Autora Blogs Par Finansēm Un Uzņēmējdarbību

Darbinieku kompensācijas klasifikācija


Jūsu darbinieku kompensācijas prēmiju aprēķina, reizinot jūsu algas likmi un dalot rezultātu ar 100. Jūsu maksājamās likmes ir atkarīgas no jūsu uzņēmumam piešķirtajām klasifikācijām un valsts, kurā jūs strādājat. Darba ņēmēju kompensācijas klasifikācija ir darba devēju grupa, kas veic līdzīgus uzņēmumus. Klasifikācijas piemēri ir Dairy Farm and Beauty Supply Store - vairumtirdzniecība. Visi darba devēji, kam piešķirts viens un tas pats klasifikators, maksā vienādu likmi (ja tie atrodas vienā un tajā pašā valstī).

Slēgt, dēļ, daudzkrāsains, pencils, organizēts, pa, jars

Klasifikācijas sistēmu mērķis

Darba ņēmēju kompensācijas klasifikācijas sistēma ir paredzēta, lai darba devēji sadalītu apdrošināšanas izmaksas taisnīgi. Sistēma nodrošina, ka darba devēji, kuriem ir augsts darba ņēmēju traumu risks, maksā vairāk par apdrošināšanu nekā darba devēji ar zemu risku. Ja šādas sistēmas nebūtu, visi darba devēji maksātu tādu pašu likmi par darba ņēmēju kompensāciju segumu. Darba devēji ar zemu ievainojumu risku subsidētu tos, kuriem ir augsts risks.

Klasifikācijai izmanto klasifikācijas sistēmas uzņēmumiem, nevis atsevišķiem darbiniekiem. Darba devējiem, kuriem ir līdzīgas operācijas, tiek piešķirta tāda pati klasifikācija.

Klasifikācijas sistēmas balstās uz ideju, ka līdzīgu uzņēmumu darbinieki ir pakļauti līdzīgiem traumu veidiem. Piemēram, darbinieki, kas uzstāda jumtus, ir pakļauti traumām, ko izraisa kritieni, apdegumi, saules iedarbība un smagu priekšmetu pacelšana. Traumu veidi, kurus šie darbinieki uztur, ir salīdzinoši konsekventi no viena jumta klāja uz otru. Tādējādi visiem darba devējiem, kuru uzņēmējdarbība sastāv no jumta seguma uzstādīšanas, tiek piešķirtas tādas pašas darbinieku kompensācijas klasifikācijas.

NCCI sistēma ir neatkarīga sistēma

Visplašāk izmantoto klasifikācijas sistēmu izstrādāja NCCI. Šo sistēmu izmanto trīsdesmit piecās valstīs. Šajās valstīs (ko sauc par NCCI valstīm) apdrošināšanas departaments ir nozīmējis NCCI par savu oficiālo reitingu un statistikas organizāciju. Pārējās piecpadsmit valstis ir izstrādājušas savas sistēmas darba devēju klasificēšanai. Šīs valstis tiek sauktas par neatkarīgām valstīm.

NCCI klasifikācijas sistēma sastāv no rakstveida uzņēmējdarbības aprakstiem un četru ciparu klasifikācijas kodiem (vai klases kodiem). Divi piemēri ir santehnika NOC & Drivers, kods 5183 un restorāns Fast Food, kods 9083 (NOC nozīmē, ka tas nav citādi klasificēts).

Neatkarīgo valstu izstrādātās klasifikācijas sistēmas kalpo vienādām funkcijām un tām ir tādas pašas iezīmes kā NCCI. Piemēram, lielākā daļa izmanto četrciparu kodus. Izņēmumi ir Pennsylvania un Delaware, kas izmanto trīsciparu kodus, un Wyoming, kas izmanto NAICS kodus, lai klasificētu darba devējus. Daudzas neatkarīgas valstis izmanto līdzīgus (vai pat identiskus) klasifikācijas aprakstus un ciparu kodus kā NCCI.

Klasifikācijas terminoloģija

NCCI ir izstrādājis noteikumus un procedūras, kas darba ņēmēju kompensācijas apdrošinātājiem jāievēro, klasificējot darba devēju uzņēmējdarbības. Tie palīdz nodrošināt, ka uzņēmumi tiek pareizi klasificēti.

I. Pamata klasifikācija

Jūsu uzņēmumam ir piešķirts Pamata klasifikācija kas raksturo jūsu uzņēmuma raksturu. Pamata klasifikāciju nosaka uzņēmējdarbības veids. Tas notiek ne atspoguļo atsevišķu darbinieku veiktās darbības vai funkcijas.

Piemēram, sakiet, ka jums pieder uzņēmums, kas ražo cietos konfektes. Jūs izmantojat divus strādniekus, kas veic sētnieku darbu. Jūs izmantojat arī sešpadsmit darba ņēmējus, kas izgatavo, šķiro un iesaiņo saldumus. Jūsu bizness ir konfektes ražošana, nevis sētnieku darbs, tāpēc visi jūsu darbinieki ir klasificēti kā konditorejas izstrādājumu ražošana, kods 2041.

II. Standarta izņēmumi

Parasti jūsu uzņēmuma darbiniekiem ir piešķirta pamata klasifikācija. Tomēr daži darbinieki veic funkcijas, kas ir kopīgas daudzu veidu uzņēmumiem. Šīm funkcijām tiek piešķirtas atsevišķas klasifikācijas, ko sauc par standarta izņēmumiem. Divi piemēri ir biroja darbinieki (kods 8810) un ārējie pārdošanas darbinieki vai kolekcionāri (kods 8742). Tā kā darbinieki un pārdošanas darbinieki veic zemu riska darbu, viņi mazāk var tikt ievainoti darba vietā nekā citi darbinieki. Līdz ar to ierēdņu un pārdošanas klases kodu likmes ir relatīvi zemas.

Lai darbinieki būtu kvalificēti kā ierēdņi, viņiem ir jādarbojas kā ierēdņa pienākumi tikai. Darbinieks, kas pavada pusi no darba dienas, un pārējās dienas boksu konfektes, nevar tikt klasificēts kā darbinieks. Tāpat darbiniekiem jābūt fiziski nošķirtiem no citiem darbiniekiem. Tas nozīmē, ka ierēdnim jāatrodas birojā vai aiz nodalījuma, nevis pie galda rūpnīcas vidū. Darbinieki tiek klasificēti un novērtēti kā ārējie pārdevēji, ja viņi savu darba dienu dara zvanus vai dara savākšanas darbus prom no darba devēja telpām.

Ņemiet vērā, ka standarta izņēmumi neattiecas uz darbiniekiem, kas iekļauti pamatklasifikācijas aprakstā. Piemēram, ar kodu 8723, apdrošināšanas sabiedrībām, pievienotā frāze ir īpaši saistīta ar ierēdņiem un pārdevējiem. Rezultātā darbiniekiem, kas veic apdrošināšanas vai pārdošanas darbu apdrošināšanas sabiedrībā, ir piešķirts kods 8723, nevis 8810 vai 8742.

III. Vadošā klasifikācija

Termins “Vadošā klasifikācija” attiecas uz klasifikāciju, kas nav standarta izņēmums, kas rada vislielāko algu sarakstu. Mazo uzņēmumu gadījumā klasifikācija var būt tāda pati kā pamatklasifikācijai. Klasifikācija sniedz darba devēja uzņēmējdarbības veikto darbību aprakstu.

Ko darīt, ja visi jūsu darbinieki ir klasificēti kā standarta izņēmums (ierēdņi vai ārējie pārdevēji)? Tādā gadījumā jūsu standarta klasifikācija ir standarta izņēmuma klasifikācija.

IV. Vispārīgie izņēmumi

Dažas operācijas rada riskus, kas nav iekļauti pamatklasifikācijā. Šo darbību sauc par vispārējiem izņēmumiem, un šīs darbības tiek klasificētas atsevišķi.

Vispārīgo izņēmumu piemēri ir aviācija, jaunas konstrukcijas vai pārveidojumi un kokzāģētavas darbības. Tāpat tiek uzskatīts, ka vispārējā izslēgšana ir dienas aprūpes centrs, ko vada darba devējs darbinieku labā.

V. Vispārīgie norādījumi

Daži darbības veidi var šķist atsevišķi, bet ir iekļauti pamatklasifikācijā. Kā piemēru var minēt darbinieku kafejnīcu un uz vietas strādājošu medicīnas iestādi darbiniekiem. Darbiniekiem, kas izmanto šīs iekārtas, tiek piešķirta pamatklasifikācija.

Valsts izņēmumi

Lai gan NCCI valstis ir pieņēmušas NCCI klasifikācijas sistēmu, katra no tām ir īstenojusi zināmu izņēmumus. Valsts izņēmumu piemēri ir klases apraksti, klases kodi un pieredzes novērtēšanas noteikumi, kas atšķiras no NCCI. Dažas valstis ir izstrādājušas apstiprinājumus, kas atšķiras no NCCI. Piemēram, daudzas valstis ir izstrādājušas savus apstiprinājumus nomāto strādnieku segšanai.


Video No Autora: Kontrabandas veidi – arvien viltīgāki

Saistītie Raksti:

✔ - Kas ir Londonas Lloyds un kā tas darbojas?

✔ - Nodokļu atšķirības starp SIA un S Corporation

✔ - Labākie mazie uzņēmumi, kas sākas lejupslīdē


Noderīga? Dalīties Ar Saviem Draugiem!