Autora Blogs Par Finansēm Un Uzņēmējdarbību

Kāpēc fundraisers vajadzētu izturēties pret brīvprātīgajiem kā donoriem

Vai brīvprātīgie maksā savu ceļu, ziedojot?


Brīvprātīgie daudzu iemeslu dēļ mīl palīdzot iecienītākajiem cēloņiem. Brīvprātīgajiem ir labāka fiziskā un garīgā veselība, tie ir mazāk vientuļi, apgūst jaunas prasmes un iegūst jaunus draugus. Bet galvenais iemesls, kāpēc cilvēki mīl brīvprātīgo darbu, ir milzīgais paldies prieks, labs darbs bieži nežēlīgā pasaulē.

Labdarības labdarības izmaksām, kas saglabā savu brīvprātīgo darbu, ir daudz vairāk, nekā tikai viņu ziedotās stundas. Tas ir tāpēc, ka brīvprātīgie ziedo savu naudu tikpat labprātīgi un plaši, kā viņi dod savu laiku.

Pēdējos gados divi pētījumi liecina, ka brīvprātīgā darba un ziedošanas pārklāšanās ir milzīga.

Tātad, ja jūsu labdarībai ir nepieciešama lielāka motivācija brīvprātīgo pieņemšanai darbā, labi izturēties pret viņiem un atrast veidus, kā tos saglabāt uz visiem laikiem, izlasiet, kā un kāpēc jūsu brīvprātīgie ir arī primo donori.

Super brīvprātīgie padara super donorus

Saskaņā ar Fidelity Charitable laiku un naudu: brīvprātīgā darba loma filantropijā, 87% cilvēku, kas atbalsta lolotākajiem cēloņiem, to dara gan ar laiku, gan ar naudu. Un 43 procenti apgalvo, ka cēloņi, ko viņi dod, ir tie, kuros viņi brīvprātīgi strādā.

Kas ir pirmais? Ziedošana vai brīvprātīgais darbs? Tas ir kaut kas jautājums par vistu vai olu, bet Fidelity atklāj dažas smalkas ieskatus.

Piemēram, 58 procenti aptaujāto teica, ka viņi ziedoja pirmo reizi un pēc tam brīvprātīgi. Bet divi no pieciem (42%) brīvprātīgi pirms ziedošanas.

Daži cilvēki, pirms izlemt, „brīvprātīgi” izmēģina labdarību. No otras puses, puse aptaujāto brīvprātīgo apgalvoja, ka viņu brīvprātīgo pieredze ir devusi lielākus ziedojumus.

Brīvprātīgo pieredze bezpeļņas piedāvājumos ir svarīgāka, nekā varētu domāt. Brīvprātīgais darbs sniedz jaunas dāvanas un palīdz uzlabot esošos donorus. Tas arī nozīmē, ka slikta brīvprātīgo pieredze varētu būt divkārši katastrofāla.

Fidelity Labdarības donori ir īpaši spēcīga partija, četri no pieciem brīvprātīgajiem un divas trešdaļas no tiem, kas katru gadu nodrošina 50 vai vairāk stundas. Tur bija arī super brīvprātīgie (41 procenti), kas vairāk nekā 100 stundu ilgi pievērsās brīvprātīgajiem. Turklāt 49% no visiem šiem brīvprātīgajiem to darīja trīs vai vairākām organizācijām.

Salīdzinājumam, vēl viens Valsts un Kopienas dienesta korporācijas pētījums atklāja, ka kopumā viens no četriem amerikāņiem 2015. gadā brīvprātīgi piedalījās organizācijā. Vēl vairāk cilvēku iesaistījās neoficiālā brīvprātīgā darbā, palīdzot kaimiņiem. Visi šie darbi sasniedza 7,8 miljardus stundu, kas ir aptuveni 184 miljardi ASV dolāru.

Kā vecums ietekmē brīvprātīgo darbu

Vecums lielā mērā ietekmē to, cik daudz cilvēku brīvprātīgi strādā un kā viņi to vēlas.

Fidelity pētījumā konstatēts, ka jaunāki donori biežāk bija brīvprātīgi, bet kopumā viņi arī pavadīja mazāk stundu. Vecāki donori sniedza vairāk laika.

Jaunākie donori vairāk pievērsa uzmanību stundu skaitam, un viņiem patika ģimenes brīvprātīgo iespējas. Vecāki donori bija vairāk ieinteresēti brīvprātīgo iespējām, kas prasīja īpašu prasmju kopumu. Gan jaunāki, gan vecāki donori plāno nākotnē darīt vairāk brīvprātīgo.

CNCS pētījumā konstatēts, ka:

  • Amerikāņi vecumā no 35 līdz 44 gadiem bija visefektīvākā brīvprātīgo vecuma grupa, kam sekoja Baby Boomers.
  • Viens no pieciem Millennials (vecums no 16 līdz 32 gadiem) brīvprātīgi. Jaunie pieaugušie, kas apmeklē koledžu brīvprātīgo, ir divreiz biežāk nekā tie, kuri nepiedalījās koledžā
  • Bērnu boomers un klusā paaudze dod vairāk laika brīvprātīgajam darbam. 2015. gadā brīvprātīgie vecumā no 65 līdz 74 gadiem vidēji bija 88 stundas brīvprātīgā darba gadā, bet 75 un vecāki - vidēji 100 stundas. Gados vecāki brīvprātīgie var būt saldo vietu iespējamajiem donoriem. Tikai pārliecinieties, ka jūs runājat ar viņiem tādā veidā, kas nekādā veidā nemazina viņus,

  • Darba mātēm ir visaugstākais brīvprātīgais darbs visās iedzīvotāju grupās (36%). Vecāki ar bērniem, kas jaunāki par 18 gadiem, brīvprātīgi strādāja vairāk nekā vidēji valstī (31,3 procenti).

Kādi cēloņi un aktivitātes ir lielākie brīvprātīgie?

Kopumā, saskaņā ar Fidelity pētījumu, lielākā daļa brīvprātīgo (74%) ziedoja laiku labdarības programmu atbalstam, bet daudzi iesaistās dziļāk, 54% apkalpo valdē, 43% palīdz ar līdzekļu piesaisti un 36% ziedo savus profesionālos pakalpojumus.

Kādas bezpeļņas nozares piesaista visvairāk brīvprātīgo? Šajā aptaujā konstatēts, ka cilvēki sniedza visvairāk laika un naudas organizācijām, kas atbalsta reliģiju, izglītību un cilvēku pakalpojumus. Bezpeļņas organizācijas, kas strādā ar vidi, dzīvniekiem un ir starptautiskas, biežāk saņem naudu nekā ziedoto laiku.

CNCS pētījumā konstatēts, ka daudzi brīvprātīgie strādāja ar jauniešiem, izmantojot apmācību un mācības. Gandrīz 25 procenti strādāja badu jautājumos, bet 24 procenti palīdzēja piesaistīt līdzekļus.

Kāpēc Brīvprātīgie jāārstē tāpat kā donori

Fidelity pētījums atklāja, ka augstie brīvprātīgo darba rādītāji, šķiet, notiek ar tām organizācijām, kuras regulāri sazinās ar potenciālajiem brīvprātīgajiem, un kurām bija spēcīgas infrastruktūras, lai atbalstītu brīvprātīgo iesaistīšanos. Faktiski viņi ārstēja brīvprātīgos, piemēram, dārgus donorus.

Brīvprātīgais darbs patiešām būtu jāuztver vairāk nekā tikai “palīdzēt.” Tas var būt būtiska līdzekļu piesaistes daļa, mudinot esošos donorus dot vairāk, radot jaunus donorus un saglabājot tos.

Brīvprātīgais darbs un pilsoniskā dzīve Amerikā pētījumā atklāja, ka gandrīz divreiz vairāk (80 procenti) brīvprātīgo ziedo labdarībai kā cilvēki, kas brīvprātīgi (40 procenti). Vairāk nekā puse no visiem Amerikas pilsoņiem (50,5%) 2015. gadā piešķīra labdarībai vismaz 25 ASV dolārus.

Kāds darījums! Lielākā daļa brīvprātīgo faktiski maksā labdarības organizācijām, lai sniegtu brīvprātīgu darbu, dodot atpakaļ. Daži gudri bezpeļņas uzņēmumi pat izvieto savu brīvprātīgo koordinatoru attīstības departamentā. Ja tas nav jūsu organizācijas gadījumā, vismaz biežāk sāciet runāt ar savu brīvprātīgo koordinatoru. Strādājiet kopā ar viņu, lai paplašinātu šo brīvprātīgo vērtību.

Avoti:

Fidelity aptauju veica Ipsos par Fidelity Charitable 2014. gada augustā-septembrī. Fidelity Charitable ir līdzekļu devēja ieteikta fonda programma.

Brīvprātīgais darbs un pilsoniskā dzīve Amerikā tika apkopoti no ASV tautas skaitīšanas datiem un 2016. gada novembrī publicēja Valsts un Kopienas dienesta korporācija.


Video No Autora:

Saistītie Raksti:

✔ - Kā izmantot My eBay Dashboard lapu

✔ - Fonda dizains

✔ - Pasaules visnovatoriskākā


Noderīga? Dalīties Ar Saviem Draugiem!