemšana
  • Aizdevuma saņemšana

Kas jāiekļauj korporatīvās noregulējuma formā

Precīzu korporatīvās rezolūcijas formu nosaka jūsu valsts uzņēmējdarbības pakalpojumu departaments, bet kopumā korporatīvajai rezolūcijai jāietver:

  • Noregulējuma datums un vieta
  • Valsts, kurā sabiedrība ir dibināta un ar kuru tiesību aktiem tā darbojas
  • Amatpersonu paraksti, kas iecelti, lai parakstītu korporatīvās rezolūcijas - parasti valdes priekšsēdētājs
  • Nosaukt dokumentu ar mērķi. Piemēram, "Rezolūcija bankas depozitārija pieņemšanai".
  • Frāze, kurā norādīts, ka rezolūcijai ir piekrišana un valdes locekļu piekrišana. Ja rezolūcija tiek pieņemta ar vienprātīgu piekrišanu, norādiet to. Ja piekrišana nav vienprātīga, jums būs jāiekļauj valdes locekļu saraksts un viņu "jā" vai "nē" balsis.
  • A, tā kā paziņojums vai paziņojumi, kas norāda valdes nodomus, izstrādājot šo rezolūciju. Piemēram, "tā kā šīs valdes nolūks ir norādīt bankas kontu..."
  • "Tāpēc" vai "atrisināts" paziņojums, kas nosaka veicamo darbību. Piemēram, "apstiprināts ar rakstisku vienprātīgu piekrišanu... ir apstiprināts XYZ bankas nosaukums kā korporācijas depozitārijs."

Piemēram, Ziemeļrietumu reģistrētajiem aģentiem ir parauga korporatīvās rezolūcijas forma.

Kā tiek izveidota korporatīvā rezolūcija

Lielākā daļa korporatīvo lēmumu tiek veidotas un parakstītas uzņēmuma valdes sēdē. Šeit ir tipisks process:

  • Valdes sēdes darba kārtība ir izveidota pirms sanāksmes un tiek nosūtīta visiem valdes locekļiem, un atrisinātais jautājums ir iekļauts darba kārtībā.
  • Sanāksmē tiek apspriests un apspriests rezolūcijas darba kārtības punkts.
  • Rezolūcija tiek balsota un balsis tiek reģistrētas.
  • Sanāksmes protokolā jāiekļauj informācija par apstiprināto rezolūciju (vai ne).

Pēc korporatīvās rezolūcijas parakstīšanas

Korporācijas sekretāram ir pienākums iesniegt korporatīvās rezolūcijas uzņēmuma grāmatvedības grāmatā. Šīs rezolūcijas nav jāiesniedz nevienai valsts aģentūrai, bet tām jābūt pieejamām, ja sabiedrību pārbauda IRS vai cita aģentūra, vai uzņēmuma nodaļa valstī, kurā atrodas sabiedrība.

Akcionāru rezolūcijas

Korporācijas akcionāri var iesniegt arī lēmumus. Šīs rezolūcijas bieži tiek veidotas ikgadējā korporācijas sanāksmē. Ja sabiedrības akcijas tiek publiski glabātas (pārdotas sabiedrībai), akcionāru noregulēšanas procesu regulē Vērtspapīru un biržu komisija (SEC).

Šīs rezolūcijas nav saistošas, tas ir, uzņēmuma padomei nav jādara nekas, lai tos ieviestu. Aktīvistu grupas tās parasti piedāvā, lai ietekmētu valdi vides, sociālajā, ētikas vai cilvēktiesību jautājumos.


Video No Autora:

Saistītie Raksti:

✔ - Nodrošināt nomātos autos atbildības un fiziskos bojājumus

✔ - Tika uzsāktas vējstikla pārstrādes programmas

✔ - 2019. Gada labākās bankas mazajiem uzņēmumiem


Noderīga? Dalīties Ar Saviem Draugiem!