Autora Blogs Par Finansēm Un Uzņēmējdarbību

Ko jaunie brīvprātīgie vēlas no jūsu bezpeļņas

Vēlaties jaunus brīvprātīgos? Domājiet par īsu, draudzīgu un jautru


Lai gan labdarības organizācijas bieži vien koncentrējas uz gados vecākiem cilvēkiem vai jauniem profesionāļiem, kad viņi meklē brīvprātīgos, viņiem jādomā par to, cik vērtīgi jaunieši (pusaudži un jaunieši) var dot. Pilna dzīves, enerģijas un vairāk nekā jebkad agrāk izpratne par sociālām, globālām un vides problēmām, šī paaudze ir viena no jūsu organizācijas kultūrām.

Bet ko jauniešu brīvprātīgie tiešām vēlas?

DoSomething.org, elegants bezpeļņas uzņēmums, kas rosina jauniešus brīvprātīgi iesaistīties un rīkoties sociālajā jomā, jautāja jauniešiem par to, ko viņi saņem brīvprātīgajiem. Secinājumi būtu nopietni jāņem vērā bezpeļņas organizācijām, ja viņi vēlas patiešām iesaistīt vairāk jauniešu.

Šī aptauja, kas tika veikta 2012. gadā, bet joprojām tikpat svarīga kā agrāk, aptvēra vairāk nekā 4000 jauniešu vecumā no 13 līdz 22 gadiem un jautāja par viņu motivāciju un vēlmēm. Lūk, daži no tiem, ko pētnieki atklāja:

  • Tas viss attiecas uz vienaudžu ietekmi. Galvenais iemesls, kāpēc iesaistās jaunieši, ir tādu draugu uzņemšana, kuri regulāri piedalās brīvprātīgajā darbā. Tomēr, pēc aptaujas datiem, draugu ietekme palielinās, jo studentu vidū visvairāk ietekmēja draugu brīvprātīgais darbs, savukārt vidusskolēni vairāk ietekmēja vecākus.
  • Ceļš uz brīvprātīgo darbu bieži ir netradicionāls. Daudzi no aptaujātajiem atklāja brīvprātīgo iespējas, izmantojot reliģiskās grupas, klubus, draugus, ģimeni vai tikai patstāvīgi. Reliģiskās jauniešu grupas ir īpaši ietekmīgi darbības centri jauniešu brīvprātīgajiem. Arī ārpusskolas aktivitātes, piemēram, sports un mūzika, rada augstu brīvprātīgā darba līmeni.

  • Tīņi mīl socializēties un vēlas, lai viņu brīvprātīgais darbs būtu vairāk kā partija ar draugiem. Aptaujā konstatēts, ka jaunieši, kas dodas uz filmām un tirdzniecības centru, bieži vien arī vairāk brīvprātīgi strādā, iespējams, pierādot, cik svarīgi ir socializēties uz viņu uzvedību.
  • Jaunie brīvprātīgie vēlas būt kopā ar saviem vecuma cilvēkiem, bet ne tas pats dzimums. Tomēr viņiem ir dzimumu atšķirība, jo zēni dod priekšroku fiziskām aktivitātēm, piemēram, vides attīrīšanai un palīdzot jaunākiem bērniem ar sportu; un meitenēm, visticamāk, palīdzēt bezpajumtniekiem, mākslas grupām vai citām trūcīgu cilvēku grupām.

  • Viņi vēlas īsas aktivitātes, kas ļauj veikt dažādas darbības. Un šīm aktivitātēm jābūt tuvu mājām un pazīstamās apkārtnē. Pieejamība ir būtiska. Piemēram, pētījums liecina, ka būtisks trūkums varētu būt vajadzība pēc automašīnas, lai nokļūtu brīvprātīgo darbā. Arī laika trūkums ir lielākais šķērslis jauniešu brīvprātīgajam darbam
  • Jaunieši ir ļoti veiksmīgi līdzekļu piesaistē. Līdzekļu piesaiste ir visizplatītākais jauniešu brīvprātīgo darbības veids, kurā piedalās 38%. Šādas darbības izmanto to stiprās puses - sociālos tīklus un tehnoloģijas ar tehnoloģiju. Jaunieši var būt jūsu ārkārtīgi veiksmīgi vēstnieki.

  • Privātie skolēni bija par 25% vairāk brīvprātīgi nekā valsts skolās. Bagātāki jaunieši brīvprātīgi iesaistījās vairāk nekā ģimenes ar zemiem ienākumiem (70% pret 44%). Pētījums liecina, ka valsts skolas bērni no ģimenēm ar zemākiem ienākumiem vienkārši netiek lūgti tik bieži kā brīvprātīgajiem un ka viņi būtu visvairāk ieinteresēti palīdzēt savām tuvākajām kopienām.
  • Jaunieši, kas bieži raksta, izmantojot mobilos tālruņus, brīvprātīgi piedalījās vairāk nekā bez tekstiem vai bez mobilajiem tālruņiem. Šķiet, ka tehnoloģija veicina socializāciju, kas pēc tam noved pie vairāk brīvprātīgā darba.

  • Jaunieši, kas brīvprātīgi strādā, ir laimīgāki. Viņi guva 24% augstāku dzīves apmierinātības skalu.

Ziņa bezpeļņas organizācijām?

  • Padariet jauniešiem vieglāk piesaistīt naudu, izmantojot viņu vienaudžu tīklus.
  • Padarīt brīvprātīgo darbu jautru un sociālu.
  • Piesaistīt jaunus brīvprātīgos, izmantojot esošās attiecības
  • Piedāvājiet īstermiņa brīvprātīgo iespējas, kas darbojas no vieglas iesaistīšanas līdz nopietnākai iesaistīšanai.

Domājiet ārpus kastes, pieņemot darbā jaunos brīvprātīgos

Šķiet, ka jaunieši pašorganizējas un seko līdziniekiem. Tie, visticamāk, nebūs iekļuvuši jūsu organizācijā un sāks brīvprātīgo darbu. Jums būs nepieciešama atsevišķa, netradicionāla programma, lai atrastu jaunus brīvprātīgos un iesaistītu viņus. Iet tur, kur šie jaunieši ir... ārpusskolas aktivitātes, sporta aktivitātes, īpašas interešu grupas.

Cieniet viņu interesi palīdzēt cilvēkiem vai dzīvniekiem tieši un atvieglot noteikumus. Viņi var parādīties vēlu, pamet agri un šķiet pašapziņas. Lai gan gados vecāki brīvprātīgie bieži bauda gaismu, daudzi jaunieši dod priekšroku anonīmam vai pat palīdzēt no attāluma, nevis tuvu.

Parādiet, kā saprotat viņu bažas un piedāvāt stimulus, kas atbilst. Kas saglabā šos jauniešus naktī, ir jāuztraucas par iekļūšanu koledžā un par to, kā par to maksāt. Ja iespējams, piedāvājiet brīvprātīgo iespējas, kas palīdz koledžas uzņemšanai.

Izlasiet pilnu ziņojumu. Tā ir pilna ar niansēm, kuras jūs nekad neesat uzskatījušas, un ir konkrēti padomi, kas palīdzēs jauniešiem veidot jēgpilnu brīvprātīgo pieredzi.

Sekojiet līdzi jaunajiem brīvprātīgajiem, sekojot DoSomething.org, Nacionālo un kopienu dienestu korporācijai, GenerationOn pie Gaismas fonda un Jaunatnes brīvprātīgo korpusam.


Video No Autora:

Saistītie Raksti:

✔ - Uzziniet par ātru ikdienas ēdināšanu

✔ - Nekustamā īpašuma ieguldītāja līgumtiesību pamati

✔ - Kā pastāvīgi dzēst eBay kontu


Noderīga? Dalīties Ar Saviem Draugiem!